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GCストーリー株式会社 の現職社員の口コミ一覧

業種　IT・技術・システム営業
現職社員口コミ　112件

東京都江東区に本社を置く、GCストーリー。看板デザインから販促までを行う「サービスプロモーション事業」や、再生可能エネルギーの導入支援「エナジー事業」など、多様な事業を展開している。

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回答者 23人 全口コミ 112件

現職社員による口コミ・評判一覧

※GCストーリー株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.09~2023.05.17）

働く魅力 112件
GCストーリー株式会社の
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GCストーリー株式会社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 男性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
絶対にこの人達なら裏切らないという信頼感の中で安心して葛藤できる
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
抽象度・普遍性がありながら、実現可能性もあるところが良いと思う。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
葛藤も含めて真の意味での人間関係が育まれていると思う
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
制度に捉われるのではなく、自ら制度の主体者であろうとする意識がある人にとっては働きやすい。

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
30代 | 男性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
働く場所や時間についてなど、理由もなく制限があるものがないこと
基本的にやりたいことを応援する文化があること
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
採用から制度仕組み、文化に至るまで共通の価値観をもとに繋がっている。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
理解ができないものについて対話ができる
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
外部研修などの仕組みがある
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
お互いの深いところでつながることを大切にしている
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
個々を尊重している

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
30代 | 女性 | 11年～20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
人間関係が良好で、様々なアイディアを出し合いながら仕事を行える。また、全員が「成長と貢献」といったベースの考え方を持っているので目指しているゴールがズレることなく組織のことや世の中のことを考え働くことができる。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
「成長と貢献」という考え方を全員がベースとして持っているのでゴールがズレることなく達成するための手段をディスカッションできること。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
自律型組織という組織形態をとっているので、年次関係なく、業務プロセス・フローの改善提案をすることができる。また、その提案をないがしろにされず真摯に向き合ってくれる。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
自身のパーソナルミッションを掲げ、どう成長したいのかを考える余白がある。また考える問いをくれるので、しっかりとすり合わせた上で成長することができ、自分の成長が業務や世の中への貢献につながっていると意識することができる。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
人間関係で悩むことは殆どなく、悩んだとしても対話をする文化があるのでその悩みをクリアにしてから働くことができる。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
リフレッシュアンケートという福利厚生の見直す制度があり、時代の変化に合わせた福利厚生を従業員の声をもとに作られている。

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
30代 | 男性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
フレックス制で自分の時間をコントロールできること
自分がやりたい事を受容してくれる環境があること
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
自分の志と企業理念を摺り合わせしてから入社し、また定期的に自分の人生をどうしていきたいかを考え場を与えてくれるので迷わず進む事ができてること
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
経営陣?管理職?一般社員の壁が薄いので割とすぐ相談できること
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
挑戦したいことを相談すればやらせてもらえる
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
お互いの人間性を知れる場があること
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
福利厚生は都度見直し改善されていること

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
30代 | 男性 | 11年～20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
・人間関係での悩みが無くお互いを信じ合えていると思ている点
・決定権が自らに委ねられるケースが多く、意志が尊重される文化が浸透している点
・かといって孤独では無いと感じられる一体感がある点
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
ミッションに成果と幸せな組織が両方大切な旨が入っていて、本当の意味での人間的な成長を追い求められる。
それがあるからこそ、お互いの行動に対してどんな角度からでもブレずにFBができるし、受け止められる土台ができている。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
各プロセスで相反する目的を持った役割の人たちは当然存在するが、かっちり決まりすぎていないことで柔軟に話し合う文化があり、わだかまりを残さずに仕事をすることができている。また、責任区分をあえて曖昧にすることで助け合いの文化を形成することができている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
やりたいと手を挙げれば、やりたい仕事ができる空気がある。現時点の実力よりも、熱意や考え方を重視して、ポテンシャルアサインで人員配置を決めることができる。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
自分の弱みをさらけ出せる関係性なので、支え合える。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
リモートや各種休暇制度が整っている点

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 女性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
会社に行くのが楽しみだと思えるくらい、人間関係がいいです。「成長と貢献」という考え方に共感した人たちが集まり、深く信頼関係を築いているからだと思います。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
成長し、貢献の範囲を広げるという考え方が根付いており、そこに共感した人たちが入社するため同じ方向を向いて働ける。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
業務プロセス・フローについて、年次問わず改善したいことがあれば提案し、改善していくことができる。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
自律を促進する社風のため、自分で考えることやチャレンジが推奨されている。自主的な勉強会も開催されている。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
信頼関係があり働きやすいが、ぬるま湯ではない。全員がしっかりと自分の働く目的を考えており、その方向性が会社と一致しているからこそ、深い信頼関係が築けていると感じる。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
福利厚生については定期的に社員アンケートが取られ、見直しをしている。なぜ採用されなかったかも人事が真摯に回答してくれるため、信頼できる。

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
30代 | 男性 | 11年～20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
今まで所属したどんな組織よりも、素の自分でいられる時間が長いです。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
人それぞれのフェーズに合った解釈をすることができる企業理念、行動規範の為色々な立場の人がそれぞれに合わせた形で働きやすいと思います

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
40代 | 女性 | 11年～20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
リモートワーク、パパママ支援、研修制度の充実、外部研修支援
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
全員が経営者視点で考える機会を持てる為の仕組みの充実(数字公開、経営会議、毎月の全社横断の対話機会、年1回の全社研修による認識合わせ等)
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
部門・チーム毎に適切に自由度の高い運営が出来る体制、相談プロセスがある
改善やリクエストを誰もが定期的に提案出来る機会がある
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
定期的なアセスメントの実施とフィードバックがある
誰でもメンター制度を利用できる
個人の裁量で外部研修や越境体験が出来る
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
愛情や誠実さを大切にする文化があり、安心して自分らしさを表現できる
人間関係で悩んだ時にすぐに相談できる
当事者同士で本音で対話することが大切にされている
調子が悪くてもチームメンバーが成長プロセスと信じて受容し応援してくれる
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
パパママの育児支援制度の充実(特にパパ育休の取得率が100%に近い)
ライブイベントへの理解がある
社宅制度、住宅手当制度
家族の誕生日休暇制度
不妊治療の特別休暇制度
1年目から法定以上の有給付与制度

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
30代 | 女性 | 11年～20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
人が良い。素直な人が多い
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
ステークホルダー全員の幸せというビジョンの一文の通り社員の幸せを考えた上で制度や福利厚生が作られているところ。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
会社や時代の変化にあわせて柔軟に変化させているところ
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
成長支援の制度が充実しており、社外の研修を受けるための補助もあり、それらは強制ではなく自分の意欲に基づいて選択できるところ。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
思いやりを持ちながらも正面から向き合ってお互いを刺激し合える関係性があるところ。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
育児支援が充実しており、仕事と育児の両立がしやすいところ。

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
自分の意見を言っても受け入れてもらえる環境があること。話を聞いて話してくれる人が多いと思う。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
働いているひとが自分らしくいられることが事業の発展につながると思っている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
年次関係なく、意見を求められるけれど受け入れてくれることが分かるから。
そして自分の課題感を解決できるアドバイスも貰えるから。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
話す機会を設けてもらっていること。

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
・相互尊重を大切にしており、一人ひとりがお互いに向き合おうとしている。
・人間的な成長も大切にしているため、人の本質や感情にも向き合い成長できる環境である。
・OJT、アテンダー、メンターと、相談できる人や場がたくさんある
・本当に、悪い人がいない
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
「貢献のための成長」という理念を全員が大切にしていると感じられるため、最終的に目指すものが同じであること。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
みなさんがトライアングルハッピーの実現や職人パートナー、クライアントにとって幸せなことはなにかを考えていて、そのための成長を目指しているので、目的の不一致がないこと。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
フレックスタイムが導入されている。

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
40代 | 女性 | 11年～20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
チームで業務内容の共有ができているから、休みをとりやすい
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
全従業員の幸福を掲げている
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
多様なあり方を認める風土がある
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
産休育休から復帰しやすい制度と子連れを容認する風土

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
30代 | 女性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
対話を重視する文化があるため心理的安全性が高く、社内人間関係のストレスが少ない。
勤続年数によって出社とリモートの自由がききやすくなるため、自分にあった勤務形態をとりやすい。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
全社研修などで企業理念等についてじっくり話し合う時間をとっているため、自分事として向き合うことができる。
また、各部署で採算管理を責任持って行いながら事業の方向性を検討し、メンバー間のコミュニケーションや相互理解を大切にして日々の業務を行うことで、風通しが良い働く環境を構築している。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
メンバー毎の役割を明確にしてながらも、視野を広げて考えるための成長を１人ひとりが意識してコミュニケーションがされるため、業務プロセスやフローに思いやりや学ぶ姿勢が見られ、わだかまり無い環境になっている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
上下関係による怯えは一切無く、理解し合うための対話が大切にされるため、自分の考えを言っても無駄だと諦めることなく、発言しやすい場ができている。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
相互理解の対話文化があるため、みんな根は良い奴だということを具体的に知っており、その前提が不満をそのままにせずに何とかしようとする行動に繋がっているので、先輩後輩男女関係なく信頼関係が強い。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
ニーズに応じて様々な待遇や制度が柔軟に作られている。

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
30代 | 男性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
･年次問わずフラットにコミュニケーションがとれる
･原体験や人生目標の共有など、深い相互理解のベースがあることで信頼関係を感じやすい
･成長や結果に合わせて、裁量のある仕事に関われること、部署を超えて様々な仕事に関われること
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
･事業の方向性や組織づくり、日々の仕事や後輩育成（OJTやアテンダー制度）など至る所で共通言語となっており、判断基準や迷った際に立ち返るものになっている
･企業理念などを、ひとりひとりが自分の言葉として語れる
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
･新しいやり方･手法などを取り入れる柔軟性がある
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
･自律共創型組織を目指し、一人ひとりの内発的動機を大切にコミュニケーションを取ろうとしている。
･社外コンサルの方からの意見をもらえる機会や、外部ゲストと関われる機会がある。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
･表面的なコミュニケーションではなく、深い相互理解をベースに建設的なコミュニケーションがとれる
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
･企業や社員のフェーズに合わせて、必要なものは柔軟に作っていける環境だと感じる

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
本気で成長を願ってくれる先輩方がいるおかげで、見守ってくれている感じがあり働きやすい。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
個々人の主体性が高く、柔軟に対応している。

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
40代 | 男性 | 11年～20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
働き方がある程度各自の裁量に任されている
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
社員の成長に対して、大きな投資をしてくれている
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
お互いの深いところまで話し合う文化ができており、関係性の問題が発生しても誰かに相談できる環境がある。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
今現在対応していない状況に対しても都度検討し、可能であれば対応がなされる。

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 男性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
リモート環境、フレキシブル勤務、社員同士の理解度
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
個々人は落とし込む、納得する部分まで話し合っている点。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
既存のやり方へ常に疑問を持ち、改善するようにしている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
特に社内研修が年次ごとに充実している。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
お互いを深いところまで理解しているからこそ、心理的安全性の高い環境となっている。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
子育て家庭が働きやすい。

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
30代 | 男性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
人間関係が良好である。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
社会の方向に合ったMVVなので、違和感なく走ることができる。

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
30代 | 男性 | 11年～20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
ノルマや役職に縛られることなく主体性ベースで働けること
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
採用プロセスの中で理念の擦り合わせを最重視しているためメンバーが全員理念ベースで同じベクトルを向いていること
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
ノルマや役職に関係なく本質的な議論ができる社員の人間関係
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
定期的なお互いのアップデート、自己開示の場の用意、社内研修制度
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
ワークライフバランスと成長についてフラットに相談できる相手が誰かしらいる

GCストーリー株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 女性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
休暇が取りやすい：家庭の事情、体調不良等、休みが取りたいときに取らせてもらいやすいのがとてもありがたいです。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
社員みんなで共有できていて、血肉化されているので日常業務内でもこれらが行動・判断の指針になっている点は働きやすさに繋がっていると考えています。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
会社の理念を体現するための、具体策が落とし込まれている内容になっている点は働きやすさにつながっていると考えています。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
社員ひとりひとりが、会社の理念とつながる個々人のミッションのもとに日々仕事をしている環境は、私にとっても働きやすさにつながっています。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
個々人の手段の違いで議論になることはありますが、なぜそう思うかをとことん対話する文化があるので、目的を共有し一緒に仕事をしていける環境があると思っています。
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