株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

弊社ではこの10年以上、社内の改善活動に取り組んでおり、よりよい職場にするために常に改善していくというのが文化として定着しています。

何かを変えてほしいから上層部にお伺いをたてるというのではなく、社員一人ひとりが考え、より効率よく働きやすいように自ら動いて変えていく、というのがNTSロジ流。

「変えないよりは、変えたほうがいい。よりよくなるなら、どんどんやろうよ」という文化が根付いていると思います。

経営理念にある「家族主義」は社員みんなが好きな言葉です。
社員がお互いを思いやり、誰かが大変な思いをしていたらみんなで手伝うのが当たり前、という空気があります。

場を大切にするという文化もありますので、ディスカッションの場には社員はもちろん社長も参加してみんなで話し合いをすることも多いです。

また、物流は一般の公道を使わせてもらって成り立つ仕事ですので、社員は社会貢献や地域貢献に対する意識が高い人が多いと思います。

NTSロジでは入社した社員が早い時期にステップアップできるよう、研修制度と等級制度を整備しています。

物流にはさまざまな職種がありますが、入社後にトラックの同乗研修や安全衛生研修、経理や人事などのビジネス研修などを経て、適性やスキルに応じて配属していきます。

その後はリーダー、マネージャー、エリアマネージャーと昇格していき、スタッフ管理やマネージメントなど、等級に応じて管理者研修も用意しています。

必要なタイミングで必要な教育を受けられる環境を整えていますので、若手でも早期に活躍できるようサポートできればと思っています。