株式会社O:の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

社長が自ら1on1を実施することで、会社に対する心理的安全性と帰属意識を担保できていると思います。

縦割りがないため、「技術力」に基づいてタスクを割り振りできます。下っ端だから雑用ばかり押し付けられるとかは無いです。自分のやりたいことと実際の技術力にマッチした仕事ができます。自社開発のため納期もそこまで厳しくないです。その人の成長・教育を考えて、多少難しいタスクを割り当てることもあります。

「make your best」に基づいて、各従業員が自己実現をしやすいように、役職関係なく意見を取り上げ、プライベートも守れるようにしている点が働きやすいと思っています

フルリモートで出社のために準備をする必要がなく、どこにいても仕事が出来る。個人を尊重する風潮にあるため、役職関係なく意見がしやすいし、聞いてくれる

・フラットな文化で、対等に意見交換ができる点
・どのような意見であっても、必ず最後まで話を聞く文化が根付いている点

どちらが上か、のような議論はなくそれぞれが対等に助け合いながら仕事できる

・CEO含めた全社員のレスポンスが極めて早く、業務上の不明箇所を即座に補える点
・個々人が心から自社プロダクトに誇りを持ち、マーケット開拓に邁進できている点

社内チャットでそれぞれが自分で勉強した情報をシェアする習慣がある

プロセスやフローが明確に全社共有されている点

まだ明確になっていないアイデアでも社長に壁打ちしながら実行まで任せてもらうことができる

業務上の指針となっている点

「友情×努力=勝利」というバリューが社員同士の仲の良さに繋がっている

・フルリモートにより居住地を問わない働き方が可能である点
・領域のスペシャリストによる的確な示唆が得られる点
・CEOから直接かつ高頻度でフィードバックが得られる点

フルリモートで働ける、フルフレックス