らくらグループ(株式会社らくらホールディングス/株式会社らくらケア/株式会社らくらダイニング)の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 110件
高齢者が「粋に、生きる」世界を叶えるため活動を行う株式会社らくらホールディングス。誰もが年齢を重ねることを楽しめる高齢社会を目指し、グループホーム、通所、訪問介護、看護、小多機などの介護事業全般だけではなく、配食サービスや施設と高齢者のマッチングサービスなど、様々な事業を行っている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※らくらグループ(株式会社らくらホールディングス/株式会社らくらケア/株式会社らくらダイニング)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.07.12~2024.07.30)
この会社に合っている人
介護福祉業界は、始めてだったか、経験が無くても、努力次第で昇給につなかる。
株式会社らくらケア
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 4年~10年
色々な経験や挑戦をしたいと考えてる人にとっては良い会社かもしれません。
株式会社らくらケア
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 4年~10年
自己成長したいひと。
株式会社らくらケア
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 4年~10年
事務所で一緒に働きましょう。
皆やさしいですよ。
株式会社らくらケア
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 4年~10年
最善の努力をおしまないこと
職員がこのお客様の為を考え
行動していること
株式会社らくらダイニング
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
事前知識は全く不要。業務に対しての熱量さえあれば問題ない。
株式会社らくらダイニング
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
自ら思考し、行動し、成果を求めていけるタイプの方は非常に重宝されると思う。指示待ちでそれが無いと動けないタイプは難しいと思う。
株式会社らくらダイニング
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
良くも悪くも、発展途上である企業。自身の成長や会社の成長を強く考えて働ける人はとても合っていると感じる。体制含め、万全ではない状態である為、その体制づくりからやっていけるような気概のある方は入社後も活躍できると感じる。
休日は月10日とそれなりにあるが長期休みは無し。月10日、年間120日休みのシフト制。
(職種によっては土日祝休みも可)残業は全体通して少なく推移しているため、ワークライフバランスを重視したい人にとっては合っている。
成果を出した人に対しては評価してもらえやすい環境ではあると感じる。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
株式会社らくらケア
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 女性 | 4年~10年