株式会社manebiの現職社員の口コミ一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 86件
manebiは、社員教育に特化したSaaSを提供している企業。新入社員や管理職へ、キャリア・スキルに合わせた教育をできるプラットフォームや、派遣業界特化型の学習システムなど、多彩なサービスを展開。
現職社員による口コミ・評判一覧
回答者：26人※株式会社manebiの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.27~2023.03.07）
この会社に合っている人
回答者：正社員 | 管理 | 男性 | 1〜3年
コミュニケーションが不足しない程度にテレワークOK
回答者：正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
自組織においては特にストレスなく人間関係は良好であると感じている。
会社全体で見ると、コミュニケーションが希薄な方もいる為
表では良いことを聞いていても、裏ではどう思っているのか不明なので
何とも言えないと感じる。
回答者：正社員 | コンテンツプラニング | 男性 | 1〜3年
リモート環境であってもコミュニケーションに問題のない状況が揃っており、また部内での意思疎通等も問題無いので働きやすいのかな？と感じています。
回答者：正社員 | コンテンツプラニング | 男性 | 1〜3年
人間関係に関しては自身の課題でもあるので自分自身の働きやすさには繋がっていない現状かと感じています。
自身の今後のマインドの部分で良い方向に変わっていくと考えています。
回答者：正社員 | 営業 | 女性 | 1〜3年
互いに評価しあえる関係がある
回答者：正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
チーム内で関係構築ができており、とても働きやすい。
回答者：正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
人間関係はとても良い会社で過去一番働きやすい会社
回答者：正社員 | BizDev | 男性 | 1〜3年
人間関係が悪くなるような人がいない
回答者：正社員 | プロダクト開発 | 男性 | 1〜3年
開発部は意図的に同期コミュニケーションを少なくしており、作業に集中しやすくて良い。
組織風土・職場環境
回答者：正社員 | コンテンツプラニング | 男性 | 1〜3年
リモート環境 自主性を重視 人が良い
回答者：正社員 | マーケティング | 男性 | 1〜3年
現段階で、強烈に嫌いな人は自分はいないので、そこは有り難い環境だなとは思っています。
回答者：正社員 | コンテンツプラニング | 男性 | 1〜3年
リモート環境であってもコミュニケーションに問題のない状況が揃っており、また部内での意思疎通等も問題無いので働きやすいのかな？と感じています。
回答者：正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
まずはやってみることができる環境にあると思います。さあ実験しようの部分は浸透しているのでは、と思っています。
回答者：正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
皆さんが協力的で自分もそうありたいと思える環境だと思います。
回答者：正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
リモート環境補助があり良い。
回答者：正社員 | BizDev | 男性 | 1〜3年
待遇に対して、過度な労働要求などが無く、一人一人の環境によって最適化されている。
ワークライフバランス
回答者：正社員 | コンテンツプラニング | 男性 | 1〜3年
リモート環境 自主性を重視 人が良い
回答者：正社員 | カスタマーサクセス | 女性 | 1〜3年
フルリモートで業務が出来る所
回答者：正社員 | マーケティング | 男性 | 1〜3年
リモートワークであること
回答者：正社員 | マーケティング | 男性 | 1〜3年
リモートワークであることが個人を尊重することと結びつくとも考えられなくはないのと、少なくとも私の上司は私の考えやおかれている状況を尊重して傾聴してくださいます。
回答者：正社員 | 広報 | 女性 | 1〜3年
リモートは良い
回答者：正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
リモートワークが出来ることを始め、働く場所を選ばない事。
急な家庭の事情にも対応頂けること。
回答者：正社員 | コンテンツプラニング | 男性 | 1〜3年
リモート環境であってもコミュニケーションに問題のない状況が揃っており、また部内での意思疎通等も問題無いので働きやすいのかな？と感じています。
回答者：正社員 | 営業 | 女性 | 1〜3年
完全リモートワークで勤務が可能
回答者：正社員 | カスタマーサクセス | 女性 | 1〜3年
服装自由、リモート、休みがとりやすい
回答者：正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
リモートワーク推奨企業なので時間いっぱい働ける
その他
回答者：正社員 | コンテンツプラニング | 男性 | 1〜3年
AND思考 顧客から始める
回答者：正社員 | カスタマーサクセス | 女性 | 1〜3年
意見を言いやすい
回答者：正社員 | 広報 | 女性 | 1〜3年
現状は働きやすさに直結していないように感じます
回答者：正社員 | マーケティング | 男性 | 1〜3年
少なくとも私の上司は、自分の頭で考える余白を与えてくださり、自分の場合はそういうマネジメントの方が合うので、そこは働きやすいです。
回答者：正社員 | 広報 | 女性 | 1〜3年
情報がすぐに共有できるフローなので、働きやすい
回答者：正社員 | マーケティング | 男性 | 1〜3年
少なくとも私の上司は、あまりやれやれと言って成長を強いるようなことをしないので、私にとっては逆にそれがシンプルに自分の成長したい分野に集中できる状況になっており、自分には合っています。
回答者：正社員 | 広報 | 女性 | 1〜3年
前向きなメンバーとの交流はモチベーションにつながる
回答者：正社員 | カスタマーサクセス | 女性 | 1〜3年
ちゃんと意見を聞いて、対応してくれる
回答者：正社員 | 広報 | 女性 | 1〜3年
フラットなので話やすい
回答者：正社員 | カスタマーサクセス | 女性 | 1〜3年
有休は取りやすいと感じました
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合っている人 9件
（休日休暇・残業・制度） 0件
バランス 19件
働きやすさ 0件
おくべきこと 0件