グローバルパートナーズ株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

常にお客様の声に耳を傾け、出てきた課題をソリューションするために
必死に考えられるスタンスを持っている人が活躍できる環境です。

・全員が経営者
・本気になればしっかりと成長できる環境
・オープンな環境
・集団成功主義、実力主義、元気主義という三大主義があり、指針になっている
・代表との距離が圧倒的に近い
・出勤時間も部署によって様々

営業においては、まず成功体験をつんでいくことからなので、失敗や未達に終わっても、落ち込まずに、上司・先輩・同僚と振り返りなどを行って、次に繋げていけるようなサポート体制はしっかりあるので、遠慮はせずに頼ってもらいたいです。「遠慮は悪」と社内でもよく言ってます。関心ある分野で構わないので、国内・海外の情勢にも目を向けておけると世の中の動きや次に起こり得ることが把握できるようになってくるので、アンテナを張っておくといいと思います。特にAI分野。これから必ずAI時代の波がやってくる（既にやってきている）ので、今からでも知識を蓄えていければ、AI業界のトップも目指せるかもしれません。

福利厚生やDX化をさらに適用して頂ければ、会社の生産性が上がると思います。

いつも先輩から優しく教えてくれるので、特に準備などが必要ないですが、パソコンスキルだけ少し身につけたらいいと思います。

将来に自分で企業したり、独立したい人におすすめです。
子会社として、自分で運営できたら、全然会社は応援してくれます。

外国人メンバが多いため、毎日多くのお話を盛り上げています。国籍、性別、年齢が関係なく、誰でも責任者になれ、高い年収をいただけます。
入社して、一年で、頑張れば、700万円の年収をもらえます。

多く経営者に出会って、採用やビジネスのやり方などについて、かなり勉強できています。
お客さんの悩みや課題などをヒアリングするスキルアップでき、解決策を考え、クライアントに徐々に提案できるようになっています。

また多くの仲間ができて、一緒に目標のため、動いたら、計画したり、楽しい毎日です。

仕事の経験が浅い人、稼ぎたい人、仕事に没頭したい人、目標を見つけたい人には最適な会社だと思います。
社風は社内関係は部署内でも他部署でも関係なく、フランクに話ができたり相談にのってもらえる環境です。
制度についても、実力主義、成果主義なので年齢や社歴、国籍関係なく活躍できます。

意欲が高く努力する人は給与UPは早いですが、そうでない人は低い給与のままです。
また実力が伴っていない人が上司になる可能性もあるのでそこは割り切っておいた方が良いです。

会社見学や飲み会に来て社風を実際に感じておいた方がいいと思います。
良くも悪くも新入社員でもゴリゴリです。

常に挑戦し続けていきたい人が当てはまります。
やりたい事がある、経営者になりたい。など常に貪欲な方は、ぜひ山本社長の下で働いて学んでいただきたいです。
今はZ世代メンバーも多いですが、かつて「これだからゆとり世代は、、、」とか言われて来て悔しいと思っていた人も向いてます。

社長のティックトックや社員のSNSなど

自分から先輩にアドバイスをもらいに行く姿勢が必要。良くも悪くも放任主義。自分にベクトルが向かない人は他責にしてやりづらい環境に感じると思う。

長期的な安定性あり
将来の成長性あり
社員への福利厚生の充実高い