株式会社ムジャキフーズの現職社員の口コミ一覧

年4回の人事評価のタイミングで自らやりたい仕事に手を挙げることができる点

自主的にやりたい、行動したい人が尊重されるので積極的に動く人が活躍できる

失敗ＯＫ、自分がやりたい事には積極的にチャレンジできる環境がある。

トライしての失敗は全然OKというスタンスなので、新しい事にもチャレンジしやすい

会社の考え方はみんなが理解できていると感じている

飲食店の開業者募集から、新規開業までの一連の流れは長年蓄積されたノウハウのお陰でスムーズだと思う。

人それぞれではあるが、モチベーションの高い人が回りを上手く牽引している事で全社的にも意欲的になっていると思う

自分の在籍している部署内だけでなく会社全体として仕事上でのいい関係性が築けていると思う

仕事とプライベートのオンオフがはっきりしているので両方充実させられる。

人としての感謝の気持ちを持つことや礼儀を大切にしており、その行動が働く社員に対しても施されているため働いている中で「会社のために」という気持ちが原動力となっている。

経営戦略に基づいたフローは細かくあり、新人が入ってきても落とし込める形になっているが、市場の変化への対応が少し遅い。

基本、新しいことへの挑戦は推進されるが上司の顔色を窺って提案している人がいる環境でもある。

MTGの場なども多めに設けられ、意見は比較的言いやすい環境である。

飲食業界でもあるため、長期休暇は若干少なめだが特に問題ではないレベル。部署にもよるがクライアントワークではないため自分の裁量でしっかり休日休暇を取ることもできる。有給休暇も取りやすい。

不要な残業はなく、ワークライフバランスは取りやすい環境だと思う。

固定残業は設けられているが、実際には会社に申請をしなければ残業は認められない制度なので、働きやすい環境だと思う。

残業も少なく、完全週休二日なのでワークライフバランスはしっかりとれていると思う

仕事とプライベートのオンオフがはっきりしているので両方充実させられる。

不要な残業はなく、ワークライフバランスは取りやすい環境だと思う。

残業も少なく、完全週休二日なのでワークライフバランスはしっかりとれていると思う

時代に合わせた働き方の適応等、改善できる部分は少なからずあると思う。

会社の将来を考えると意思決定のプロセスや各役割について見直し、改善できる点はあると感じる

業務フローやマニュアルの見直しは十分行われているが、引き続き見直しは必要だと感じる。

FMT（フロー・マニュアル・テキスト）という仕組みがあり、社内で共有されているが、うまく活用できていないことも多々ある。