株式会社鳥井「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

本人に積極性があり、「やりたい」と手を挙げたら、決まった役割だけではなく日々新しいことにチャレンジできます。 今回のアンケートで「しんどいですけど、やりがい、成長を感じる。」「やりがいと達成感に満ち溢れる会社」といった声が集まったのもその根拠と言えるでしょう。

また、当社の直近10年の売上成長率は約140％です。毎日色々なことに挑戦しできることが増えていくこと、会社自体の売上も伸びていることから、やりがいを感じられているのだと思います。
売上伸長には、1人ひとりの成長が必須です。今後も挑戦と成長・やりがいのサイクルを回しながら、皆で上を目指していきたいです。

当社では10～70代まで幅広い年齢層の職人が活躍しています。
年齢や立場関係なく全員が明確な役割を持ち、一つの目的に向かって取り組んでいることで、自然と協力体制が生まれています。

目的を達成するためには、誰一人欠けてはならず、少しさぼってしまうような人がいても達成できません。だからこそ、それぞれの持ち場を守りながら、周りが困っていたら助け合う、そんな環境がつくれています。

もともと当社は学歴やキャリアがなくても「技術を磨いてエリートに勝つ」ことを目標としてまいりましたが、直近、より皆が何を頑張れば良いかわかるように、当社の行動基準となる「バリュー」を決めました。
“お互いに助け合う心意気を持て”という想いを込めた「漢気たれ」や、常に120％成長を目指し、限界突破するくらいの気概をもつという意味の「鳥井パンク理論」など、計5つです。

バリューを定めたことで「どう行動すれば評価されるのか」がわかりやすくなり、より評価への満足度が高まったように思います。