CEPホールディングス NEXUS「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

弊社ではスタッフ同士の関係性が良好で、上司部下や先輩後輩といった立場を超えて仲が良いことが特徴です。
同僚同士や先輩後輩間では、休みの日に一緒に遊びに行くほど仲が良いです。
ただ仲が良いだけではなく、仕事においても切磋琢磨できるのがNEXUSスタイル。スキルやキャリア、売上などで仲間同士競い合い、互いに相手の活躍を励みにしながら自分の成長に繋げていける環境があります。
また店長とスタッフの距離も近く、店長がスタッフの練習を見たり、またカットやカラーをしたりしているという話をよく聞きます。店長がスタッフ一人ひとりの成長を見守ってくれている様子が伺えます。
上下の分け隔てなくサポートし合い、互いに前進していける関係性があります。

弊社ではスタッフ一人ひとりの成長を支えるべく、研修制度を充実させています。技術面の研修もしっかりと行うので、新卒の方はもちろん、中途で入社された方からも「学びなおしができた」「キャリアアップにつながる」と好評です。
また、毎月売り上げの順位を全社員が見られるよう公開しています。
同期と結果を競い合ったり、以前の自分の順位と比較したりと、スタッフにとって自身の成長を実感できるタイミングとなっています。また結果を糧にして成長意欲を高められるため、ポジティブな刺激にもなっているようです。
各社員のキャリアアップについても、これまでは人事との面談の上決定していましたが、今後はより一層スタッフの成長に伴走するべく、店長と面談のうえ目標設定を行い、会社としてサポートを行っていく予定です。
一人ひとりに寄り添った成長環境があるので、安心して働くことができますよ。

ちょうど昨年、評価制度を整備したところです。
策定の際には、現場のスタッフの声を反映することを重視し、社長が全スタッフとの食事の機会を設け、要望や意見の聞き取りを実施。その声をもとにして、誰が見てもわかりやすく、納得値の高い評価制度を作成できるよう努めました。
実力がしっかりと成果につながる評価制度はスタッフからも好評で、作って良かったと感じていますし、今回アンケートの結果として上位にあがってきていることが嬉しいです。
評価基準がわかりやすいからこそ、スタッフが各自でどんなスキルを身につければキャリアアップできるのかを念頭に置きながら働くことができ、その目標に向かってより技術を向上させる努力をしやすくなると感じています。
スキルを磨けば磨くほど評価がしっかりと上がる仕組みが、スタッフの成長に、そしてお客様へのより良いサービスの提供に繋がっていくことを期待しています。