株式会社リカバリータイムズの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

今日の反省点を、終礼で行い、意見する事により、問題を先延ばしにしないところ。

個人の意見やアイデアを、聞き入れてもらえる風土がある。

各専門職が、連携しあい共に助け合って、利用者と関わっているところ。

スタッフ同士のコミュニケーションが良好。

３ヵ月に一度の１on１面談を通し、スタッフ個々の近況や心身状態を確認するタイミングとなっております。また、健康経営として社内の健康課題に対し取り組みを実践中です。健康で働きやすい職場を目指し、日々奮闘しております！

部署関係なく、協力し合う風土があるので人間関係の悩みは少ない職場かと思います。また、定期的に社内イベントが行われたり、スタッフ懇親会の費用補助制度もあるので、コミュニケーションをとりやすいのも魅力かと思います。

外部研修参加へは研修費補助があり、自身で学びたい姿勢を後押しする仕組みがあります。また、社内SNSを通して全スタッフがいつでも個人に「感謝」を送りあえる仕組みがあり、承認欲求を日々感じれるポイントとなっております。

各職種での役割を分担表として洗い出しており、言語化されています。この分担表を活用しての業務フロー改善へは試行錯誤の段階ですが、今後の活用が進む中で役割明確化がより進み、働きやすさにつながるものだと感じております。

企業理念である「わたしたちはあなたに価値と喜びと安心を提供します」は、日々の業務で悩んだときや困難にぶつかったとき、「何を大事にすればよいか？」に立ち返れる言葉になっております。
また、行動指針を【1】元気な声かけ【2】姿勢を意識したあいさつ【3】できる限りのパフォーマンスの発揮【4】無・減・代の効率性の検証と明確に示しているので、入社時から会社が期待する行動を理解した上で職務につくことができるかと思います。

部署や会社全体への「より良い提案」が役職問わず、誰でも可能な環境なので、チャレンジしやすい会社です。また、スタッフ間での協力体制が風土として強く、休暇を取りやすいのも魅力かと思います。