株式会社プライム・ブレインズ の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 160件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社プライム・ブレインズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.09.08~2023.09.26、2023.09.08~2023.09.26）
働く魅力 67件
組織風土・価値観 46件
合う人・合わない人 47件
株式会社プライム・ブレインズの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.09.08
- 回答者 : PM支援サービス部
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- まず前提条件なしで考えてみる。
株式会社プライム・ブレインズ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.09.08
- 回答者 : ITコンサルティング部
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 年齢、職位、社歴にかかわらず自由な発言を歓迎する雰囲気
株式会社プライム・ブレインズ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.09.08
- 回答者 : PM支援サービス部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 役職などに関係なく、挨拶はみなさんよくしているイメージがあり、いいと思います。
株式会社プライム・ブレインズ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.09.08
- 回答者 : IT技術研究部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- コミュニケーションが活発で上司から新人まで気軽に話ができること
株式会社プライム・ブレインズ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.09.08
- 回答者 : PM支援サービス部
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 労働分配率が高いこと、チームで動く案件が多いこと、新入社員に対する面倒見がよいこと、プロマネを試行しつつ技術を忘れないこと、安定顧客を持っていること
株式会社プライム・ブレインズ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.09.08
- 回答者 : システム開発部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 定例会、インストラクター制度
株式会社プライム・ブレインズ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.09.08
- 回答者 : システム開発部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 役職等関係なく仲が良い。
株式会社プライム・ブレインズ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.09.08
- 回答者 : ITコンサルティング部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- いい意味で中小企業らしく、どんどん変わっていく環境にいられることが「いいな」と思っています。3年後にはどのようによくなっているのか、想像できません。
株式会社プライム・ブレインズ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.09.08
- 回答者 : IT技術研究部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 公私ともに社員間の交流が多い
委員会活動があるところ
株式会社プライム・ブレインズ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.09.08
- 回答者 : 総務部・秘書室
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 疑問に抱いたことは納得がいくまで話し合える環境があり、いいなと思います。「なぜこの規則があるのだろう」「なぜこのやり方を推奨されるのだろう」など、新卒入社ならではの素朴な「なぜ？」がたくさんありました。それを上司はもちろん社長自らお答えいただけることがあります。どんなに些細なことでも「それが決まりなんだ！」と言い切るのではなく、納得がいくまで話し合ってもらえる環境が弊社のいいところだと思います。
株式会社プライム・ブレインズ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.09.08
- 回答者 : PM支援サービス部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- できるだけ自分の望む案件にアサインしようとしてくれる。
株式会社プライム・ブレインズ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.09.08
- 回答者 : システム開発部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 年6回自由参加の飲み会があり職階の分け隔てなく語り合える
株式会社プライム・ブレインズ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.09.08
- 回答者 : その他
女性 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 飲み会が多い文化。社員の働きやすさと成長を願いそれにより会社と社員での相乗効果を求め続ける姿勢。
株式会社プライム・ブレインズ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.09.08
- 回答者 : その他
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 小規模ゆえの、役職に関係ない距離の近さがある。例えば社長にも技術的な質問を気軽にできたり、執行役員クラスの社員も積極的に新人と関わろうとしてくれる。イベントを好む社員が多いということもあり、いろんなタイミングでいろんな立場の人と交流できる。
会社が主催するイベントも数が多く、費用が会社負担なところも「いいな」と思う。そういう場で築いた関係性は、業務上での質問のハードルを下げている。
株式会社プライム・ブレインズ組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.09.08
- 回答者 : 総務部・秘書室
男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 成果だけで評価しない