株式会社メインの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 36件
メインは、主に人材提供・教育事業を行う企業。さまざまな業界へ向けて、優れた人材を派遣するほか、顧客満足度を高めるための教育研修(スキル・モチベーション向上)を実施している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社メインの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.12.08~2023.01.13)
組織風土・職場環境
回答者:正社員 | 管理本部 | 女性 | 4〜10年
制度は充実していると思う
回答者:正社員 | 管理本部 | 女性 | 4〜10年
一人一人自分の業務に一心に邁進している
回答者:正社員 | 管理本部 | 女性 | 4〜10年
業務プロセスは標準化されており、初心者でも引き継いで業務できている
回答者:正社員 | 管理本部 | 女性 | 4〜10年
クレドを作成し、ビジョンや行動規範等について落とし込まれていると感じます
回答者:正社員 | 管理本部 | 女性 | 4〜10年
フレックスや在宅勤務、時短勤務がある為
回答者:正社員 | 教育事業部 | 女性 | 4〜10年
働き方やその制度の利用については、担当しているプロジェクトや部署によって異なるため、何とも言えないと感じます。制度としては満足しています。
回答者:正社員 | 教育事業部 | 女性 | 4〜10年
社員同士の距離が近く、困ったときにいつでも助け合う風土があるよう感じます。
回答者:正社員 | 教育事業部 | 女性 | 4〜10年
新しいことへのチャレンジや状況の改善に対し意欲的な社員が多い印象です。また会社もそのような行動をしっかりと評価してくれると感じます。
回答者:正社員 | 教育事業部 | 女性 | 4〜10年
業務プロセス・フローの改善に対する自由度が高いため、内容や精度は担当者の個人の能力に依ってしまっている状況のように感じる。ただし、課題があればすぐに改善されるため、目に見える問題は生じていないように感じている。
回答者:正社員 | 教育事業部 | 女性 | 4〜10年
常に関わる相手にとっての価値を考えることが徹底されているため、いざという時の判断がしやすいです。
回答者:正社員 | 管理本部 | 男性 | 4〜10年
部門間でも協力しあう風土がある
回答者:正社員 | 教育事業部 | 男性 | 4〜10年
企画〜営業〜実施〜管理まで、担当が通して行うため、スキルの幅が広がり、自由度が高い
回答者:正社員 | 教育事業部 | 女性 | 4〜10年
過去のやり方に捉われることが少ない風土であり、色々なことへ自分なりにチャレンジしやすい点です。
回答者:正社員 | 人財事業部 | 男性 | 4〜10年
フレックスをトライアル導入するなど、臨機応変な制度改革がなされています。
回答者:正社員 | 人財事業部 | 男性 | 4〜10年
一時期はチームの横連携にて壁を感じることもありましたが、今では部門をまたいで様々な連携ができるようになっていると思います。
(休日休暇・残業・制度) 0件
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合っている人 1件
(休日休暇・残業・制度) 0件
バランス 0件
働きやすさ 2件
おくべきこと 0件