株式会社Lifunextの現職社員の口コミ一覧

成長できる環境はある。
個人目標を半期に一度作成するが、全員のレベルが高いため、やる気が出る。

インセンティブ制度がある

部署の垣根を超えて、いろんな方とやりとりできるところ。横のつながりも強い。

社員・役員の人柄の良さです。この規模感で嫌な人間が一人もいないのは奇跡です！採用者の目が良いんだなと感じます。人の機嫌を伺ったり、変な気を遣ったりしなくてよいので、縦でも横でもコミュニケーションがとてもとりやすく、業務に集中できます。

ある程度の個々人への裁量権や発言権が与えられており、成長につながりやすい環境にある。

やりたい！が受け入れやすい環境になっていると思うので働きやすさというか働き甲斐が生まれると思う。

仕事を楽しむ姿勢

楽しさを掲げているため楽しく働くにはどうするべきかを考えるようになっている点

風通しが良く、人間関係に悩むことはない点

顧客ファーストが決まっているため、顧客のことを考えたときにこうしたいが細かい説明は不要でGOができるためスピード感を持って進められる。

仕事のスキルが高く、向上心のあるメンバーが集まっていてお互いを高め合いやすい

素直で性格が良い人しかいないので、安心して働けている。自分も人も大事にできる人が多いなと感じる。

とにかく人がいい！（協力的かつ向上心が高い人が多い）

MVVに共感している人が多く、特に何事も前向きに行動を起こせている人が多いため、自分も影響されて働きやすさにつながっていると思う。

社員の声を大切にしてくださるので、企業理念はあるもののその中で個人の目標ややりたいことを上司が気にしてくれている。

自主的に学ぶ人が多く、情報共有も盛んに行われているためモチベーションを高く保ちやすい点

上がマネジメントを見直そうと努力しているおかげで、意見を出しやすい。
まだまだ整ってはいないため、全員で会社を作っているフェーズなため、手を上げれば何事も挑戦させてもらえる環境。

とにかく社員の残業を減らそうと頑張っている。
何度も検証を重ねて、いい方法を取り入れる、かつメンバーの意見も尊重されるため、ロジックがあるならちゃんと言った方がいい。
ただ、まだまだ改善すべきことが山積みである。

成長できる環境はある。
個人目標を半期に一度作成するが、全員のレベルが高いため、やる気が出る。

全員が仲良いと思う。時には雑談で盛り上がることもあるため、笑い声が飛び交っている。

4半期に1回チーム飲みをするために会社からお金が出る。
福利厚生もどんどん作ろうとしている状況。

「何をするか、どうやるか、なぜやるか」を自身で宣言し、役員レイヤーとフランクにディスカッションできる環境がある

役職関係なく、意見を聞いてくれる。

オペとコンサルで明確に対応内容がはっきりしているかつ、依頼環境も整っている。

自分がやりたい案件の考慮してくれる

メンバーの意見を聞き入れてくれる

とにかく社員の残業を減らそうと頑張っている。
何度も検証を重ねて、いい方法を取り入れる、かつメンバーの意見も尊重されるため、ロジックがあるならちゃんと言った方がいい。
ただ、まだまだ改善すべきことが山積みである。

休みをとることを不定する文化は無いと思うので、自分の都合で休みは取りやすいと思います。

コアタイム制度や、会社創立記念休暇、誕生日休暇などプライベートも充実できるような仕組みが整っている点。

インセンティブ制度がある

社会人歴からして平均よりは年収をもらっていると思う。そう思うと頑張れる。

インセンティブ制度やNPSなど、自身の日頃の業務内容を定量的に評価する制度があり、それが報酬に直結する点。

個人の意向に沿って仕事量を調整できる。

1人ひとりの裁量に自由度と大きさがある

在宅ワークでも出社でも選べるところは働きやすさにつながっている。

炎上等の例外を除いて基本的には自らの裁量で仕事(スケジュール)を決められる点。

フレックスやリモート勤務ができるので、時間と場所の自由度の高さがダイレクトに働きやすさに繋がっている。

・コアタイム前後は時間の融通が利く

社名にもあるように、ライフと仕事の両立を念頭においている会社だと感じます。なので、今後、ライフステージが変わるメンバーが増えていっても状況にあわせた働き方が出来るのではないかと思います。

休みをとることを不定する文化は無いと思うので、自分の都合で休みは取りやすいと思います。

コアタイム制度や、会社創立記念休暇、誕生日休暇などプライベートも充実できるような仕組みが整っている点。

週の出社日数や出社日、出社時間など柔軟に調整可能。
服装なども自由である。

フレックスタイム制、出社・リモート勤務自由、服装自由

在宅ワークでも出社でも選べるところは働きやすさにつながっている。

4半期に1回チーム飲みをするために会社からお金が出る。
福利厚生もどんどん作ろうとしている状況。

役職関係なく、意見を聞いてくれる。

上場に向けて、広告運用だけに留まらず、戦略コンサルへの事業も始まり市場価値が高まるようにキャリアアップへの道がはっきりある。

業務上で改善したい点をマネージャーへ相談するとすぐに改善提案してくれたり、実際に業務に取り入れてみようと積極的に相談にのってくれる

仕事のスキルが高く、向上心のあるメンバーが集まっていてお互いを高め合いやすい

とにかく人がいい！（協力的かつ向上心が高い人が多い）

MVVに共感している人が多く、特に何事も前向きに行動を起こせている人が多いため、自分も影響されて働きやすさにつながっていると思う。

改善したいことがあれば要望も出しやすく、評価もされる。

よくも悪くも個が立っている組織だが、その多様性が受け入れられる風土がある。

上司がメンバーのいいところや悪いところ、将来像についてよくアドバイスしてくださるので、働きやすい。

とにかく社員の残業を減らそうと頑張っている。
何度も検証を重ねて、いい方法を取り入れる、かつメンバーの意見も尊重されるため、ロジックがあるならちゃんと言った方がいい。
ただ、まだまだ改善すべきことが山積みである。

業務内容や担当案件によっては一部個人に偏りがある。比較的相談しやすい環境ではあると感じる。

得意を伸ばせるような業務の割り振り
複数人で対応できるようマニュアルの作成
共通のスプレットシートに業務をまとめ、ひとりひとりの動きを見える化

ある程度ルール化されつつあるが、細かくルール化しすぎないことで手間の煩わしさは解消されている。