UTエイム株式会社 「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答
UTエイム株式会社は、製造業に特化し、人材派遣・請負事業を手掛ける企業。東証プライム上場企業のUTグループに属する。創業以来、「はたらく人」に寄り添う姿勢を貫いており、派遣社員の無期雇用なども実施。「人材育成」「定着化」のノウハウに定評あり。
企業からの回答
顧客と社員を対等に大切にする独自の戦略
ＵＴエイム株式会社 採用担当
ＵＴエイムの大きな特徴は、「ツインカスタマー(二大顧客)」という独自の成長戦略です。取引先と同様に、社員も顧客と捉え、その成長を支援することで組織を拡大してきました。
自己実現のための社内制度も豊富に完備されています。例えば自学自習を促すe-ラーニングの仕組みや、希望者に向けた年に1度の社内転職制度、社員のキャリア形成を支援するキャリアパートナーの仕組みなどです。
また、公私のメリハリも大切にしており、プライベートを犠牲にして働かなければならない状況はまずありません。
前向きに働く意思をお持ちであれば、着実に成長し、キャリアを築いていける環境がＵＴエイムにはあります。
UTエイム株式会社の現職社員の口コミから見えた 口コミ頻出キーワード
UTエイム株式会社の 現職社員の口コミから見えた高評価ポイント
ＵＴエイムでは、事業の達成目標に定着率を組み込むほど、はたらく人が前向きになれる環境づくりを大切にしています。
面談を通して現場の状況を細かく把握し、間接部門がお客様先との調整を行って働きやすさを追求する。密なコミュニケーションを前提に、長年このサイクルを回してきた文化があるため、組織の風通しは良好です。
今回の口コミでも、人間関係に関するコメントが多く見られました。ＵＴエイムは、長年「派遣」という言葉に付きまとうネガティブな印象と闘ってきた組織です。だからこそ、思いやりを持って人に接する人が多いように思います。
今回集まった中に、「このやり方で進めてくれ、ではなく、ゴールを示してあとは任せてくれる」という声がありました。こうした志向も、長年醸成された組織の文化によるところが大きいと思います。
ＵＴエイムには、スタッフのキャリアを専門的に考える専門部署があります。例えば現場が自分に合わなかったり、他の部署にやりたい仕事があったりする場合、キャリアパートナーと二人三脚で望むキャリアを目指せます。
やりたいことがまだ見えていない場合は、現場をローテーションしながら様々な可能性を探っていくことも可能です。
個人の意思を組織が明確に尊重しているために、実際の現場でも各自の裁量を大切にする上長が多いのだと思います。
ＵＴエイムは製造業の人材派遣に特化しています。製造業はそもそも休みが固定で、シフトが確実に決まっている業種です。サービス残業はありませんし、繁忙期の急な休日出勤もほぼありません。
加えて、ＵＴエイムは派遣の職場環境の適正化を強く意識しています。各従業員の労働時間をモニタリングして残業をコントロールしているほか、有給の取得も全ての社員が必ず取得できるよう推進しています。
産前・産後休暇はもちろん、育児休暇や同様です。私が知る限り、こうした申請が却下された例は見たことがありません。人生に必要な休暇は非常に取りやすく、また戻ってきやすい雰囲気があると思います。
現職社員の口コミから見えた低評価ポイント
給与については、派遣業界全体の課題として認識しています。
弊社は、今や製造派遣業界全体を牽引する企業です。その役割として、派遣以外の働き方と差別なく、平等な水準で給与を支給できるよう取組を進めております。
また弊社では、派遣先企業の正社員になれる仕組みや、エンジニアへのキャリアアップを支援する仕組み、社内重要ポストへチャレンジする仕組みもあり、自分の意思や努力で、給与を上げる仕組みもあります。
その活動をサポートする為、現場で働く皆さま全員にキャリアパートナーがついており、どんなキャリアを描き選択していけば良いかなど気軽に相談できる環境があります。
このように、弊社で働く皆さまのキャリアを上げる機会を提供し、且つ、社会に平等に評価される仕組みを構築してまいります。
弊社では、専用のアプリを通じて、様々な情報を配信しております。
そこには、経営陣からのメッセージや、キャリアアップに関する内容、弊社で働くすべての皆さんに平等に機会が与えられる取組の紹介など、事業戦略にかかわるものが多く掲載されています。
一方で、その情報にたどり着くための導線や、内容の魅力付けに課題があることも事実ですので、この点について改善すべく取り組んでまいります。
また、会社の規模拡大と共に、現場社員と経営陣のお互いの声が届きにくい状況になってきております。その状況を改善するために、経営陣が直接現場に伺い、職場体験することで、現場社員とのコミュニケーションの機会を作り、よりリアルな声を聞き、事業戦略にも活かそうという取り組みも行っております。
このような活動もふまえ、皆さまにより事業の方針や戦略について納得していただけるよう、活動を続けてまいります。
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