株式会社NITTAI 「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

NITTAIに入社される方のほとんどが、未経験からのスタートです。
その中でも成長をしていけるのは、従業員同士サポートし合える関係性があるからこそだと感じています。

先輩従業員も未経験で入社している人が多いので、新人の不安がわかります。
「わからない事があれば先輩社員から丁寧なアドバイスをもらう事ができ、安心して働く事ができる」というコメントを見ると、先輩が後輩を支える文化が根付いているからこそ、未経験からでも活躍できる環境になっているのだと思います。

また、NITTAIでは2024年7月から人事制度を変え、評価基準をより明確にしました。
これまでは評価内容が公表されていなかったため、従業員は自分の評価理由がわからない状態でした。
そこで、従業員それぞれが個別で目標設定を行い、半年に1度上長と面談を実施、評価内容もフィードバックする仕組みに変更。成長を見える化しました。

今回のアンケートの中に「人事評価が可視化され、自分がどのように評価されているのかわかる」といった声が多くありました。
頑張りが正当に評価される人事制度も、従業員一人ひとりの成長実感に繋がっているのだと感じています。

業界的に、旧態依然とした上下関係がありそう、と思われる方もいるかもしれませんが、NITTAIにはフラットにコミュニケーションできる風土があります。
役員やマネジメントクラスにも物腰の柔らかい人が多く、年齢や役職を超えて良好な関係性が築かれているのは、NITTAIならではだと感じています。

「相談をすると一緒に考え、取り組みを支援してくれます。社歴などに関係なくそういった話や業務ができるのは良い環境だと思います」という従業員からの声にもあるように、立場に関わらず手を差し伸べ合える環境が従業員のモチベーションにも繋がっています。

NITTAIの大きな強みとして、業界屈指の「機動力」があります。
スピード感をもったサービス提供に誇りややりがいを感じてくれている従業員も多いですが、職種や部門を超えてしっかりと従業員同士が連携できているからこそ、迅速な対応が実現できているのだと思います。

関係性の良さが強固なチームワークとなり、従業員一人ひとりのプロ意識、仕事への自信を下支えしてくれていることは、嬉しい限りです。

会社を動かしているのは現場で働いてくれている従業員であり、“一人ひとりが心も体もより良く働ける環境を作りたい”という思いが、NITTAIには昔から強く根付いています。

代表も、いつも従業員のことを考えているようで、よく提案があります。
例えば最近では、代表のアイディアで従業員が無料で買える自販機を全拠点に設置をしました。
その他、忘年会や暑気払いなども会社から費用補助があるなど、様々な制度が利用できます。

また、“ご家族あっての従業員”という意識が経営陣の中にあり、バーベキューやイベントなどご家族も含めて喜んでもらえる取り組みを積極的に行っています。

今回のアンケートでは、従業員から「身近な人たちによく、あなたの会社で働きたいと言われます」という嬉しい声もありましたが、こういった従業員ファーストで環境を整えられるのも、みなさんが日々頑張ってくれているおかげで堅調に売り上げが伸びているからこそだと感じています。

しっかりと一人ひとりが働きやすい環境を整備する形で還元していきたいと思います。