株式会社丸和運輸機関の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

入社の利用は企業理念や桃太郎太郎文化に共感したからです。具体的に自分だけではなく同士の為、同士と共に仕事を作り上げていく事や周りの人に感謝をしながら仕事や生活をすることへの共感もあり入社も決めました。

新社員が現場を見る上でいろんな情報を取得し行動に起こせないといけないし考働して常に働かないといけないです。特に明元素が大切で明るく、元気、素直意識して働くことが大切だと考えます。

自分で考えて行動に起こせるような人や現場の運営や人とコミュニケーションをとるのが好きな人にも良い会社だと思います。

桃太郎文化の中にある様々なキーワードがありますが、そのキーワードが働くうえでとても意味のあるものになっていると思います。特に同音同協、報恩感謝に共感しており働くうえで同士と仕事をするうえでもとても大切なことだと思います。

自分で考えた現場回しで思うような結果になったり、同士と共に仕事を成し遂げる瞬間です。

お客様・上司より君だからこそお願いしたい。
このような言葉は人は誰しも嬉しいと思います。
この言葉は当たり前かもしれませんが、自身の努力が認められ、現在も常に努力をし続けおります。

入社後は、現場作業を行います。現場作業を一番始めに行うことで、後々の現場管理運営に役立つと思っています。初めは、戸惑いもあると思いますが、現場での作業内容把握することがあります。

配属される部門関係なく、社会のインフラの担い手としてのやりがいがあると思います。
自身の仕事ぶりが取引先の関わるすべての人(消費者も)に間接的になりますが、貢献しているんだという充実感を持って、毎日仕事に励んでます。

若手にもチャンスがもらえる風土があります。
頑張れば頑張るだけ、個人評価される傾向です。

いつも空カゴを準備してくれてありがとうと感謝された事。

浦和味園センターの立ち上げ時に入社しました。初期は作業計画も上手く定まらず、残業の連続でしたが、日に日に修正を続け、時間内に終わる事が出来るようになったのは、センター全員で充足感を感じました。

桃太郎便をよく見るので、人気の会社だと感じました。全国に営業所を構え、体力の有る会社だと感じました。

シフトで余分な経費が掛からない範囲で適正な人数を用意する。（休みを取りやすくする）
資格取得や勉強会の場をもっと設ける。

仲間を大事に出来る人。
自分だけが得をしようとしない人。
向上心がある人。
研究熱心な人。

仲間を大事にする。
オンライン研修、資格取得制度等、勉強にも打ち込める環境がある。
良い人が多い。