株式会社元林の口コミ・評判

常にお客様の声に耳を傾け、また声にならない想いに心を寄せてお客様の期待を超える価値を提供しようという姿勢に共感します。また「不便」を「便利」に変えるだけでなく、これに「楽しさ」「愉快」を付け加えることをビジョンにしているところに企業のポジティブな未来を感じます。

常に柔軟に時代をとらえ、時代に適合していこうとする商社だと思います。自社の強みや弱みを認識し、それを戦略的に補って前に進むところや、創業100年以上の老舗企業となっても、ひとつの業態に偏ることなく常に新しいビジネスを立ち上げようとする革新性も魅力的に感じています。働き甲斐については、女性にも等しくチャンスがあることや、女性のライフスタイルにあわせて産休・育休もあること。また、介護や小さなお子さまをお育ての社員にはリモートワークを適用するなど、長く働ける環境を整えてもらっていることは社員にとって安心感につながります。

自分の強みを生かせる業務を任せていただけている点。自分の夢が仕事として実現している点

自らの役割をきちんと理解し、それを実践する管理能力があれば、とてもフレキシブルで働きやすい環境だと思います。

販売するうえで働きやすい環境をつくってくれていること

今までの積み重ねを大切にし連続的に実現できる未来を目指すところ

共通認識のもとで業務プロセスを整理していき、作成のルールも統一し、業務フローをわかりやすく見える化することです

時代によって変わるがその変化に対応しているところ

仲間に、感謝を忘れない、あふれるチーム

こちらの要望をキッチリ聞いてくださるところ

自分の能力を活かした仕事ができること。
周りのサポートがあること。

自らの役割をきちんと理解し、それを実践する管理能力があれば、とてもフレキシブルで働きやすい環境だと思います。

自分の意識次第でいくらでも「働きがい」「働きやすさ」を伸ばせる職場だと思った。

明日をMotto楽しくするために、社員自身がよい環境で仕事ができるようにととても考えられている。働きやすさ・人間関係の良さはとてもレベルが高い。

有休を取得しやすい。ワーキングママが働きやすい環境。
福利厚生など、社員への処遇はとてもいい。

有休休暇などは他社よりもかなり取得しやすい環境ですのでライフワークバランスはとりやすいように思います。

処遇と福利厚生は正直全く足りません…。昇給してもほとんど生活苦は改善しない状況。有休のとりやすさはありがたいです。

処遇と福利厚生は正直全く足りません…。昇給してもほとんど生活苦は改善しない状況。有休のとりやすさはありがたいです。

有休休暇などは他社よりもかなり取得しやすい環境ですのでライフワークバランスはとりやすいように思います。

常に柔軟に時代をとらえ、時代に適合していこうとする商社だと思います。自社の強みや弱みを認識し、それを戦略的に補って前に進むところや、創業100年以上の老舗企業となっても、ひとつの業態に偏ることなく常に新しいビジネスを立ち上げようとする革新性も魅力的に感じています。働き甲斐については、女性にも等しくチャンスがあることや、女性のライフスタイルにあわせて産休・育休もあること。また、介護や小さなお子さまをお育ての社員にはリモートワークを適用するなど、長く働ける環境を整えてもらっていることは社員にとって安心感につながります。

有休を取得しやすい。ワーキングママが働きやすい環境。
福利厚生など、社員への処遇はとてもいい。

担当者が考えて作成してきた業務フローなので、複雑になりすぎている部分がある。
少し変更したくても、他セクションなどのしがらみが多すぎてすぐに対応できないことも多い。
このままではいけないという気持ちは生まれてきていて、変えたいという気持ちを感じるようになった。

福利厚生で社員が成長するための自己啓発制度などが最近充実し始めました。ただ、条件として、『受講完了後3年目以内の退職者には全額返金の義務を課す』という項目があるのでそれは懸念点ではあります。

自分のやりたいことが会社の利益に直接つながる立ち位置にいることは大変幸せなことだと日々感じています。働き甲斐だけでなく、頑張っているみんなに還元できるように更なる売上獲得に尽力します。