株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

言いたいことは言いやすい

皆さん優しい方が多く、協力をして下さるので助かっております。

頑張った分の結果が残せれば、表彰をされたりとモチベーションに繋がる。

個人のビジョンがそれぞれあったら、周りの方々がそれを叶えるために協力をしてくれる。

先輩方が優しく、人間関係で苦労することは少ないと思う。

働きやすい環境ですが、業務時間を上手に使う必要があります。

休日に関してはしっかり休めるので働きやすさに繋がっています。
給与面に関しては役職ついてないと給与が上がらないのはクルーには不満が出ると思う。個人売り上げを150万以上なら基本給プラス一万などのいくらか支払いがあるみたいなのがあれば目標達成もやってみようと思う。
評価制度に関してはOKRをもとにやっていると思うがそこでの評価の仕方についての疑問がある。達成度は分かるがそれ以上にやってるものもありそこの評価が加味されていない気がする。達成度に関しても例えば1000万毎年売り上げてるのにC評価なのは会社への貢献度としては大きいのに何も変わらないのは評価されていない気がする。

KPIなどの数値的な評価を取り入れている点。

新卒から働いてるクルーは素直なクルーが多いが、転職してきた中途に関しては自分の働きやすさを優先する傾向があるので、給料保障に甘えてそれ以上の働きをしてない感じがする。
感謝の文化があるため何事もありがとうがあるので働きやすさに繋がってる。

社内SNSで各々の近況を知ることができ、コミュニケーションを取りやすい環境がある。

ある程度自由にやらせていただけるのでそこは働きやすさに繋がっている。
社員のモチベーションに関しても月1の研修がある時はマインドもリセットされ意欲も上がる。
外部研修に関しては人間力の部分はあるが、技術力の部分がないため刺激が足りない。
マスの基礎は大事だがバリエーションが多ければもっと患者様感動を作れると感じる。

総会や多くの研修が業務内で行われていること。自分が望んでいる能力を手に入れる為に様々な研修も設定されており、行動を起こせば多くを学ぶことができる。

QSCなどの決まったことがあるのは働きやすいと思う。
統一マス、矯正などの技術が決まっているのも新卒には分かりやすい。
レセONE、コンプラを導入したことで月末業務はスムーズになり働きやすくなった。

プロミスがあることで患者様軸での行動ができている。
貢献が先というところで自分だけでなく相手のことを考えての行動が出来てる。
声をかければ多くのクルーが助けにきてくれる。

セミナー参加などの行動を起こせば求めている事を吸収する事ができる。