株式会社クリエイターズマッチの口コミ・評判
- 現職社員の口コミ数:
- 64件
クリエイターが活躍できる環境・仕組みづくりに取り組む企業。
広告制作・サイト運用、工数削減ツール「Adflow」、クリエイターのためのサービスを生み出す「thinc」という3種類のサービスを行っている。
現職社員による口コミ・評判(64件)
※株式会社クリエイターズマッチの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.02.01~2023.02.20)
おくべきこと 0件
働きがい・成長
回答者:正社員 | Account Div. | 女性 | 1〜3年
今の世の中のニーズ、人々が困っていることに対して寄り添ったもの・適したものだと感じます。
回答者:正社員 | Account Div. | 男性 | 1〜3年
ビジョンについては、かなり明確にされており浸透していることからも、業務とゴールを常に結びつけて考えられるため、どのように取り組むべきかも見えてきやすいです。そこも働きやすさの一つであると感じます。
回答者:正社員 | Account Div. | 男性 | 1〜3年
一番特徴的なのは、フルフレックスでフルリモートの勤務体制です。個人の集中できる時間や環境で働くことができるので、その点は、非常に働きやすいと思います。
また入社後も自身で情報の取得がしやすいプラットフォームや動画教材もありますので、その点も魅力の一つです。私の所属している部署では、やりたいと声を上げた仕事については入社の年次に関わらずフェアにチャンスも頂けるので、そういったやりがいについても満足しています。
組織風土・職場環境
回答者:正社員 | Account Div. | 女性 | 1〜3年
リモートワークで勤務できるのがとても働きやすいです。
回答者:正社員 | Creative Div. 教育 | 男性 | 1〜3年
ビジョン・ミッション・バリューと企業理念・行動規範は密接に繋がっており、そこを目指すための事業が一貫している
回答者:正社員 | Creative Div. 教育 | 男性 | 1〜3年
コミュニケーションがチャットメインではあるが、感謝する・相手をリスペクトするなどの思いやりの表現は多く採用されていると感じる。
回答者:正社員 | Creative Div. 教育 | 男性 | 1〜3年
所属する部署やチーム、抱えている業務によると思います。
回答者:正社員 | Creative Div. 制作 | 男性 | 1〜3年
遠隔勤務ができる。働き方も慣れてくればある程度は裁量が効くので、スムーズに仕事が進められる。
回答者:正社員 | Creative Div. 制作 | 男性 | 1〜3年
待遇は問題ない。制度も中小ベンチャーにしては十分な気がする。
回答者:正社員 | Account Div. | 女性 | 1〜3年
どこでも仕事ができる、柔軟な働き方を実現できる
回答者:正社員 | Account Div. | 女性 | 1〜3年
今の世の中のニーズ、人々が困っていることに対して寄り添ったもの・適したものだと感じます。
回答者:正社員 | Account Div. | 女性 | 1〜3年
理解できない業務をすることがなく、その分能力向上のための挑戦や試行錯誤するモチベーションにつながります
回答者:正社員 | 経営企画室 | 女性 | 1〜3年
改善に対するフットワークは軽い方だと思います。
働き方(休日休暇・残業・制度)
回答者:正社員 | Creative Div. 教育 | 男性 | 1〜3年
フレックスタイム制により繁忙期と閑散期の勤務調整ができ、メリハリがつけられる
回答者:正社員 | Account Div. | 女性 | 4〜10年
個人を尊重してくれるところに働きやすさを感じています。業務では、個の意見を聞き入れてもらえ、自分の能力にあった場所を任せてもらえます。また、ワークライフバランスが取りやすく、働きながら子育ても出来る環境もあります。
回答者:正社員 | Creative Div. 教育 | 女性 | 4〜10年
・フレックス制度で自由度が高い
・リモートワークで通勤の負担がない
・有給休暇の取得がしやすい
・パワハラ/セクハラがない、風通しの良いところ
・(部署による部分はあるかもしれませんが)企画が実現されやすい
回答者:正社員 | Account Div. | 女性 | 1〜3年
フルリモート勤務/フレックスタイム制で早上がりなどがしやすい/有給取得がしやすい/資産貸出体制がしっかりしている、借りれる機材が多い
ワークライフバランス
回答者:正社員 | Account Div. | 女性 | 1〜3年
リモートワークで勤務できるのがとても働きやすいです。
回答者:正社員 | Creative Div. 教育 | 男性 | 1〜3年
フレックスタイム制により繁忙期と閑散期の勤務調整ができ、メリハリがつけられる
回答者:正社員 | Creative Div. 教育 | 男性 | 1〜3年
所属する部署やチーム、抱えている業務によると思います。
回答者:正社員 | Creative Div. 制作 | 男性 | 1〜3年
遠隔勤務ができる。働き方も慣れてくればある程度は裁量が効くので、スムーズに仕事が進められる。
回答者:正社員 | Creative Div. 制作 | 男性 | 1〜3年
待遇は問題ない。制度も中小ベンチャーにしては十分な気がする。
回答者:正社員 | Account Div. | 女性 | 1〜3年
どこでも仕事ができる、柔軟な働き方を実現できる
回答者:正社員 | Creative Div. 教育 | 女性 | 1〜3年
完全リモートで就業できること。また、フレックス制度が適用されている点も、プライベートの予定が立てやすく、魅力を感じています。
回答者:正社員 | Creative Div. 教育 | 男性 | 4〜10年
・業務内容に支障がない範囲であれば、テレワークやフレックスなどを活用できる(会社の雰囲気としても、活用しやすい雰囲気となっている)
・その反面、社員同士のリアルなコミュニケーションのきっかけが少ないため、距離感の遠さから生まれる働きづらさは感じるところがある
回答者:正社員 | Account Div. | 女性 | 4〜10年
個人を尊重してくれるところに働きやすさを感じています。業務では、個の意見を聞き入れてもらえ、自分の能力にあった場所を任せてもらえます。また、ワークライフバランスが取りやすく、働きながら子育ても出来る環境もあります。
回答者:正社員 | Account Div. | 女性 | 4〜10年
労働環境について、本当に感謝しています!
在宅勤務のため、移動時間がなく、子供のお迎えも余裕を持って行けています。
女性の働きやすさ
回答者:正社員 | Account Div. | 女性 | 4〜10年
個人を尊重してくれるところに働きやすさを感じています。業務では、個の意見を聞き入れてもらえ、自分の能力にあった場所を任せてもらえます。また、ワークライフバランスが取りやすく、働きながら子育ても出来る環境もあります。
回答者:正社員 | Account Div. | 女性 | 4〜10年
労働環境について、本当に感謝しています!
在宅勤務のため、移動時間がなく、子供のお迎えも余裕を持って行けています。
会社概要
- 社名
- 株式会社クリエイターズマッチ
- 事業概要
- ◆インターネット広告(バナー・LP)の企画・制作
「こんな広告を作ってほしい」という発注者側の依頼に対し、「広告制作の仕事が欲しい」パートナークリエイターと共に、広告を制作します。
クリエイターにとって…
「自分のスキルに見合った仕事がしたい」を叶える事業
◆インターネット広告事業社向けのプラットフォーム開発
クリエイターのみならず発注者を含めた業務の効率化を推進するツールの企画・開発・販売を行います。
クリエイターにとって…
「もっと仕事をしやすい環境を作ってほしい」を叶える事業
◆クリエイター育成用の、セミナー開催や教材の提供
より多くの人が制作の仕事に就けるようにサポートしています。
クリエイターにとって…
「クリエイターになりたい、スキルアップをしたい」を叶える事業
- 本社所在地
- 東京都渋谷区 笹塚1-64-8 DAIWA笹塚ビル8階
- 代表者
- 呉 京樹
- 設立
- 2007年8月1日
- 資本金
- 1億円
- その他
-
「日本テクノロジーFast50」受賞(2016?18年)
「アジア太平洋地域テクノロジーFast500」受賞(2017年)
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