ポラテック株式会社の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

有給は7割以上取得厳守のため、取得しやすい環境です。また女性社員の活用に重点を置いているため、女性の役職者が比較的多く、産休・育休にも寛容です。戻った際に前と同じポジションで戻してもらえるよう、配慮してもらえます。また、パソコンは朝8時〜夜8時までしか使えません。限られた時間の中で効率よく仕事を行っていく必要がありますが、ワークライフバランスを重視する方にはお勧めできると思います。

有休をとりやすい環境が整っている。担当が休んでも他の社員が代理対応可能な為、絶対にこの人がいないと困る、という事が無い。

業務が属人化しておらず担当不在でも業務が滞ることが無い。そのため有休がとても取りやすい。

お客様と社員双方の幸福、という経営理念が実現されている。（ワークライフバランス）

有休は取りやすいし、残業も異レギュラーが無い限り、ほとんどないので、ワークライフバランスが良い。環境と人がいいので過ごしやすい。

ワークライフバランスがとりやすい

ボーナス評価や人事評価制度は納得感がある。ただ、個人評価のインセンティブが縮小傾向にあり、営業個人としての新規開拓等への取り組みは温度差が出ると思います。
有休も取りたいときに取ることができ、休暇を取る人に対しての周りのフォローも手厚い。
コロナ罹患時も周りの人たちが自宅待機中の業務代行をしてくれました。
福利厚生はもう少し充実させてほしいと思います。（家賃補助など）

営業職は外回りメインですが外出先でもPCを使える環境にあり、場所を問わず仕事ができるので、効率よく業務出来ています。PCの起動時間も8時~20時で定められているので、残業時間は少なく、ワークライフバランスの両立もしやすい環境かと思います。

土日休み、祝日有休入れれて、休みがカレンダー通り。また、業界トップの木材加工販売のため、発言権がある。（ポラテックの意見を聞いていただける）

給料の安定。有給の取りやすさ。福利厚生の良さ。

人事制度や福利厚生が充実しており、様々な働き方ができる。

役割は明確だが個人に頼りすぎているところがあるので、産休・育休の取得の際に難しいところがある。

部署によるが休みの取りやすさ、残業時間の少なさ

比較的有休等はとりやすいと感じる。

就業管理がしっかりなされていて、残業時間が限られているため効率を求められるものの、ワークライフバランスがとりやすく、他社に努める友人の話と比較しても働きやすい環境であると感じています。