株式会社ミラスタの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 41件
システム開発・運用事業を展開するミラスタ。システムエンジニアリング事業では、大規模なWebサイトの設計・開発を中心に、システム開発から運用保守に至るまで、トータルサポートしている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ミラスタの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.05.19~2023.06.05)
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働きがい・成長
回答者:正社員 | デジタルソリューション事業部/技術部 | 女性 | 1年未満
本社に限っていえば、やる気があればチャレンジする場を提供してもらえる環境です。逆にいえばやる気や、アピールが大切な環境かもしれません。
また、現場先に配属されたあとは(場合は)、配属先によって左右される可能性があります。
回答者:正社員 | デジタルソリューション事業部/技術部 | 女性 | 1年未満
現場お客様のために「ひとりでも多くの人が挑戦できる場を創る」ためにメンバーが頑張っている。これを続けていけば、メンバーの挑戦できる場も増え働きやすい職場へ今後なっていくと思う。
回答者:正社員 | デジタルソリューション事業部/技術部 | 女性 | 1年未満
学習の機会がとても多くある会社だと思います。私は現場先に出ていますが、よく業務後に本社へ行き、学習をしています。パソコンや本、場所を貸し出してくれるため、環境は整っていると思います。
また、本社主宰で定期的に勉強会を開催したり、同じような業務をしている先輩方や本社の方との飲み会を開いてくれるため、情報交換がしやすく、学習意欲のある人にとってはとても良い環境です。
回答者:正社員 | デジタルソリューション事業部/技術部 | 男性 | 1〜3年
基本的になんでもやってみてOKという方針なので、型にはめられすぎることがなく、どうやったらより良くできるだろうと自主的に考えるようになっている。それを周囲が評価してできると判断したら様々な事を任せているので、成長実感が得られやすく意欲も高く維持しやすいのではと感じる。
回答者:正社員 | デジタルソリューション事業部/技術部 | 男性 | 1〜3年
現場ではなく本社側の業務になるが、業務の自由度が高いが高いこと。メンバー全員が互いの進捗を共有しながらタスクを進めていくため、上手く進んでいないタスクは協力して対応するなど、柔軟な動きを取る体制、文化ができている。
勤務形態についても、私服で良かったり厳密に時間に縛られないなど程よい緩さであること。
回答者:正社員 | デジタルソリューション事業部/管理部 | 女性 | 4〜10年
・自分で工夫する余地が多いこと。
回答者:正社員 | デジタルソリューション事業部/管理部 | 男性 | 1〜3年
代表が社員の成長を一番に考えてくれている点かと思います。
負荷がかかりすぎないように配慮しつつ、あえて少し背伸びした業務を与えてくれるため、頑張ってやりきりたいというモチベーションで業務に望めています。
回答者:正社員 | デジタルソリューション事業部/管理部 | 男性 | 1〜3年
会社の方向性が明確に決まっているため、自身の行動計画も明確にしやすいです。
また、結果が出たときのやりがいにもつながっていると感じます。
回答者:正社員 | デジタルソリューション事業部/管理部 | 男性 | 1〜3年
たくさんありますが、日々感じているものをいくつか挙げます。
・裁量がある仕事に携われる
・役職関係なく、意見を言い合える
・成果を正当に評価してくれる
・”出来ること”を少しずつ増やしていける
・(業務状況にも依るが)休みの調整がしやすい
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