株式会社CyberACE の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

全社員が良いやつ 人の活躍を本気で願っているカルチャー 人の可能性を信じてるカルチャー 最新のビジネステクニックが学べる 市場価値の高い人間になれる 早くからマネジメントを学べる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

顧客や社員の利益を追求しているポイントは、社員にとっても働きやすい環境に繋がっていると思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業界、職種自体過酷な環境ながら、高い理想定義と管轄部署の推進力でどんどん改善して行ってる認識です！ 個人の高い成長とライフワークバランスも夢じゃないと思ってます！

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

採用時点で向上心あって素直で良いメンバーが多いので、人間関係面では働きやすい方かなと思ってます！ ただ、目標が高いだけにコミットメントに差があり、メンバー感でギャップが生まれるシーンもあると感じてます。 仕組みで解決していきたいです！

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

マインドのところと同じくで、基本的には組織の人間関係を壊すメンバーはいない認識です！ ただ、管轄制の弊害からハレーションが起きているシーンはチラホラ見かけるのでここも仕組みを一緒に考えたいです！

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本的には待遇面も制度面も整えてもらってて、働きやすい環境だなと思ってます！ ブラッシュアップはまだまだ考えられると思うので、ここも会社と一緒に考えたいです。

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

会社が柔軟に対応をしてくれる点 社風や文化が若く、大企業のように決まりきった枠にとらわれないで動くことができる。 裁量が大きい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の目指す方向がわかりやすい。その中で個人の自由を尊重する風土がある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

裁量が大きいので、プロセスに課題があると確認し相談した場合はすぐに変更がなされる。朝令暮改なことも多々あるが古い風習をよしとする文化はない

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

とにかくマインドが高い人が多い やる気がある・いい人が多い 周囲のマインドの高さに、また感化される ミッションは誰もが確認できる状態で、半期定量によって評価される。 しっかりと成果を出していればクリアに昇給に反映されます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

採用時点でいい方が多いのか 採用したあと周囲の人に触れ良くなっていくのか 両方あると思いますがとにかく悪い人がいなくて人間関係で悩まない

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生は非常に充実している・給与以上の暮らしができる 労働環境は案件による 容量の良さは一定必要 残業長い人もいる 過酷だと思う人もいると思うが、成長したいと思い入ってきている人が多いと思うので問題ないと思える業務量ではあると感じる 得られた経験やスキルは、転職市場に置いてかなり高いものだと思う。市場価値が上がる。キャリアパスに困らない。

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・週3出社、週2リモートと規定はあるが、体調や家庭の都合などで柔軟にリモート対応できるので助かる。 ・ランチ・書籍・帰省の補助やマッサージ制度、福利厚生が充実している。 ・年功序列が一切なく非常に風通しの良い実力主義。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

グランドルールは、関係性の精度を上げて共通目標を達成するための指標になっている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年功序列は一切ない。年次に関係なく、経験値がある社員は手を差し伸べるし、やる気のある社員は抜擢される。

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

成長第一の環境で成長のための挑戦を会社全体で応援してくれるところ 案件の内容から個人的な内容まで、どの立場の人ともコミュニケーションの透明性がある 定量、定性ともに、各個人の成長第一の目標が立てられ、抜擢文化も活発なのでしっかりと結果が自分に返ってくる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の成長=個人の成長なので、個人や組織の成長を考えながら業務に励めば、最終ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範等に紐づいている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

徐々に様々なシステムや人員が補充され働きやすい環境、仕組化ができている。 無駄の削減などは社内全体で行っているのでそこは安心

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンバーによってばらつきはあるが、概ね成長に向かって目線が合っているので、真剣に真摯に対応すれば周りは常に助けてくれる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仲もよくコミュニケーションの透明度も高い。上司も意見をしっかりと言ってくれるし、自分もシェアしやすい場が多くある。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内の懇親会などでコミュニケーションは増えやすい。 広告業が楽しいと思えている人にとっては申し分ない待遇だと思っている

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

承認までのスピードが速い。上長との距離が近い。

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

頭を使うプランニング職なので、十分に労ってくれる点や リモートに柔軟に対応してくれる点

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

特に不満が生まれないところ

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

納得はしているが負担は大きいので特に働きやすさにつながっていると思う点はない

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

皆が前向きなのは良いと思う

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

皆が交流を大切にしている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

書籍代やその他経費など、学びに関する費用は負担してくれる点