CSリレーションズ株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 160件
埼玉県越谷市に本社を構えるCSリレーションズ株式会社。携帯電話販売・キャリアショップ運営を行う通信事業、商業施設のトイレの衛生管理サービスを行うアメニティ事業などを展開している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※CSリレーションズ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.14~2023.11.19、2023.11.10~2023.11.20)
働きがい・成長
部下がお客様に喜んでもらえた時。
部下が成長して成果につながっている時。
管理職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
人と人との関わりを大切にしており、その中で営業スキルやマネジメントスキル向上ができる
社内の交流も多い
管理職同士も事業部違くても関わりがある
管理職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
お客様様からの感謝の声や差し入れをいただいた時
自身のキャリアアップや、部下の成長
管理職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
明確な評価制度が設けられており、若いうちから挑戦しやすい。
どんどんキャリアアップしていきたい人にとってチャンスが多い会社。
福利厚生も他社にないものも多く、社員に対して還元してくれる。
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
親身になって、販売スキルや知識を教えてくださったことです。また、店舗での働きやすい空間も作ってくださっており、ホウレンソウをしやすい環境なので、とても感謝しております。
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
あなたに任せてよかったと言っていただけたことです。
料金のことでお困りになられていて、お話を伺い、この方がいいですよ。と案内させていただいたところ、ご満足いただけました。
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
若い時から裁量権をもって、挑戦したいと思っている人。挑戦の場が数多くあり、自分を成長させる事が出来る。
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
月間ボーナスとして、毎月の実績が提示されるところ。オープンなことで、順位をきそうことが出来、上昇のために考える事が出来る。
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分のご案内でお客様に喜んでいただけた時です。また、自分の努力、成果がボーナスとして直反映しますので誇りにつながります。
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分が成長するための環境がとても整っていると思います。研修がしっかりしていて、挑戦できる環境が整っており、とても成長出来ると思います。また、上司部活間で本音の話し合いをする機会が多く、良い関係が築けると感じます。
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
顧客満足度のためにどんなお客様に対してもNoと言わない。
新人でも上を目指すことができ、成長スピードが早い。
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
頑張れば新人でも実績上位を取る事ができること。また全て数値化されているので、自分の現在値を知ることができ競争心が湧きやる気が出る。結果的に実績上位を取ることができ、評価もされる。
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
本当に頑張ったら年齢関係なく上を目指せる。新人、先輩関係なく、新人でも実績上位を取れる事ができ成長実感を感じる事ができる。実績が数値化して出されるので競争心高い人におすすめ。また、価値観採用と人で選んでる事もあり、話を親身になって聞いてくれる社員が多い。悩みを言いやすい雰囲気。
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
責任感から投げ出すことは絶対にできないと感じていることが一番。自分のためにだと頑張りに欠けてしまうため、家族のため、上司のため、会社のため、と誰かのために頑張ることで乗り越えられる。
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
部活のように切磋琢磨しながらも同じ方向を向いて向かうことのできる組織であること。どうしたらできるか、と前向きに考える習慣があること。常に当事者意識を持って仕事に取り組むことができている。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
管理職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年