株式会社サナス の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2024.08.20

回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

組織横断プロジェクト等、他部署との協力が必要不可欠な業務を担当した際に、自身の提案したアイデアで他部署の方々の業務効率向上につながったことを感謝された時です。また、過去に協力した方々から引き続きお声がけ頂いている点もモチベーションの維持に繋がっています。

口コミ投稿日：2024.08.20

回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

私が働いている部署は社内でも自由度の高い職場です。 ある程度の裁量がある他、企画する力も求められますので自身のスキルアップを図りたい方にお勧めします。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

業務内容としてはお客様(食品メーカー)のお困りごとに対し、当社の原料を提案し解決していくような内容です。お客様とタッグになり目標に向かって進む過程は苦労もありますが楽しいものです。 自分で提案した製品が採用になり、お客様の元で商品化され、小売の売り場に置かれているのを見ると、うれしくてつい見入ってしまいます。もちろん、採用商品を食べるのも楽しみで、食べたときには言葉には表せない達成感があります。また、お客様への製品提案はもちろんですが、新たな製品の企画開発が行えるのも社内でもこの部署ならではと考えます。市場調査やお客様からの聞き取りを行い、需要に応える製品開発に携わることが出来る点も誇りを持てる部分です。

口コミ投稿日：2024.08.20

回答者
30代 | 女性 | 正社員 | 11年～20年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

・週休2日で、経営管理部の場合休日出勤はほぼない。 ・受講したいセミナーなどあれば、会社が費用を負担してくれる。 ・人間関係がよい ・出産後も復職される方が多く女性が働きやすい職場

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自分の仕事の中で改善したいところがあり、その改善を課題にあげて取り組みました。他部署の方の協力を得て時間はかかりながらも課題を達成できたとき、またその成果を上司から評価していただいたときに自分の成長を感じ、やりがいを感じました。

口コミ投稿日：2024.08.21

回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 21年～ | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

ものづくり企業として、開発、製造、品質保証、営業販売、物流が一丸となり、それを支える間接部門との距離が近いところです。お客様からのご要望に対して、社内でどのように応えられるかを協議するときに、距離が近く密に連携がとれます。部署間として、担当社員同士も顔を合わせる機会が多く、自分の仕事が社内で活きていること、それがお客様へつながっていることを実感する機会が多いところがお勧めできます。 また、ＢｔｏＢメインの製品において、自社製品が採用された飲食物をお店で見かけることも嬉しい部分です。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自身が習得した技能を活かした業務に取り組む際、自部門の社員や他部門の社員の問題を解決できることがあります。品質保証部門で従事していますが、製品を検査する際に力量のある社員が正しい手順で検査を行っても、分析装置が正しく管理されていなければ、お客様へ安心、安全な製品をお届けすることができません。 元々、製造部門で従事していた経験を活かし、メカニカルな部分についての技能を分析装置へ応用し適切な判断、メンテナンスを行うことで円滑な検査業務を進めることができたときに、自身の経験、技能が活かされたことに対して嬉しく思うことがあります。

口コミ投稿日：2024.08.21

回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

・社内で必要な資格やスキルは社内で講習会が開かれ、取得のサポートをしていただける。また、定期的に通信教育も受講できるため、自身のやる気次第でスキルアップが望める体制が整っている。 ・女性の産休、育休取得の体制が整っている。男性については3年程前から産後パパ育休の取得において、説明や資料配布等のサポートをしている。男性のさらなる取得推進と、取得の環境を整えることが今後の改善点であると考えている。 ・上長が有給休暇の取得を推進し、上長自身も取得していることから、有休が取得しやすい環境にある。また、自身や家族の急な体調不良時にも有給休暇が取得しやすいため、子供がいる方も働きやすい環境となっている。その背景として、課内でお互いにサポートやフォローできる体制が整っていることや、取得しやすい雰囲気づくりができていることが挙げられる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自身が改善した業務によって、業務の効率化が進み評価された瞬間。社内で評価されることももちろん嬉しいが、実際に業務を担当している方からの「楽になった」、「ミスが少なくなった」等の現場のリアルな声を聞けたときはやりがいを感じ、次の改善のモチベーションに繋がる。

口コミ投稿日：2024.08.23

回答者
20代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

改善提案制度があります。現場や業務上で改善できるところを探して、提案します。さらに提案した案件を実施すると賞金がもらえます。賞金は改善した内容や費用対効果によって額が上がることもある為、従業員はやる気を持って取り組んでいます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自社で製造した製品が普段から私たちの身の回りで親しまれている清涼飲料水等の原料に使われている事に誇りを持っています。自社製品が入っている商品を私生活で目にすると、胸を張れると感じると共により一層仕事に精進しようという気持ちになります。

口コミ投稿日：2024.08.26

回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

独自の設備に関する知識を講習する機会があり経験や知識がなくても学べ、実際に応用できる。

他社にはないサナスの良さは？

独自の白眉塾という数日間をかけて設備に関する知識を学べる機会があり、新卒などの未経験者やまったく違う業種からの転職の方でも自社で扱っている設備や工具に関する知識を学べます。 前職では実際に先輩方と一緒に作業を行いながら覚えりしていたので最初の頃はなにも分からず戸惑ったりがありました。なので現場配属される前に設備や工具の事を知る機会があるというのはとても良い事だと思います。

口コミ投稿日：2024.08.26

回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

人事制度（評価制度） 自身の目標設定と達成評価を定める制度であるが、目標を達成すれば、他の被評価者に関係になく評価されるためフェアで納得感がある。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

　私の業務は全従業員が利用する社内サーバやネットワーク機器などインフラ面の維持保守といった裏方の仕事が多いですが、いつもどおり従業員の皆さんがなに不自由なくパソコンを利用することができるといった当たり前のことを継続できていることに誇りを感じます。

他社にはないサナスの良さは？

人事評価については、上司と話し合いの上に決定した目標に対して、目標を達成すれば、他の被評価者に関係になく評価されます。 前職では、順位付けられた評価制度となっており、所属する部署によっては、いくら頑張っても評価が低いなど、不公平な評価になる場合がありました。

口コミ投稿日：2024.08.27

回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 一般社員

会社の魅力とその理由は？

社長を含め経営層との距離が近いため会社の方針を理解しやすい。また、直接意見を伝えることができる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

会社の求める条件でお客様と契約をとれた時。これまでのお客様との関係性を理解しどの条件がお客様、会社にとってメリットがあるかを考えて折り合いをつけていくところが難しいところでもあり、やりがいを感じるところでもあると考えます。

口コミ投稿日：2024.08.27

回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | その他

会社の魅力とその理由は？

製造課は工業高校卒業生が多く、学校の先輩後輩なので気兼ねなく話ができる。 上司や先輩にも相談しやすく、意見も伝えやすい。 多能工化を推進しており、製造の各工程を順番に習得していくので前工程と後工程のつながりがわかり 、やりがいを持って働ける。 業務改善などにチャレンジできる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

九州で高いシェアがあるので自分達の作った製品を身近に感じる事が多く、社会貢献を実感できる。