トライエンジニアリング株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

学びたい事、新しい事へのチャレンジを上司が承諾してくれる。

年に数回、全社員を対象とした経営方針の説明会がある。

チームで仕事をするときは、上司や同僚が上手く関係性を築いてくれています。

自分の成長を適切に評価される職場かなと思います。それによって、より学ぶ意欲を感じます。

オープンでコミュニケーションを取りやすい事務所や工場は、仕事を進めやすいと感じています。

成長を大事にし、社員の教育への投資をしてもらっていると感じます

フレンドリーで熱心な同僚と、ライフワークバランスを考えてくれる上司に恵まれています。また、仕事の内容も自分のペースや裁量で進められる部分が多く、やりがいがあります。

フラットな人間関係が多いが、仲が悪いわけではない。

常に新しいことに挑戦している企業スタイルなので、成長意欲が高く前向きな社員が多いと思う。研修や資格取得の補助もあるので、意欲的に学び成長できる環境である。

全部署で属人化の傾向が強く、プロセスやフローがあっても、会社が望んでいるような結果に繋がっていない時もある。多能工化を推進し、属人化を解消する動きはある。

経営理念は、ミッション・ヴィジョン・バリューから構成されており、明確で目的もはっきりしている。経営理念自体は分かりやすいとは思うが、従業員への落とし込みがきちんとおこなえているは分からない。

古くからある慣習も多く旧態依然とした面もあるが、新しいことへの取り組みは積極的に行っていて、提案もきちんと検討をしてくれる。