株式会社NITTAI の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 71件
1957年創業の建設機械レンタル会社。土木構造物や建物構造物の土台となる基礎工事や地盤改良工事で使用する基礎機械を中心に、シーンに合わせた建設機械の提供を通じて、広く建設現場の支援を行っている。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社NITTAIの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.10.07~2024.11.12）
働く魅力 36件
組織風土・価値観 18件
合う人・合わない人 17件
株式会社NITTAIの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.25
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社員の家族の事も大事にして頂ける会社だなと思います。初めて参加した年1回開催の社内BBQのときには、まぐろの解体ｼｮｰを間近で見ることができたり、小さい子にはおもちゃを貰えたりと娘も大喜びでした。また、普段顔を合せない他支店の方とも交流する機会があるのもとても魅力的だと感じました。
株式会社NITTAI組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.25
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 年齢関係なく、意見がある人が発言できる環境であり、聞いてくれる環境であるかなと思います。社内を全体的見たときに職歴が長い方が多いので困ったことがあると教えてくれる方が多いので仕事がしやすいです。
株式会社NITTAI組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.24
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 「瞬時に考えてすぐ動く」ができるのがNITTAIらしいと思っています。
１つの仕事が複数の部署や支店と関係している私たちの会社は”連携”と”スピード力”をそれぞれが持っています。それが合わさったときの物事の速さは”この会社らしさ”を感じます。
株式会社NITTAI組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.24
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 仕事における改善案や問題点など、相談をすると一緒に考え、取り組みを支援してくれます。社歴などに関係なくそういった話や業務ができるのは良い環境だと思います。
また年に一度、社員の家族を含めて参加できるバーベキューがあります。業務での環境はもちろんですが、社員のことを大切に考えてくれていることがよく分かるイベントではないかと思います。
株式会社NITTAI組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.23
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社内行事でバーベキュー(社員・社員の家族・彼氏・彼女参加OK)があったり、社員旅行(社員のみ)があり、他拠点のコミュニケーションも取りやすいと思います。
また、聞いたり、伝えたりといった事を遠慮なく出来る環境。有給休暇、育児休暇等は非常に取りやすい環境だと思います。
株式会社NITTAI組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.23
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 福利厚生が制度として整っており、その中でも特に育児休暇の取得率が高く男女問わず
安心して働ける環境だと思います。従業員の家族に対しても会社行事（ﾊﾞｰﾍﾞｷｭｰ・ｽﾎﾟﾝｻｰ
ｻｯｶｰ観戦など）の任意参加もあり、ﾌｧﾐﾘｰ感ある結束力の強い会社だと思います。
株式会社NITTAI組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.22
- 回答者
50代 | 女性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 部署関係なくコミュニケーションが取れていることです。自分の部署だけに関わらず業務を行うこともあるので、困ったときに相談しやすい環境と感じます。仲が良いので困った時にはお互いに助け合いながら時には冗談なども話してますよ。また、年に1回BBQイベントもあり社員が一同に集まる日もあります。みんな初めて会う社員もすぐに打ち解けることが出来ることがこの会社らしいと思います。社員の家族も大切にしてくれるので社員同士だけでなく家族とも仲良くなることができるのも会社らしいと感じます。
株式会社NITTAI組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.21
- 回答者
40代 | 男性 | 部長・本部長・執行役員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 経営陣との距離が近いです。後輩、同僚、先輩、上長、経営陣問わず報連相がしやすい環境ですので、わからないことや一人では出来ないことでも、しっかりバックアップしてもらえる環境のおかげで、自分自身の成長を感じることが出来ると思います。
株式会社NITTAI組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.19
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- なんといっても完全週休二日制が魅力。有給取得率も高い会社だと思います。
株式会社NITTAI組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.19
- 回答者
40代 | 男性 | 部長・本部長・執行役員 | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社員を平等に評価していこうと常に試行錯誤を繰り返しながら、前に進んでいこうとしているところがとても良いと思っています。私自身のみならず、社員全体がその会社の姿勢に共感し、頑張っていこうという雰囲気があります。常に新しいことに取り組んでいこうという会社の姿勢が会社の雰囲気を良くしていると思います。
株式会社NITTAI組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.18
- 回答者
50代 | 女性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 会社行事のバーベキューに家族の参加交通費や宿泊費用負担と宿泊手配までしてくれます。社員の安全や健康に対する対応の早さ、コロナ化の対応や当初のワクチン不足への社員への配慮、悪天候などへの早い段階での帰宅指示対応、有給の使いやすさ。2022年より続く毎月の生活支援金、各職種の資格取得への支援（費用は会社負担）、社員の誕生日にはメッセージカード付きのギフトが送られます。身近な人たちによく、あなたの会社で働きたいと言われます。業務上でも業務しやすくする為のいろいろな仕組み等の導入や導入準備が日々進んでいます。
株式会社NITTAI組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.17
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 気にかけてくれる上司が多く、相談しやすい環境なのはとても良いと思います。仕事の事だけではなくプライベートの事も相談できる環境があります。
株式会社NITTAI組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.16
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 何事も失敗を恐れずにチャレンジできるという環境が、この会社の良いところだと感じてます。
初めて当たる作業においても、まずは自分で考え実行に移せる。こうした文化が根付いているため考える力や応用力というものが身についてきていると思います。また、その行動に対するしっかりとした先輩のフォローやアドバイスがあるため、自分の間違いに気づくことができ成長にもつながっています。
株式会社NITTAI組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.16
- 回答者
30代 | 男性 | 部長・本部長・執行役員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社員のために多くの福利厚生を取り入れ働きやすい環境を作り、家族や友人との時間を取りやすく、社員自身だけではなく周りの人たちとも時間を共有できるところがNITTAIらしいなと感じます。
株式会社NITTAI組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.14
- 回答者
40代 | 男性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 現在、私には4人の子どもがおり、妻も正社員で別企業で働いており夫婦共働きで子育てをしています。
２歳になる末の娘が生まれた時に男性社員としては弊社で初となる育児休暇を取得しました。
また育児休暇を取得したい旨、上司に相談した際にも『凄く良い事だと思う。奥さんをしっかり支えてあげてね。』と快く送り出して頂き、職場復帰した際にも上司や同僚からお祝いを頂くなど、きまづい思いをするようなことは一切ありませんでした。
そのような事もあり、産まれたばかりの赤ちゃんと2人きりで過ごすという貴重な体験をした上で安心して職場復帰を果たすことができました。
私の後にも2名の男性社員が育児休暇を取得しております。