株式会社エイスリーの現職社員の口コミ一覧

ユニットが違っても社内全体で協力をしあっていたりと、人間関係が構築されていることで話合いやすい。

人間関係がとても良く、無駄な争いなどもないと思います。また、業務では情報をいかに入手するかが重要なので、自然と自分から学ぶ姿勢が身につきます。

「協力の文化」がとてもある会社だと思います。悪い意味での上下関係などもなく、割と自由に、みんなが元気に働いている印象です。

社内メンバー同士が仲良く、常に活発なコミュニケーションをとっている。風通しが良い環境。

周囲への協力を絶対に惜しまず、何かあれば解決のためのコミュニケーションを積極的にお行う点

社内イベント等で部署やチームを超えて社員同士がコミュニケーションをとる機会があることが、仕事での相談もしやすくなる点

人柄が良い社員が多いため、人間関係でのストレスはない。また自分の裁量次第で休みが取りやすく業界内ではホワイトな方だと思う。コロナになってフレックス制になったのも非常にありがたい。

フランク・優しい・行き過ぎた上下関係がないといった雰囲気があり、居づらさはない

人間関係など会社自体は働きやすい環境にありますが、人が少ないユニットだとOJTですぐ仕事任せられてしまうので、教育環境は改善出来ればもっと働きやすい企業になるかと...

・リモートの日と出社の日がありバランスが良い（作成する資料が溜まっている時はリモートで専念できますし、週3回は出社するので社員とのコミュニケーションも取りやすい）
・コアタイム(12時〜3時)がありますので、連絡待ちが多い時は一旦退勤できたり、会食の翌日は少し遅めに出社できる等、勤務時間の調整がしやすい。
・ベンチャー企業ならではですが自分の意見を伝えられる環境がある。（社歴関係なく、意見を言いやすい）

フレックス制や週2回のリモートワーク等、フレキシブルかつ自身の時間をしっかりと取ることができる環境です。

週に数回のリモート、フレックスタイム制であるため、繁忙期の度合い、コンディションに応じて勤務環境や時間を調整することが可能。

従業員の実力が伴っていなくとも、意欲があれば挑戦させてくれる環境であるため、個人の意思によっては自己成長できる環境。

社内メンバー同士が仲良く、常に活発なコミュニケーションをとっている。風通しが良い環境。

風通しが良く、比較的チャレンジもしやすい環境です。批判されるようなことも少ないです。

業務マニュアルの作成や、ミーティング・相談がしやすい環境

部署の上司やメンバーは常に気にかけてくださり、営業活動の中で分からないことがあっても分かりやすく都度説明してくれるなど、働きやすく風通しのいい環境を作ってくださっています。また、フレックスタイム制やリモートデイがあるなど、業界の中では働き方も比較的柔軟な会社だと思います。

会社全体が明るい雰囲気で、風通しの良い職場で発言をしやすい環境だと感じています！

自分の興味のあることややりたいことに挑戦できる環境

強制されるような挨拶ではなく、自然な挨拶をする環境

自由度が高い

フレックス制や週2回のリモートワーク等、フレキシブルかつ自身の時間をしっかりと取ることができる環境です。

週に数回のリモート、フレックスタイム制であるため、繁忙期の度合い、コンディションに応じて勤務環境や時間を調整することが可能。

「協力の文化」がとてもある会社だと思います。悪い意味での上下関係などもなく、割と自由に、みんなが元気に働いている印象です。

リモートワークなど、仕事とプライベートの両立がしやすいです。

部署の上司やメンバーは常に気にかけてくださり、営業活動の中で分からないことがあっても分かりやすく都度説明してくれるなど、働きやすく風通しのいい環境を作ってくださっています。また、フレックスタイム制やリモートデイがあるなど、業界の中では働き方も比較的柔軟な会社だと思います。

リモート・フレックスなどの制度があり、自身の業務内容によって調整ができる

自由で風通しがよく、手を挙げればチャレンジできる社風

・フレックスやリモートが導入されている
・土日祝休み

・リモートの日と出社の日がありバランスが良い（作成する資料が溜まっている時はリモートで専念できますし、週3回は出社するので社員とのコミュニケーションも取りやすい）
・コアタイム(12時〜3時)がありますので、連絡待ちが多い時は一旦退勤できたり、会食の翌日は少し遅めに出社できる等、勤務時間の調整がしやすい。
・ベンチャー企業ならではですが自分の意見を伝えられる環境がある。（社歴関係なく、意見を言いやすい）

案件の進行の際、困ったことがあると正社員に相談しやすい

分からないことがある時にサポートしてもらえるように準備されている

社内がフリースペースでもあり、話しやすさであったり相談のしやすい空気が会社内にある

育休、産休などライフステージに応じた働き方を相談することができ、柔軟に対応する傾向がある。

クレドの中に協力に関する項目があり、部署を超えて気軽に相談できる。

業務マニュアルの作成や、ミーティング・相談がしやすい環境

社内イベント等で部署やチームを超えて社員同士がコミュニケーションをとる機会があることが、仕事での相談もしやすくなる点

上司の方々が案件に対すること、その他悩みなどについても気軽に相談に乗ってもらえる環境なので働きやすい。

皆年齢が近いこともあり、話しやすく相談しやすい

情報共有力が高い

やりたい事を尊重してくれる

オープンなオフィスや定期的に開催される社内イベントでの交流

有給取得がしやすい

フレックス制度が敷かれており、個人の裁量に合わせて働くことができます。

ミッションに応じた、サービス提供の行動規範がある。それゆえどのように社内へ社外へ対応したらよいか、何がサービスにつながるかを落とし込みながら業務を推進することができる。

社員がそれぞれ理解をしており、分かりやすいものもでもあるから

情報共有のスピードが早いため、状況に応じた業務の軌道修正をすることが可能。

問題点が発生した際にすぐに声を上げることができ、改善する動きがあるから

自主的に行動している人がほとんどであり、成長だったり達成感を漢字で業務を行えている。