株式会社アオアクアの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 331件
介護、福祉関連サービスを行っている企業。訪問看護リハビリステーションのほか、福祉用具サポートや居宅介護支援センターを運用し、乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層・症状の患者に医療を届けている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社アオアクアの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.11.15~2022.12.02、2023.10.20~2023.10.31)
組織風土・職場環境
既婚者や子持ちの方にメリットが多い
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
比較的人間関係が温和であること。休みが多く、女性でも働きやすい。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
福利厚生が充実している。休日が多く、環境的・人間関係的にも働きやすい職場である。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
スタッフ同士、仲良く働きたい方にお勧め
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
絶対、役職に就けないと思っていたが選んでいただけた。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
会議を業務内で行いたい
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
利用者さんのことを考えているスタッフが多い。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
休みが多く、みんな優しくフォローアップしながら働いているところ。子育て、ママさんにとって良い会社
経営
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
徐々に役職をステップアップしてきました。その時はがむしゃらにやりますが、気が付くとできる事、経験が積み重なり成長を感じるようになります。自身より年齢や能力が高い方よりも上の立場になって立ち回る。リーダーシップを発揮することなどいまだに難しいと強く感じますが、今でも少しづつ成長を感じます。
経営
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
私生活が大変な時期でも色々配慮してもらえたことは継続できた大きな要因です。また仕事の悩みも横の関係で相談はできてきたので、一人で抱え込みすぎずにこれたと思います。
経営
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
有給消化100% 休みの多さや男性でも育休を取るのが当たり前の風土。お子様の急な体調不良などでも周囲が協力してくれる社風。終末期のご利用者様などに、より良いサービスができるように取り組む姿勢。
経営
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
ワークライフバランスは整っているし、それを尊重する風土は育っていると感じています。仕事が楽ではありませんが、在宅医療・介護の仕事はやりがいはあります。
居宅
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
離職者が多い時期が2,3年おきにある。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
体調が優れない時に上司に相談し訪問件数などの業務量を調整してもらい、現在は体調も落ち着き仕事ができている。
リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
休暇取得ルールだけでなく福利厚生が充実している。
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リハビリ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年