ヤマダイ食品株式会社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

有給がとりやすい為、疲れた際などに素早く処置ができる。

土日祝日休み・有給が必ず取れること。

有給休暇がとりやすい

有給が取得しやすい。無理な残業が無い。

有給取りやすい

残業がなく、有給が使いやすい

好きな日に休める、比較的自由、上司が優しい

有給休暇が取得しやすく、お休みの期間は同部署の社員がフォローし合う関係

有給が取りやすい、縛りや会議、強制的なこともありますが、普段の営業について、基本的に自由にできるので自分のやり方でできる

産休育休が取りやすい・時短勤務を育児中以外の人も行っているところ
制度という形に落とし込まれている感じはないが、
代表に相談すると融通をきかせてもらえる場合があります。

評価制度はあまり整っていない印象
営業職はこまめに評価されているイメージがあるが基準や評価が
待遇面にどのように反映されているかはわからない

有給休暇を自由に使用してOKな文化があるところ
年次が若い時は有給の数が多くないので、頻繁には取れないですが、
5年くらい働くと仕事の調整が付けば好きなところでお休みがとれます。

有給が摂りやすい

定時に帰れる点がホワイト企業である。

・自分のやりたいことを実現できる
・年代が近い社員が多く風通しがいい
・若いうちからいろいろなことにチャレンジできる
・有給が取りやすい

有給取得がしやすいことが働きやすさに繋がっていると感じます。