株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイの口コミ・評判
- 現職社員の口コミ数:
- 274件
創業以来50年以上、独自の低温輸送システムや物流ネットワークで首都圏の物流をリードしてきた株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ。車両無線やGPSによる車両運行管理システムなど、先進の物流システムをいち早く導入して常に品質向上とスピード化に取り組み、配送時間の短縮とコスト削減に取り組んでいます。
現職社員による会社評価
※ 株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイの現職社員(105名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2023.11.13~2023.11.29の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。
VOiCEアンケート結果
平均スコア | 3.07 |
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項目 | 現職社員のスコア |
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やりがい・成長 | 3.32 |
評価・承認 | 2.87 |
人間関係 | 3.68 |
大義・誇り | 3.38 |
将来性 | 3.10 |
事業構造 | 2.64 |
ワークライフバランス | 2.49 |
- アイデアや改善の提案を聞いてもらえる組織風土
- 誰でも助け合う組織風土である
- スキルアップ支援や研修制度など、教育環境が充実
- 給与制度に納得している社員が多い
- 会社の未来に可能性を感じられる
VOiCEアンケート調査対象
現職社員による口コミ・評判(274件)
※アンケートに投稿された 株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイの現職社員の口コミを掲載。(実施期間:2024.08.09~2024.09.02、2023.11.13~2023.11.29)
働きがい・成長
トータル物流のプロとして、メーカーや商社に対し物流のコンサル的提案をして実際にモノが動く際には「我々無くしては手に取って欲しい商品を届けることはできない」「我々無くしては欲しいものが手に入らない」と実感する。
また、物流だけでなく、人間力の向上もテーマのひとつとしているので転職しても通用するような成長ができる。
配送
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
一般的に考えて不可能であるお客様の要望(当日の車輌手配や翌日から毎日の定期便を実施する等)にお応えする事でNTSに任せれば大丈夫だ、と感謝の言葉を頂いた際に誇りを感じれる。また、そういう場面に出会した際に自身の力量が問われる為、チャレンジする事で結果として自信、やりがい、誇りに繋がる。
配送
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
社長が弊社だけでなく業界全体を変えようとしている点は将来的な待遇改善や環境改善に繋がるのではと思う。運送業界は昔から底辺の仕事と言われている中で最近ようやく陽の光が浴びつつあるがそれでも実務に適した待遇とは言えないと思う。
笠原社長という人物がこの会社を具現化しており、将来的に運送業界に更に陽の光が浴びるのでは、と思う。
この会社に合っている人
配送
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
世の中が当たり前に生活を続けられる環境を使っている、守っていること。そしてそれを人知れず黙々とやり続けることはまさに縁の下の力持ち。大衆の注目の的になることは難しくても、正体を明かさず世界を守るヒーローの1人になれること。
本社-総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
コツコツと何かを極める方に向いていると思います。
プロジェクト・委員会活動があるので配属以外の仕事も経験ができるところです。
女性だから、男性だからという考えが良い意味で無いので気にしない方は社風に合っていると思います。
川口事業所-商品管理
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年~20年
現場を変革したい!もっと働きやすい職場にしたい!(私にとって)という考え方の人は、どんどん改善することができます。
組織風土・職場環境
配送
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
上司・先輩との距離が近く、一年目から自分の考えをどんどん発信できるし、その意見をしっかりと聞いて反映してもらえる環境が気に入っています。
仕分
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
プロジェクトは挙手制なので、だれでも経営に参画できる。
福利厚生を提案するプロジェクトに入れば自ら制度を作ることができたり、自社のブランディングについて興味があればそういった活動ができるので物流だけでない部分で貢献できる。
仕分
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
医薬品や食料品といった、人々が生きる上で欠かせないものをお届けしている。つまり、我々の動きが止まってしまうと致命的であるとともに、大きな使命感を感じ、世の中に大いに貢献できているなと実感ができる。
働き方(休日休暇・残業・制度)
所沢事業所-商品管理
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
休みが不定休なのですが、三連休までなら自由に取れます。常に休めるわけじゃないのですが、ちゃんと規定時間内にシフトを組んでくれますので安心です。
所沢事業所-商品管理
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
目標時間で終了しなくても同僚や上司が助けてくれます。感謝の気持ちでいっぱいです。その瞬間達成感を感じれます。
和光営業所-配送ドライバー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0~3年
希望を考慮してくれる。
分からない事は親切に教えてくれる。
何よりも人が良いので居心地が良い。
給与・給料・年収
和光営業所-配送ドライバー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
頑張った分はしっかり還って来るところ。福利厚生、イベント等が豊富で楽しい。
ワークライフバランス
配送
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
風通しは良い。部下が上司に相談等しやすい環境。やる気さえあれば立場関係なく上を目指せる。提案した内容が通りやすく、やりがい、そして責任感が養える。
また、運送業としては珍しく休みや働く時間等希望が叶えられるため、プライベートの両立は可能である。
所沢事業所-商品管理
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
残業時間を日々なくすように目標時間や役職での目標を自分のノルマとして実行することでメリハリを持って業務に励むことが出来ると思います。
女性の働きやすさ
本社-総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 4年~10年
産休育休制度も取りやすく女性は働きやすい環境です。
本社-総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 11年~20年
子育てしている女性が働きやすい
本社-総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 11年~20年
女性に進めたい。子育て中支援してくれる。
入社前に知っておくべきこと
本社-総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
現場では小さな改善が生産性の向上や安全衛生に大きくかかわることがあるので小さなことをコツコツ続けられる方が輝けると思います。
管理職になれば一つの営業所を任されるようになるので自部門の全てを負えるくらいの責任感のある方は将来性があると思います。
本社-総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 11年~20年
困っていることを相談しやすい温かみがある会社だと思う。ただ、それがいい部分でもありそうでないこともあるのは事実。会社がやってくれるとか会社にやってもらおうと思っている人には向かないが、自分からこうやってみたいとか、こんなのはどうでしょうかと自分のアイデアを出しトライさせてもらえるところはこの会社の良いところです。自分次第で働きがいを実感できます。
府中事業所-配送総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
頑張れば認めてもらえる、40台後半に中途で入社し、仕事を認められて管理職にさせて頂いきました。常に会社をよくしようと、委員会やプロジェクトが活動しているのはとても良い事だとかんじています、
組織課題・改善点
本社-総合職
回答者:その他 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 60代 | 男性 | 11年~20年
業界全体の問題だが、長時間、体力的なところから、男性目線中心にならざるを得ない。公平さを無視してでも女性マネージャーを増やして、それをサポートする仕組みが必要と感じる。長期的視点を共有すること。
本社-総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 11年~20年
困っていることを相談しやすい温かみがある会社だと思う。ただ、それがいい部分でもありそうでないこともあるのは事実。会社がやってくれるとか会社にやってもらおうと思っている人には向かないが、自分からこうやってみたいとか、こんなのはどうでしょうかと自分のアイデアを出しトライさせてもらえるところはこの会社の良いところです。自分次第で働きがいを実感できます。
和光営業所-配送総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
月次売上等が知らされるが、予算計画対比だけでなく前年対比とも比較結果を教えて欲しい。車両の事を知る機会や運転練習会的な物を実施する予算や時間がとりたい。
その他
相模事業所-商品管理
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0~3年
人間関係が割とうまくいっている。
自分のアイデアにに荷を傾けてもらえる。
勉強したいと思う人には前向きだ。
昭和を引きずっている感は否めない。
いろいろとやりっぱなし感がある。
全体的な雰囲気はよいと思う。
物流の悪いイメージは感じられない。
女性にも十分働きやすい。
和光営業所-配送総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
月次売上等が知らされるが、予算計画対比だけでなく前年対比とも比較結果を教えて欲しい。車両の事を知る機会や運転練習会的な物を実施する予算や時間がとりたい。
会社概要
- 社名
- 株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ
- 事業概要
- 幹線輸送、地場配送(四温度帯対応)、物流センター運営、仕分・保管業務
- 本社所在地
- 東京都東久留米市柳窪 1-10-37
- 代表者
- 笠原 史久
- 設立
- 1971年12月
- 資本金
- 2,545万円
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
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仕分
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年