UTエイム株式会社 の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 344件
UTエイム株式会社は、製造業に特化し、人材派遣・請負事業を手掛ける企業。東証プライム上場企業のUTグループに属する。創業以来、「はたらく人」に寄り添う姿勢を貫いており、派遣社員の無期雇用なども実施。「人材育成」「定着化」のノウハウに定評あり。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※UTエイム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.12.21~2024.01.05、2023.12.15~2024.01.05）
働く魅力 213件
組織風土・価値観 65件
合う人・合わない人 66件
UTエイム株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.29
- 回答者
50代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ある程度の能力が認められ、かつ自身での向上心があれば、誰でも社内でスキルアップ研修やキャリアアップができることです。そのことを上司に相談できやすいのもうちの強みであると思います。
UTエイム株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.28
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 契約社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- UTアプリ内の企画全般だと思います。
執行役員の話しをラジオにするなどありますが、
一部の方だけしか参加出来ず、私のように執行役員と関わる機会を持ちたいと思う現場社員もいます。
会社が大きいので、私も含め技術職社員は限られた上司としか会った事が無く、動画でなく自分が仕える上司の声や姿を見るだけでも意識が変わると思いました。
UTエイム株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.28
- 回答者
50代 | 男性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- キャリア支援制度、エントリー制度、ジョブアップ、ＯＮＥＵＴ、ＮＥＸＴＵＴなど、従業員の成長に合わせた、支援制度や教育体制が整ってきている。
※ＵＴグループの役員が、各事業所の現場に実際に入ってきて、現場体験を毎年行っている。（昔を思い出させる、従業員と話しフィードバックしている）これは、素晴らしい活動だと感じてます。
UTエイム株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.28
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- わからないことがあれば、理由に結びつけながら
分かりやすく説明してくれる。
プライベートの遊びなどにも気軽に誘ってくれる
UTエイム株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.27
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 学歴ではなく、本人のやる気次第でキャリアアップを実現させやすい文化はある程度構築できているのではないかと思う。
現場従業員から管理職へキャリアアップする方が非常に多いという印象
UTエイム株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.27
- 回答者
40代 | 男性 | 部長・本部長・執行役員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 機会提供が多い
常に高い目標を掲げている
常に色んな事が変化してる
UTエイム株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.27
- 回答者
20代 | 男性 | 部長・本部長・執行役員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ツインカスタマー制度という考え方です。
1つは派遣先企業のお客様。もう一つは現場で働く技術職社員になります。
技術職社員に徹底的に寄り添うことが、UTが選ばれる理由であり、良い文化だと感じます。
上記の事を大切にしているメンバーが社内では多く、日々ツインカスタマーへの価値提供について議論しています。
これだけ本気に取り組むことができるのはUTらしいと感じます。
UTエイム株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.27
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- チャレンジするチャンスがたくさんある。制度として設けているのはありがたく感じる。
UTエイム株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.27
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 常に上を目指す会社です。
決して現状に満足することなく、
目標を達成するためにはどうしたらいいかを考え、行動します。
一人一人の声を尊重してくれます
否定することなく柔軟に対応してくれます
UTエイム株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.27
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ・エントリー制度があること。ダイバーシティプロジェクトなど女性の働き方に関する取り組みを実施しており、性別関係なく活躍を推進する取り組みを実施している点。
UTエイム株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.27
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 派遣社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 自分に合った仕事がある。
色々な制度が充実している点。
場所にもよるが、社宅が無料の場所があったりして金銭面が助かるところが気に入っています。
UTエイム株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.26
- 回答者
40代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 定期的に面談があり、そこでは現在の仕事の内容や環境はどうか？など親身になって聞いてくれるほかに、これからどのようなキャリアを考えているかなど、将来についても話を聞いてくれるので、ただ働くのではなく、自分の事を自分で見つめ直すこともできるので、安心して仕事ができる。
UTエイム株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.26
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- チャレンジエントリーやその他エントリー制度など自分で挑戦できる環境が整っていること。
先輩や上司と話しやすい雰囲気があり、定期的な面談もあるため自分の意見を発信しやすい。
また、他部署と連携することも多く、勤務を続けていくことで顔なじみが増え、社内の人間関係を広げながら業務を行うことが出来る。
UTエイム株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.25
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 各職場をより良くするための改善活動があるのですが、昔からその活動や発表をとても気に入っています。自職場以外での問題点や改善案など、普段は知れる機会がなかなかないので、その発表をとおしてどんな方法を試みたのか、忙しい中でどのように改善メンバー内で活動したのか、改善のきっかけとなった背景は何かなど、たくさんの事が知れてとても勉強になります。また、発表の仕方一つにしても、個性が現れるので毎回とても楽しみにしています。
UTエイム株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.25
- 回答者
50代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ある程度の裁量をもって、個々人の活動を任せて貰える点です。「このやり方で進めてくれ」ではなく「ゴールはここなので、どう目指すかはあなた自身が考え進めなさい」という思考です。悩む側面もありますが、この悩む時間こそが後々になって気付きに変わります。誰かに細かく指導してもらわなければ業務を進められない方には、残念ながら合わない職場環境かもしれません。