株式会社丸和運輸機関の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 632件
東証プライム上場企業のAZ-COM丸和ホールディングス株式会社のグループ会社。3PL事業を中心にEC物流事業/低温食品物流事業/医薬・医療物流事業/BCP物流事業を展開、企業の物流を幅広く支えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社丸和運輸機関の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.06.11~2024.07.09)
働きがい・成長
私が丸和運輸機関を入社した理由は教育制度が充実しているからです。配属されて現場に入らないと知りえない知識を習得しつつ、座学でも専門知識を習得できる研修があり、物流に関する資格もとれるので入社した理由の一つです。
物流マネージャー職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
社歴に関係なく頑張れば責任ある仕事を任せられる
事務職(管理事務職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
ドライバーからの感謝の言葉
事務職(管理事務職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
若手主体であり、現場仕事において、挑戦の機会を与えてくれる
物流マネージャー職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
臨機応変な対応を行った際に、お客様や同僚からの感謝の言葉をいただいたときは嬉しかった。
物流マネージャー職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
先輩社員から指導を受け、独り立ちをした後に円滑な現場運用を行えた時は自分の成長を感じる事ができ、達成感を感じれた。繫忙期にコロナで要員不足が発生したが、先輩社員と協力して乗り越えた時は、達成感を感じられた。
物流マネージャー職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
企業文化を大切にしており、社員一人一人が向上心を持って仕事に取り組んでいる所に惹かれ入社を決意した。
物流マネージャー職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
日頃業務を行う中で、個々に対していい所も悪い所も評価をしてもらえる。それにより成長を早め達成感を感じる事ができる。
物流マネージャー職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
桃太郎文化という企業文化を大切にしており、所属する社員全員が共通の認識・意識で日々の業務に取り組んでいるところ。
物流マネージャー職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
明元素をもとに社会で必要な能力を伸ばせる
物流マネージャー職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
年末年始の物理が多い時に派遣さんとパートさんを含めてセンター一丸だなって乗り越えたことです。
物流マネージャー職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
上司を含めてみんなとてもフレンドリーで
明るい職場です。
物流マネージャー職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
何事もみんなと協力して解決します。
物量が多い時も自然とみんなで協力する環境ができています。
物流マネージャー職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
業務形態はさまざまなので自分が何をやりたいかをはっきりさせることが必要
仕事とプライベートを両立させるためにどういった勤務形態が自分にとっていいのかもはっきりさせる
物流マネージャー職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
ある程度の裁量が持てる
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
物流マネージャー職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年