株式会社K-BITの口コミ・評判
- 現職社員の口コミ数:
- 208件
システム・ソフトウェアの開発から運用保守まで、ワンストップで対応しているK-BIT。クライアントとなる業種は、流通業・製造業・金融業・公共機関・医療機関など多様である。
現職社員による口コミ・評判(208件)
※株式会社K-BITの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.03.20~2023.04.02)
働きがい・成長
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
直接的(ストレート)にお客様の満足度(高評価、低評価)が感じられる。
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
仕事は一人ではなくチームで取り組み、チャレンジすることで、より人が成長し、成功体験がモチベーションに繋がる。
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 4〜10年
社員のモチベーションや成長意欲は、どちらかというと個人の資質に任せるところが大きいと感じる。ただし、学習のための環境(金銭面や時間面)は、それなりに調整してもらえるため、各自がやる気を出せば成長できる環境ではあると感じている。
回答者:正社員 | 管理部門 | 男性 | 20年以上
全体の大多数に関しては、人間関係・自由度のある働き方が出来て人間関係も何も問題無いように思います。ただし規模も大きくなれば一部部署やメンバーは、非協力や無関心といった側面も感じる時もあります。ただ、そういった課題があるからこそ、色んな取り組みをして意識改革しようとしているように感じます。
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 女性 | 11〜20年
評価基準が提示されている点。
職位ごとに期待する行動が指針となって打ち出されているため、わかりやすく、目標も定めやすく評価もわかりやすい。
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 1〜3年
現在のモチベーションのは、上司からの期待が大きいと感じている。普段から個人のミッションを無理のない範囲で定時してくれており、現状分析とミッション達成のためにはどうするかを話す機会がある。この話し合いの中で自分に対する期待度を示してくれるため、モチベーションや成長意欲が上がっている。
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 11〜20年
成果(パフォーマンス)だけでなく、チャレンジする行動(バリュー)を評価する仕組みがあるため、新しいものへの挑戦に前向きに取り組める。
また、業務以外にも健康面など、社員をフォローする取り組みに積極的な点が良い。
組織風土・職場環境
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
会社からの縛りがあまりないため
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
いい意味でゆるい。
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
柔軟に対応している
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
社員の良いところを見てくれている
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
悪い人間はいない
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
休日を取りやすい雰囲気である
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
積極的な仕事に対するアピールができる。
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
お客様へのアピールポイントが明確であるため、アプローチしやすい。
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
自発的な提案をお客様が前向きに検討していただける環境が整っている。
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
定期的に回りの人に声かけて、些細なことでも会話をすることを心がけている
働き方(休日休暇・残業・制度)
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
休日を取りやすい雰囲気である
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 4〜10年
土日祝が休みなので、休日出勤が少ないのでワークライフバランスが取りやすい
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
(担当)業務調整にて、希望に沿った休暇が取得できる。
回答者:正社員 | 管理部門 | 女性 | 4〜10年
残業は、他IT企業と比べると全社平均でみても低い方だと思う。
また、有給休暇も繁忙期でない限り好きな日にとれるので休んで旅行にも行ける。
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
休暇を取りやすい風土だと思う
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
残業もある程度コントロールでき、休暇は取りやすい環境だと思う
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
勤務先のルールに左右される面もあるが会社としては休暇が取りやすいこと。
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 20年以上
全体的に残業時間は少ない
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 11〜20年
当たり前のようですが、福利厚生/休暇取得などの社員への待遇は考えられていると思います。
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 11〜20年
年休取得や男性の育休にも積極的に後押ししてくれるし、思っていることを言いやすい環境であること。
給与・給料・年収
回答者:正社員 | 営業・事務部門 | 男性 | 4〜10年
他社に比べて会社全体給料が低いと思います。現在改善に向けて給料改善など実施していっているようなので期待して待っております。
回答者:正社員 | 管理部門 | 女性 | 4〜10年
残業は、他IT企業と比べると全社平均でみても低い方だと思う。
また、有給休暇も繁忙期でない限り好きな日にとれるので休んで旅行にも行ける。
ワークライフバランス
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 4〜10年
土日祝が休みなので、休日出勤が少ないのでワークライフバランスが取りやすい
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 女性 | 1〜3年
従業員の心身の健康を配慮していることが、ワークライフバランスの観点から働きやすさに繋がっていると感じています。(「自身の働き方の希望を聞いてくれる」「休暇取得をしやすい」等)
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 11〜20年
当たり前のようですが、福利厚生/休暇取得などの社員への待遇は考えられていると思います。
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 女性 | 4〜10年
人間関係が良好なため、同僚や上司への相談もしやすく、快適に仕事に取り組めます。
また、(繁忙期は除きますが)有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのバランスが取りやすいと感じます。
テレワークへの取り組みも積極的なため、今後のライフイベントに対しても調整してもらいやすいのではと安心できます。
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 女性 | 4〜10年
ワークスタイル変革としてテレワークなどの推進や人材育成がビジョンに組み込まれており、働きやすさに繋がっているのではと思います。
また、会社としての進みたい方向性が示されているため、自己研鑽に励む方向性も分かりやすくなっているのではと思います。
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 1〜3年
人間関係は多い社風だと思います。私にはこの社風がマッチしていますので、仕事もプライベートも活動しやすいと感じています
女性の働きやすさ
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 4〜10年
急な欠勤や、勤務時間変更(シフト勤務)にも柔軟に対応してもらえており子育てがしやすいと感じる
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 11〜20年
仕事と家事・育児の両立が無理なく出来る会社
入社前に知っておくべきこと
回答者:正社員 | 管理部門 | 男性 | 20年以上
全体の大多数に関しては、人間関係・自由度のある働き方が出来て人間関係も何も問題無いように思います。ただし規模も大きくなれば一部部署やメンバーは、非協力や無関心といった側面も感じる時もあります。ただ、そういった課題があるからこそ、色んな取り組みをして意識改革しようとしているように感じます。
その他
回答者:正社員 | 管理部門 | 男性 | 20年以上
残念ながら無い
回答者:正社員 | 技術部門(システムエンジニア) | 男性 | 4〜10年
前段のアンケートの回答通り。私は中途採用であるが、過去にネガティブな文化の職場も多くございました。
会社概要
- 社名
- 株式会社K-BIT
- 本社所在地
- 【大阪本社】大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル 【東京本社】東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル
- 代表者
- 前垣内 徹
- 設立
- 1972(昭和47)年10月2日
- 資本金
- 6,000万円
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