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株式会社フリースタイルの「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
382件

3.77

愛知・東京を拠点にITソリューション事業・システム開発事業・ゲーム開発事業を展開するフリースタイル。自社タイトルゲーム「オバケイドロ!」をはじめ、様々なコンテンツの企画・開発・運営実績をもつ。プログラミング教育を体制化し、未経験エンジニア育成にも注力する。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社フリースタイルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.09.19~2024.10.06、2024.10.07~2024.10.16、2024.03.15~2024.04.10)

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判

組織課題・改善点

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.20

社員一人ひとりのことを考えてくれる会社だと感じています。長所や強みを活かして働くという考えが定着しているため、自然と仕事に対して前向きになれるという点から入社後自分が成長できるためおすすめしたいです。
また、今よりより良く、改善していこうという風土な会社のため新しい制度や取り組みが行われる機会が多いのも、働いていて刺激を受けられます。

ITソリューション事業部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.19

やりたいことを自分の中で確立し、説明出来ればある程度はやらせてくれたり検討などしてくれる所
また、人事の方が一人一人のキャリアなどを考え次に何をするべきかなども提案や相談に乗ってくれる所

ITソリューション事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.19

他の部署が何をやっているかが分かりづらいと感じます。
特に現場勤務メンバーから見た時、本社メンバーに誰がいてどんなことをやっているか分からないため、ITSから本社やゲーム事業部に入りたいとなり辛いのではと思います。

管理部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.19

新しい人がかなり増えてきたので、古参メンバーとのつながれる機械や場所を増やせればと思う。(参加型だとなかなか古参メンバーが参加しないので)

管理部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.19

他の人があまり理解していない業務を行うため、独自性が高く替えが効きにくい為その点が強みといえる。また、替えが効きにくい点をいかに俗人化させないかを考え対処するかを考える為、その点も技術力や思考力を発揮できると考えている。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。