株式会社サナス の現職社員の口コミ一覧
業種 食品、化粧品系
現職社員口コミ 44件
飲料や冷菓・製パン・加工食品等に使用される、澱粉・糖化製品・機能性糖質等を製造している企業。品質保証システムの運用を通じて製品の改善や生産技術向上に努めると同時に、新素材の開発にも取り組んでいる。
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回答者 12人
全口コミ 44件
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社サナスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.08.07~2024.09.07）
働く魅力 23件
組織風土・価値観 10件
合う人・合わない人 8件
挫折経験と学び 3件
株式会社サナスの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員 -
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 組織横断プロジェクト等、他部署との協力が必要不可欠な業務を担当した際に、自身の提案したアイデアで他部署の方々の業務効率向上につながったことを感謝された時です。また、過去に協力した方々から引き続きお声がけ頂いている点もモチベーションの維持に繋がっています。
株式会社サナス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者
30代 | 女性 | 正社員 | 11年～20年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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・週休2日で、経営管理部の場合休日出勤はほぼない。
・受講したいセミナーなどあれば、会社が費用を負担してくれる。
・人間関係がよい
・出産後も復職される方が多く女性が働きやすい職場
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自分の仕事の中で改善したいところがあり、その改善を課題にあげて取り組みました。他部署の方の協力を得て時間はかかりながらも課題を達成できたとき、またその成果を上司から評価していただいたときに自分の成長を感じ、やりがいを感じました。
株式会社サナス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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・社内で必要な資格やスキルは社内で講習会が開かれ、取得のサポートをしていただける。また、定期的に通信教育も受講できるため、自身のやる気次第でスキルアップが望める体制が整っている。
・女性の産休、育休取得の体制が整っている。男性については3年程前から産後パパ育休の取得において、説明や資料配布等のサポートをしている。男性のさらなる取得推進と、取得の環境を整えることが今後の改善点であると考えている。
・上長が有給休暇の取得を推進し、上長自身も取得していることから、有休が取得しやすい環境にある。また、自身や家族の急な体調不良時にも有給休暇が取得しやすいため、子供がいる方も働きやすい環境となっている。その背景として、課内でお互いにサポートやフォローできる体制が整っていることや、取得しやすい雰囲気づくりができていることが挙げられる。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自身が改善した業務によって、業務の効率化が進み評価された瞬間。社内で評価されることももちろん嬉しいが、実際に業務を担当している方からの「楽になった」、「ミスが少なくなった」等の現場のリアルな声を聞けたときはやりがいを感じ、次の改善のモチベーションに繋がる。
株式会社サナス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 社長を含め経営層との距離が近いため会社の方針を理解しやすい。また、直接意見を伝えることができる。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 会社の求める条件でお客様と契約をとれた時。これまでのお客様との関係性を理解しどの条件がお客様、会社にとってメリットがあるかを考えて折り合いをつけていくところが難しいところでもあり、やりがいを感じるところでもあると考えます。
株式会社サナス 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | その他 -
- 会社の魅力とその理由は？
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製造課は工業高校卒業生が多く、学校の先輩後輩なので気兼ねなく話ができる。
上司や先輩にも相談しやすく、意見も伝えやすい。
多能工化を推進しており、製造の各工程を順番に習得していくので前工程と後工程のつながりがわかり
、やりがいを持って働ける。
業務改善などにチャレンジできる。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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九州で高いシェアがあるので自分達の作った製品を身近に感じる事が多く、社会貢献を実感できる。
株式会社サナス 働く魅力
株式会社サナスの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 21年～ | 一般社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員の多能工化に取り組んでおり、入社後様々な経験を通して自分の業務を広げることができる部分だと思います。最初はわからないことも多いですが、前述のとおり先輩方も様々な経験者が多く、優しく丁寧に教えていただけること、わからないことがそのままにならないことが良い点だと思います。
全社的に、希望部署への移動や、同部門内でも配置換え等を行い、技能、経験がある社員が多いことで、急な休みや、計画的な休暇に対して対応できる風土があると思います。
社員が相互でそのような関係にあるため、有給休暇についても取って当たり前と思う風土になりつつあると思います。
- サナスの風通しの良さを感じたエピソード
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社内報があり、社員、部門の様々な情報が発信されています。
社内報をもとに、コミュニケーションが生まれ、仕事上の関係にも良い影響が出ています。
社内報自体も、社内の各部門から編集員を公募しており、そういったところがすでに風通しが良い風土であると思います。
株式会社サナス 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 一般社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 部署関係なく、コミュニケーションを取りやすく感じている。あまり関りがない方でも、フランクに話しかけていただる機会が多く、業務上で緊張することもないため、業務が円滑に進むことも多い。
- サナスの風通しの良さを感じたエピソード
- 日常の仕事の中で上長、同僚関係なく仕事やプライベートの会話があることから、業務上の話や悩みや改善点等について相談がしやすい環境にある。職場での清掃時間では、清掃しながら上司部下関係なく活発なコミュニケーションが行われ、笑顔が見られる。このような時間が日頃の業務コミュニケーションに活きていると感じる。
株式会社サナス 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.26
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回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 全従業員参加の改善提案活動があります。社長方針にも『改善と革新』を掲げており、身近な改善を繰り返し行い、より働きやすい職場になるよう、従業員の皆さんが継続して取り組んでいます。
株式会社サナス 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 一般社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 職能等級制度で階級を分けているが、階級別に研修がありその階級に合わせた研修を受けることができ、自分と同じ階級の人の考え方も学ぶことができます。
株式会社サナス 組織風土・価値観
株式会社サナスの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員 -
- どんな人にとって良い会社？
- 会社の雰囲気が良い意味でも悪い意味でもおおらかであるため、物事をポジティブに広くとらえ、柔軟に行動へ移せる人にとって働きやすい会社だと思います。逆に、理詰めで完璧を求めがちな方には少々働きづらい会社かと思います。
株式会社サナス 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.23
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回答者
20代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員 -
- どんな人にとって良い会社？
- 現場作業においては、ミスなく慎重に仕事をこなすスタンスの人が適正かと思われます。一つのミスが何百ｔもの製品のロスへとつながってしまう為、まずはミスをしないで慎重に作業をこなすことが出来る人物が必要です。
株式会社サナス 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.26
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回答者
20代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員 -
- どんな人にとって良い会社？
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単純作業の流れ作業が苦手な人はとてもいい会社だと思う。
自分の、決めたタイミングで作業ができる
株式会社サナス 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 一般社員 -
- どんな人にとって良い会社？
- 他部署との連携が重要なところもあるので、同部署だけでなく積極的にコミュニケーションをとることができる人が合っていると思います。
株式会社サナス 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | その他 -
- どんな人にとって良い会社？
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3交代勤務なので引き継ぎ業務が重要です。
コミュニケーションと協力し合う気持ちが大切です。
工場のよくあるイメージで繰り返し同じ作業をする事は有りません。
常に考えながら主体的に業務を行う必要が有ります。上司に指示を仰ぐだけの方は向かないと思います。