株式会社リソースクリエイションの口コミ・評判

直接クライアントとやり取りをして、反応をもらえるポジションなので、クライアントからの感謝の言葉をいただいたリしたときは仕事において胸を張れる瞬間です
周囲の人や友人などから自分が企画した動画やコンテンツを見たことある！と言ってもらうことも多くあり、そういったときも嬉しく思います。

【お客様】
他企業でも長い間苦労しており、求人は出しているが採用が出来ていない状況が続いていました。これまで通りの原稿では難しく、待遇面の改善や面接方法について提案し求人内容を変更しました。その後、採用が出来て下記のメールをいただいた時には、感動を与えられたと思います。

「長きに渡り、色々苦労してきましたが、
本当〜〜〜に、ありがとうございます！！！！！！！！」

入社1年目にもかかわらず、大きな仕事を任されたり、自分のアイデアが採用されたりするので、裁量権を持って働くことができます。いろいろなことにチャレンジできるので、自分の成長を身をもって感じることができます。

若くて夢を持っている人が多い印象です。個性があってそれぞれが裁量を持ててやりがいを感じられる職場環境があります。また、その職場環境を自ら作っていけるところもおすすめできます。

自分のやりたいことに対して明確な目標がある人、自ら考えを持ち進んで動ける人が向いていると思います。
努力している社員には挑戦の機会を与えてもらえるのでその機会をしっかりと拾える人はかなり働き甲斐があると思います。

仕事を与えられることを待つのではなく主体的に行動できる人、自分の意見がありそれをしっかりと伝えられること等、自責の考えをしっかりと持っている人が活躍できると思う。
頑張った分をしっかりと評価されるため、若いうちから裁量をもって業務ができる。反対に、頑張れない人、やろうとしない人を無理に引っ張り上げることはしないので、自分自身が成長したいという気持ちがないと難しいと思う。

一人ひとりの成長意欲が高く、仲間の挑戦を応援し合い、刺激を受けてまたさらにモチベーションを高めていけるところ。また困りごとがあれば、部署の垣根を越えて、その領域が得意な社員に気軽に相談できる社風も弊社らしさの一つだと思います。

最近導入された「美容手当」
年間最大20万円の美容代を会社が負担してくれる制度。
男女ともに美容への関心が高まっている若者にはうれしい制度となっている。
年々新しい制度が増えており、従業員の声からつくられる制度もあるのでリソースクリエイションらしさを感じます。

社内イベントが多く、組織の一員であることを感じられたときに嬉しさを感じる。下の名前で呼び合う他の会社にはない文化が、この会社の距離の近さを表していると思う。
ただ働いてお金を稼ぐだけが仕事ではなくて、周りと高めあい切磋琢磨しながら自分自身の成長につながるスキルや考えをつくりあげられることが強み。

年次にかかわらず活躍できる環境があるところです。若くして裁量のある仕事に携わることができるので、圧倒的なスキルを得られる点が魅力的です。
また、年間休日も多くオンオフのメリハリをもって働ける点もおすすめできるポイントです。

福利厚生・昇格基準・インセンティブ制度・SNS手当など一般の会社にはないような制度が導入されており、役職関係なく活用できる。

エンタメ制度です。
平日にライブに行けるのでうれしいです。

入社1年目から昇格でき、早い段階でマネジメントも経験し、
最短で市場価値を上げることができる。

給与や業務内容は、自分次第でどこまででもやれる。

人がいい。
福利厚生もたくさんある。
若くても頑張れば昇格・昇給できる。

営業は完全に数字だけでの評価になるので、入社歴関係なく昇格・昇給のチャンスが四半期ごとにある制度に魅力を感じています。
この制度があるからこそ、日々数字を追って稼働することができ、
成果が出た際は昇格・昇給、インセンティブと見える形で評価されるので、
入社すぐに昇格したい、稼ぎたい意欲のある方は弊社に合っていると思います。
福利厚生も年々、社員の声を参考に増得ているので環境の改善にも力を入れてもらっていると思います。(家賃手当等)

社員同士のコミュニケーションが多く、仲良いところはいいなと思います。
比較的休みも取りやすく仕事とプライベートのバランスは取りやすいです。

・会社独自の福利厚生が充実している
・社歴／性別問わず昇給や昇格のチャンスがある
・社員同士の仲の良さ

本当に風通しがよく、社長や取締役含めていつでも相談できます。
また、下の名前で呼び合うので変なかたさがなくみんな仲がいいです。
有給も取りやすく連休を取ることもできますし、年間休日もかなり多く、年末年始などは10連休以上あるのもいいところです。

社員同士の人間関係がとても良い
フランクな関係なので、相談やコミュニケーションが取りやすいので人間関係で悩むことはほとんどない
女性の役職者もとても多く、産休育休の実績もあるため女性は働きやすいと思う

会社独自の福利厚生が整っている部分。
女性ならではの体調不良においても理解があり、意見があった際すぐに女性管理職だけでMTG→実際に生理休暇を取り入れています。
スピード感を意識する点は仕事をする上で重要ですが、社員のために福利厚生を実装する点においてもスピード感をもって動く姿勢に感動しました。

生理休暇が追加されたりと、女性に寄り添ってくれる会社なのと
有給取得がしやすくワークライフバランスがとりやすい

評価されやすい環境であるからこそ、人一倍できることを増やしたり、唯一無二の存在になる必要がある。定時で帰れればいい、お金をもらえればいいというスタンスの人は合わない。

もちろん誰でも昇給昇格できる訳ではなく、常に向上心を持ち主体的でいることが重要です。
ゆるく楽しく安定して仕事をしたい、のような働き方を望む場合は向いてません。

SNSのような雰囲気は間違いないです。当たり前ですが仕事中はかなり厳しいです。
全く楽しくない時もありますが、困ったときはいつでも相談できる環境があるのでそこは心配ないかなと思います。

1人ひとりが自身のスキルを活かし、挑戦したいことにチャレンジしているため、どうしても仕事が属人化してしまう点が課題。不測の事態に備えて、ある程度マニュアル化できる部分は資料として残した方が良いかもしれません。また評価制度もまだ言語化できない部分が多く、社員数増加に向けて改善を続けてほしいです。

意欲がある人には比較的部署異動などの希望を考慮してくれると感じる
昇格制度はいまいちどういう評価をしているのか分からず何でこの人が昇格してこの人がしてないんだろう？という声はちらほら聞こえてくる