アイグッズ株式会社の現職社員の口コミ一覧

裁量権があり、責任のある仕事を任せてもらえること。

若い頃から裁量権があり、自分のやりたいことをやらせてくれる。

・決済が早い
・年代が近くコミュニケーションがとりやすい
・育てる責任と育つ責任のマインドが先輩後輩それぞれあること
・福利厚生が充実していること
・商材が世の中に需要がある
・性別関係なく活躍できる場がある

成長意欲は高い会社と思う。研修機会も多く、人と向き合う環境が根付いているため、多くの社員がモチベーション高く仕事ができている。

1.人
共に働くメンバーの多くは「仕事」をお金稼ぎの手段ではなく、社会貢献のため、より良い自分になり周囲に還元するため、など大きな意義を見出しており、その温度感が合う点が働きやすい。全員真面目で誠実。人に対してしっかりと向き合っている。

2.利他の精神
相手が気持ちよく過ごすためにアクションできる人が多く、仕事しやすい。社会人としての基礎レベルも高いように感じる。

3.安定経営
挑戦思考でありながらも、財務基盤は安定しており、人や事業への投資を惜しまない経営スタイルが安心でき、良いと感じる。

やる気のない人がいるなどは一切感じない。全員が真面目で誠実。仕事で結果を出すことを目指しているが、周りを蹴落とすという文化があるわけでもなく、いい塩梅で共創・競争（互いを高め合う）意識があると思う。

・人柄が良い人が多く、心理的安全性が高いところ
・福利厚生が充実している（カフェシステムや育休制度）

担当案件の進行状況にもよるが、有給が取りやすい。休むことに対して社員が咎められることが一切ない。

・◎風通し
・全社員が顔を知っているため、どの人に業務を依頼する際もスムーズに連絡ができること

週4回のシェフの食事・予約制の個室やカフェがあるため、集中して仕事ができる。

行動規範について、会社の理念以外に人としてどうあるべきかという方針も決まっており、
社員一同その方針に則って動いているため、忙しい中でも丁寧に対応してくださったり、利他的な行動を起こしてくださるのでその点が働きやすさにつながっている。

「働く側が幸せでないと相手に幸せを与えられない」という考えが尊重されていると思う。

・行動指針の沿った行動ができている社員を讃える「サンクスカード」の文化があること
・皆が行動指針に沿って行動しているため、FBの内容が「アイグッズとしての目線や考え方」で一貫していること

行動規範が明確化されているため、会社を主語として話しやすい点。

スプレッドシートなど全員が閲覧できるシステムを使っており、その中に仕事の役割の内容や、担当者、期限などアクションプランが記載されている。社員はそのアクションプランに基づいて行動するため、次にすることが明確になっていてその部分が働きやすさにつながっている。

初期は属人的な営業方法だったが、ここ一年で営業の型や各々の知識が共有できる仕組みが確立され、年次が低い社員もロールモデルが明確になった。

担当案件の進行状況にもよるが、有給が取りやすい。休むことに対して社員が咎められることが一切ない。

仕事のジャンル上、有給や長期休みなどは取りにくい環境だが、その点福利厚生の制度が充実していると感じる。育休に関しても前向きに会社で取り組んでいるのでその部分も充実していくことでさらに働きやすさにつながると思う。

業務量は多いが、有給は取りやすい。チームに協力依頼ができる。

福利厚生は充実していると感じており、今後も利用していきたいなと思う。基本的に申請した休み希望は受理されるので、その点の抵抗感はない。

在宅勤務も可能、2時間毎の時間有給が取得できる

働きやすさについてはいろんな観点があるかと思いますが、福利厚生の面で言えば週3〜4回程度社食が無償で出たり、徒歩圏内に住むと補助が出るなどサポートは厚いと思います。
また、まだ社内で子どもがいる社員が少ないものの、子育て支援という面ではベビーシッターさんが社内に来て「赤ちゃんルーム」という部屋でお世話をしてくれたりなど、環境は整っていると思います。
企画営業職についてはかなり業務的負担が大きい部分もありますが、チームでのサポートも手厚くあるという点は働きやすい点としてあげられるかと思います。

・会社から求められる目標が明確で達成までのフォローも手厚い
・子供と一緒に出勤できる（シッター制度があり子供を見ていてくれる）
・有給や時短など気兼ねなく取れる空気がある
・先輩や上司に相談しやすい

人事面談が毎月1回ありますが、その際には具体的に自分たちが行った成果について振り返る時間があったり、適性な評価を受けられる環境だと思います。
休日については基本希望の休みについては申請すれば通りますが、営業職になると土日も工場が動いているケースがありますので休みの日でもチャットが動いており連絡をとることも通常として発生します。
（もちろん上司やチームメンバーがフォローにも入りますが、生産中のものがある場合は避けられないことかと思います。）
個人の働きやすさの部分であれば勤務時間など相談すれば個人の希望に対して柔軟に対応してくれる会社であると思います。

労働時間などについては課題を抱えつつ、そこに対してどう打ち手を打っていくか？の話し合いはなされている印象。課題を見て見ぬふりをせず、どうしたら改善できるかを考えている会社。

・時短や女性特有の体調不良による休みなど取りやすい
・離職率はとても低い方だと思う
・報酬については内定時代と比べるとかなり高いと思う

・お金に困ることはないくらいいただいている

・人柄が良い人が多く、心理的安全性が高いところ
・福利厚生が充実している（カフェシステムや育休制度）

仕事のジャンル上、有給や長期休みなどは取りにくい環境だが、その点福利厚生の制度が充実していると感じる。育休に関しても前向きに会社で取り組んでいるのでその部分も充実していくことでさらに働きやすさにつながると思う。

福利厚生に関してはとても整っています。家賃補助など金銭面でとても助けられていると思う。

福利厚生が豊富なところ。会社全体として、人芸関係・風通しが良いところ。

・社員のことを一番に考えており福利厚生が充実している
・新人でも声を上げる機会がたくさんあり意見が反映される機会が多い
・面談や人と向き合う時間を第一に考えている

在宅勤務も可能、2時間毎の時間有給が取得できる

働きやすさについてはいろんな観点があるかと思いますが、福利厚生の面で言えば週3〜4回程度社食が無償で出たり、徒歩圏内に住むと補助が出るなどサポートは厚いと思います。
また、まだ社内で子どもがいる社員が少ないものの、子育て支援という面ではベビーシッターさんが社内に来て「赤ちゃんルーム」という部屋でお世話をしてくれたりなど、環境は整っていると思います。
企画営業職についてはかなり業務的負担が大きい部分もありますが、チームでのサポートも手厚くあるという点は働きやすい点としてあげられるかと思います。

・会社から求められる目標が明確で達成までのフォローも手厚い
・子供と一緒に出勤できる（シッター制度があり子供を見ていてくれる）
・有給や時短など気兼ねなく取れる空気がある
・先輩や上司に相談しやすい

・決済が早い
・年代が近くコミュニケーションがとりやすい
・育てる責任と育つ責任のマインドが先輩後輩それぞれあること
・福利厚生が充実していること
・商材が世の中に需要がある
・性別関係なく活躍できる場がある

・若手でも裁量権がある
・福利厚生は社員の意見を幅広く提案しており手厚い
・事業にスピード感があり、成長を感じやすい
・新卒採用を中心にしている文化で、カルチャーに共感している人が集まっている

・人柄が良い人が多く、心理的安全性が高いところ
・福利厚生が充実している（カフェシステムや育休制度）

仕事のジャンル上、有給や長期休みなどは取りにくい環境だが、その点福利厚生の制度が充実していると感じる。育休に関しても前向きに会社で取り組んでいるのでその部分も充実していくことでさらに働きやすさにつながると思う。

働きやすさについてはいろんな観点があるかと思いますが、福利厚生の面で言えば週3〜4回程度社食が無償で出たり、徒歩圏内に住むと補助が出るなどサポートは厚いと思います。
また、まだ社内で子どもがいる社員が少ないものの、子育て支援という面ではベビーシッターさんが社内に来て「赤ちゃんルーム」という部屋でお世話をしてくれたりなど、環境は整っていると思います。
企画営業職についてはかなり業務的負担が大きい部分もありますが、チームでのサポートも手厚くあるという点は働きやすい点としてあげられるかと思います。

・会社から求められる目標が明確で達成までのフォローも手厚い
・子供と一緒に出勤できる（シッター制度があり子供を見ていてくれる）
・有給や時短など気兼ねなく取れる空気がある
・先輩や上司に相談しやすい