アイレット株式会社の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

リモートワークが浸透しており直接同僚と顔を合わせることは少ないですが、google meetやteamsなど会議ツールを使って適宜会話したりチャットで情報交換をしているので、スムーズに仕事が進んでいます。
ただ出社頻度の低下に伴い、社員間での交流も少なくなってしまったのでこれは今後の課題と感じます。

リモート勤務がメインではあるが、Slackを活用したコミュニケーションが定着している。趣味系のチャンネルなども多数あり、自分から行動すれば、事業部の垣根を超え、コミュニケーションを取る機会を作ることができる。

もともとベンチャー的なので、ワークライフバランスも自由だし、評価も自由にアピールしてちゃんと評価してもらえる。（当然目標の設定をしたうえでの結果（評価）ですが）

時間や場所などある程度自由に働くことができている。

基本的にリモート勤務ですが、コミュニケーションを取る場や機会が多く設けられており、地理的に離れている方でも大差なく働ける点がよいと思います。

もしかしたらリモートワークなのもあるかもしれないが、社内の人間関係で悩んだことは一回もない。意見も言いやすいし、みんなが助け合う雰囲気がある。質問をして嫌がられたことは一度もない

在宅勤務を基本としていること。在宅で仕事を始めるための一時金や手当があることです。また、資格手当やPR手当、社内懇親会の補助など魅力的な制度がたくさんあります。

フルリモートで休みも取りやすく午前中に病院などにも行きやすい

リモートや出社が自由

ほとんどの社員が裁量労働制のリモートワークの為、かなり自由な働き方ができている。ワークライフバランを大事にする人にも仕事を楽しみたい人にとっても働きやすい環境だと思います。

大手企業の上下関係をよく思わずに入社した人が多いので、自由な交流がある社風になっていると思われる

コロナ禍になり、リモート主体となったが、
コロナが落ち着き始めている現状でもリモート主体は崩さずに、出勤/リモートをうまく組み合わせて働ける環境をつくれていると思う。
制度待遇についても、先の設問でも回答しているが、モチベーションが高い人間により報酬を払える仕組みが作られている。

現状のチームでは男女国籍関係なく、自由に意見を言え、その意見に耳を傾ける習慣となっている。
そもそも案件業務において全員がフラットという話をまずしているため、お互いをリスペクトし合いながら、業務をこなせている。

リモートもOK，出社もOK
福利厚生も整っている

情勢に合わせた柔軟な福利厚生が充実している。リモート勤務主体となってからは会社としてもより一層コミュニケーションに重きを置いているため、休日取得、健康管理、働き方などについても同僚および上司には話しやすい環境であると考える。