トライエンジニアリング株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 48件
トライエンジニアリングは、ロボット技術を用いた生産・加工システムを国内外の産業へ提供している企業。主な取引先は自動車会社。品質向上・生産コスト低減・省スペース化実現に寄与している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※トライエンジニアリング株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.08~2023.03.03）
働きやすさ 0件
おくべきこと 0件
組織風土・職場環境
回答者：正社員 | 設計技術課 | 男性 | 1〜3年
無理なく働かせてもらえる環境です
回答者：正社員 | 設計技術課 | 男性 | 1〜3年
分からなかったことが分かり、出来るようになることが成長意欲につながっていると思います。
回答者：正社員 | 設計技術課 | 男性 | 1〜3年
困った際、直ぐに相談しあえるところ。
回答者：正社員 | 設計技術課 | 男性 | 1〜3年
組織一丸となって協力しながら業務をこなしてるところ
回答者：正社員 | 電気技術課 | 男性 | 11〜20年
社員の意志が統一していれば働きやすさにつながると思われるが現状そうではない。
回答者：正社員 | 電気技術課 | 男性 | 11〜20年
自主的に行動している社員は良いと思われる。していない社員はそうではない。
回答者：正社員 | 電気技術課 | 男性 | 11〜20年
メンバーが個々に今何をするべきかの判断ができる。
回答者：正社員 | 電気技術課 | 男性 | 11〜20年
行動指針(8アクト)を実行することで働きやすくなると思われる。
回答者：正社員 | 電気技術課 | 男性 | 11〜20年
業務区分に制限が少なく、わりと自由に動けるところ。
回答者：正社員 | 開発課 | 女性 | 1〜3年
従業員数が少ないため、上司やほかの部署の方との距離が近いので相談しやすい点
回答者：正社員 | 電気技術課 | 男性 | 1〜3年
ミスした時上司からのフィードバックのされ方がとてもやる気につながる
回答者：正社員 | 製造技術課 | 男性 | 4〜10年
人間関係はかなり気を使っている。働きやすい人間関係ではないかも。
回答者：正社員 | 製造技術課 | 男性 | 4〜10年
課内の成長意欲は個人による、新しいことをやりたい人もいれば、現状維持のまま、言われたことやるだけの人もいる。
回答者：正社員 | 製造技術課 | 男性 | 4〜10年
経営陣と管理職の情報共有ができていない。責任感がある人が動いているだけ。
回答者：正社員 | 開発課 | 男性 | 11〜20年
役職に関係なく発言はしやすく、主張も根拠がしっかりしていれば認められる。
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