日交練馬株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 212件
練馬区にある、日本交通グループのタクシー会社。東京都23区を中心にタクシー運行を行う。グループ内の売上は10年連続NO.1。労働環境の改善にも取り組み、「ハイ・サービス日本300選」に選出された。
現職社員による口コミ・評判一覧
※日交練馬株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.16~2023.10.23、2023.12.22~2024.01.18)
組織風土・職場環境
運転が好きで愛社精神を持って入社される心構えがあればその後の仕事が自分を成長させてくれます。
この会社はそういった方には絶対応えてくれる会社です。
タクシー乗務員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 70代以上 | 男性 | 11年~20年
昔は一匹狼的な風潮がある仕事でしたが今はそれではやっていけません。
決められた土俵で社内規則を遵守しじみつに仕事をしてこそプロの運転手です。
よって同僚との挨拶など規律を守れる方には最適だと思います。
タクシー乗務員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 70代以上 | 男性 | 11年~20年
30年以上やって色々な他の会社の条件など多々ありますが大体条件などは一緒です。
何よりもお客様にこの会社を利用して絶対安心だという声が多い事です。
いつも日本交通を選んで利用している声は業界一だと自負してます。
お客様に信頼されている事が我々の生活を維持してくれていると思っております。
タクシー乗務員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 70代以上 | 男性 | 11年~20年
出願日が定期的で生活のリズムを自己管理できます。
仕事の内容は運転が好きでお客様とある程度会話ができる人であれば充分やっていけます。
プロの運転はとにかく安全に特別な技などは不用です。
積極的に流し運転に徹しお客様を掴む事を常に自分の営業形態とし決して過去の成功事例を夢見て付け待ちなどしないことが売り上げ増大の鍵です。
よって毎日が今日はどんなお客様と接する事ができるかを期待し努力することが肝要です。
最初は如何に売り上げを上げるか又自分にはそれができるか等考えることは全く不用です。
ただただ毎日積極的に流し運転を基本に決して無理せず楽しみながら安全に運転すれば自ずから売り上げがついてきます。
どうぞ第2の人生を考えて仕事を探している方は絶対タクシーの運転手をおすすめいたします。
私は40代前半からこの仕事を続け早30年以上経ちますが今まで一度も辞めたいと思った事はありません。
会社を選ぶなら絶対内容の充実したネームバリューのある会社について下さい。
後悔はしないと思います?
タクシー乗務員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 70代以上 | 男性 | 11年~20年
定年などで高齢者には他業種にはない厚遇であることと体力的に継続できる仕事の内容である事。
タクシー乗務員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
営業場所や休憩等他の職業と比べて
自由であり自分のペースで仕事ができます。
タクシー乗務員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
営業所の職員の方々が企画された、夏祭りのようなイベントを開催してくださり、豪華景品のあるゲームや、沢山の飲食を用意してくださり、日頃の疲れをねぎらい、仲間同士が楽しく語らう機会を作ってくださいました。
タクシー乗務員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
タクシー会社は歩合給で、すごく売り上げる人もいれば、全然売り上げをやってこない人もいます。 サボっている人は別として、売り上げを上げたいけど、上がらない人は、口頭で言っても、改善されない場合は、もう一度、初日の様に、ベテラン乗務員を隣に乗せて、苦手なエリア、稼げるエリアを一緒にまわった方がが良いかと思います。あとは、例えばですが、六本木から歌舞伎町の定番のルート・の動画を会社側で作って、いつでも見られる様にするとかも良いかと思います。
タクシー乗務員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
お客様のご要望にスムーズに応えられた時、特に道など
タクシー乗務員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
自由な社風
タクシー乗務員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
売上げに関し、会社から社員へのプレッシャーは感じませんが、言わずとも社員全体が常に向上心を持ち、自ら数字を追う姿勢は大変刺激を受けます。
自分と常に戦っている環境ですので、社員同士お互いに理解し合い、相談し合い、常に前向きな社内環境です。この部分がこの会社らしさであり、私が一番気に入っている部分でもあります。
タクシー乗務員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
色んな経験を積んだ人達が沢山居るので成長意欲の高い社員の為に社内勉強会や研修などもっと外部の風を取り入れる事で色々なアイディアも生まれて事業を成長させる為にもこうした試みが重要だと思います。
タクシー乗務員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
自分の責任において業務に携わっていける人、人に喜んでもらうのが好きな人などは御社に合っていると思います。お客様に喜んで頂くにはハードな部分よりソフトの部分の方が大事だと思うからです。
タクシー乗務員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
クライアントがお年寄りや怪我や病気をしている場合や、ご自身の大切な用事でタクシーを利用して頂いた時に何かしらのお手伝いをすることで「ありがとう」「助かりました」「快適でした」などの言葉をかけていただいた時、少しは世の中のそして、人の為になった気がして胸を張って密かにガッツポーズです。
タクシー乗務員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
様々な方に出会える仕事なので、コミニュケーション力が必須です。クラブ活動や品質管理グランプリ、文化祭などの催しがあり社内での切磋琢磨や交流も楽しみの一つです。また、お客様の生命を預かる仕事なので責任も重大ですが自分なりの目標を持って乗務していけば達成感もあり、乗務員同士や事務所の方々とも楽しく過ごせる会社です。勤務時間も長いので、プライベートな時間を使って健康管理も必要ですし、売り上げも努力次第で伸ばす事も可能です。要は自分の責任である程度思いが叶えられるかも知れないのがおすすめポイントです。
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タクシー乗務員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 70代以上 | 男性 | 11年~20年