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アイグッズ株式会社 の現職社員の口コミ一覧

業種　商品企画、営業企画、販促企画
現職社員口コミ　90件

グッズの企画から販売までを手掛けているアイグッズ。主には、オーダーメイドのオリジナルグッズ・ノベルティの企画生産事業、衛生用品・サステナブルグッズの製造・販売事業など。

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回答者 18人 全口コミ 90件

現職社員による口コミ・評判一覧

※アイグッズ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.03.06~2023.03.17）

働く魅力 90件
アイグッズ株式会社の
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アイグッズ株式会社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

アイグッズ株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 女性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
1.人
共に働くメンバーの多くは「仕事」をお金稼ぎの手段ではなく、社会貢献のため、より良い自分になり周囲に還元するため、など大きな意義を見出しており、その温度感が合う点が働きやすい。全員真面目で誠実。人に対してしっかりと向き合っている。

2.利他の精神
相手が気持ちよく過ごすためにアクションできる人が多く、仕事しやすい。社会人としての基礎レベルも高いように感じる。

3.安定経営
挑戦思考でありながらも、財務基盤は安定しており、人や事業への投資を惜しまない経営スタイルが安心でき、良いと感じる。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
経営方針発表会が年に2~3回ほど開催され、会社の目標に向かってメンバー一人一人がどんなアクションをするべきか協議する機会がある。会社の方針について擦り合わせることもでき、納得感がある状態で日々の業務ができる点が働きやすいと感じる。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
創業から8年の会社であるため、年々新設のポジションが増えるタイミングであるが、都度業務マニュアルや仕組み化が行われ、スピードのある対応ができている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
人事成長面談という、「成長」にフォーカスした面談がある。社内の自主勉強会、研修制度など個人を伸ばす機会も豊富にある。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
お互いが利他的な視点を持って、お互いが働きやすいように工夫してコミュニケーションが取れており、働きやすいと感じる。個性はバラバラでも、同じ価値観を大事にしているメンバーが集まっており、居心地が良い。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
今いる社員が求めているものに応じて、適宜福利厚生や人事制度を改良できている点が素晴らしいと感じる。

アイグッズ株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
・理不尽な規則がなく、会社にとって必要なことがあれば柔軟性を持ってすぐに仕組み化をしたりと常に社員の声をもとに改善をし続けているところ
・年次がみんな若いため、率直な意見を交わしやすく、他部署との連携もかなりしやすい
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
みんなが同じツールを使って営業活動をし、情報を蓄積させているので、わざわざ聞きにいかなくても情報を得られる。余分なコミュニケーションがなくても自走出来る環境が整っていると感じる。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
早いうちから顧客をもつことによって、「お客さまのために」という思考を全社員が持てている。（やらされているというより、価値貢献するためにやらなくては！という思考）
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
社食があったり社宅システムがあったり、生活に関わる衣食住の福利厚生が充実していることは、かなり働きやすいポイントだと思います。

アイグッズ株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 女性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
・若手でも裁量権がある
・福利厚生は社員の意見を幅広く提案しており手厚い
・事業にスピード感があり、成長を感じやすい
・新卒採用を中心にしている文化で、カルチャーに共感している人が集まっている
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
事業で価値提供をするだけではなく、まず「人としての在り方」を大事にしている会社なので、働いていることが自分自身の誇りにつながっていると感じる。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
本業においては年々フローが明確化しており、成長マップやキャリアステップも言語化している。
新規事業は模索中ではあるが、高速でPDCAを回せていると感じる。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
やる気のない人がいるなどは一切感じない。全員が真面目で誠実。仕事で結果を出すことを目指しているが、周りを蹴落とすという文化があるわけでもなく、いい塩梅で共創・競争（互いを高め合う）意識があると思う。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
前言の通り、ベクトルがうちに向くというよりは、常に外に向いて話し合いがなされるので、本音で思っていることも伝えられると感じている。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
労働時間などについては課題を抱えつつ、そこに対してどう打ち手を打っていくか？の話し合いはなされている印象。課題を見て見ぬふりをせず、どうしたら改善できるかを考えている会社。

アイグッズ株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
柔軟性がある、年次関係なく評価される
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
すぐに報告、相談ができる。
人事面談などで目標を振り返る機会も多く、モチベーション維持につなげやすい。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
社員の価値観や個性を理解しようと努めて、意見などを言いやすい。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
福利厚生で、社員の衣食住を支えてくださっていると感じる。

アイグッズ株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
30代 | 女性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
在宅勤務も可能、2時間毎の時間有給が取得できる

アイグッズ株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
働きやすさについてはいろんな観点があるかと思いますが、福利厚生の面で言えば週3?4回程度社食が無償で出たり、徒歩圏内に住むと補助が出るなどサポートは厚いと思います。
また、まだ社内で子どもがいる社員が少ないものの、子育て支援という面ではベビーシッターさんが社内に来て「赤ちゃんルーム」という部屋でお世話をしてくれたりなど、環境は整っていると思います。
企画営業職についてはかなり業務的負担が大きい部分もありますが、チームでのサポートも手厚くあるという点は働きやすい点としてあげられるかと思います。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
弊社では「7つの行動指針」など行動における考え方の基準が設けられています。
もちろんそれが達成できていないとNGという強制力があるものというよりは、行動する時の基盤になるような考え方として社員全員が常に振り返れるようにしているものです。
社内でも月に1回振り返りのMT時間をとるなど、実際に掲げているだけではなく浸透するような取り組みも行っておりますので、同じ方向を向いて働けるための仕組みはできていると思います。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
営業についてになりますが、営業における成功事例の共有などナレッジを元に全体に共有する機会は定期的に設けていたり、SFにもそのナレッジを記入するなど取り組みとして行っています。
営業については過去がかなり個々人の営業スキルによって偏ってしまっていた部分があったため、そこが統一化されてきているところは年次関係なく成果を出せるための仕組み作りができてきていると感じます。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
年次関係なく提案した内容については確実に経営層からの意見をもらえます。
人数がまだそこまで多くないこともあり、直接経営層に話せる機会も多く、また個人の意見も尊重しあえる環境があります。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
上司の意見が絶対などはなく、年次関係なく平等に発言ができる環境があります。
また、入社した社員だけではなく、内定者のうちからも発言の機会は多くあるため社内の雰囲気としてはかなりフラットな関係でいれる場かと思います。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
人事面談が毎月1回ありますが、その際には具体的に自分たちが行った成果について振り返る時間があったり、適性な評価を受けられる環境だと思います。
休日については基本希望の休みについては申請すれば通りますが、営業職になると土日も工場が動いているケースがありますので休みの日でもチャットが動いており連絡をとることも通常として発生します。
（もちろん上司やチームメンバーがフォローにも入りますが、生産中のものがある場合は避けられないことかと思います。）
個人の働きやすさの部分であれば勤務時間など相談すれば個人の希望に対して柔軟に対応してくれる会社であると思います。

アイグッズ株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
30代 | 女性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
・会社から求められる目標が明確で達成までのフォローも手厚い
・子供と一緒に出勤できる（シッター制度があり子供を見ていてくれる）
・有給や時短など気兼ねなく取れる空気がある
・先輩や上司に相談しやすい
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
・行動指針などの振り返りがあり、会社として推奨していることとそうではないことが明確にわかる
・どのような行動が良いのかという具体例もたくさんありわかりやすい
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
・大きい案件はチームで進められている点
・セールスフォースなどの情報共有のツールがある
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
・毎朝の勉強会の実施や受けたいセミナーには積極的にお金を出してくれる学びの風土はとてもある
・課題に対して経営者が自ら改善するために発信することがある
・会社のアンケートなど定期的に実施している
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
・人間関係で悩むことはまずない
・陰口や派閥などはない
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
・時短や女性特有の体調不良による休みなど取りやすい
・離職率はとても低い方だと思う
・報酬については内定時代と比べるとかなり高いと思う

アイグッズ株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
・決済が早い
・年代が近くコミュニケーションがとりやすい
・育てる責任と育つ責任のマインドが先輩後輩それぞれあること
・福利厚生が充実していること
・商材が世の中に需要がある
・性別関係なく活躍できる場がある
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
・決済が早い
・指揮系統が見える化している
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
・朝勉強会の影響により、内定者とは思えない意見が出て活気がある
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
・年代が近く、相談しやすい雰囲気
・研修がしっかりしており、後輩に対する接し方を常に改善しようとする姿勢がある
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
・お金に困ることはないくらいいただいている

アイグッズ株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
若い頃から裁量権があり、自分のやりたいことをやらせてくれる。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
環境や設備、体制が整っているため、行動しやすく働きやすい。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
明確に成長マップが設定されており、それに準じて行動をしていくため、成長マップを終える頃には自然とプロセスやフローが身についている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
常に1つの軸を中心に動いているため、あまりブレることはないところ。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
常に自分の行動によって、できる仕事が決まるため、良い意味でチームや部署に依存しない。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
若干個々人に業務が偏ってしまっているところがある。

アイグッズ株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
・社員のことを一番に考えており福利厚生が充実している
・新人でも声を上げる機会がたくさんあり意見が反映される機会が多い
・面談や人と向き合う時間を第一に考えている
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
行動指針が明確にあることで誰もが行動の軸を持って働くことができる。理想とするモデルが明確であり新人も働きやすい。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
事業によっては業務フローが型化されており、新人も働きやすい。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
成長意欲は高い会社と思う。研修機会も多く、人と向き合う環境が根付いているため、多くの社員がモチベーション高く仕事ができている。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
社員の協力体制が強い、チーム内でフォローする風土が強く、働きやすいと思う。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
福利厚生が充実しているため環境に対して不満はなく働きやすい。

アイグッズ株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 女性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
福利厚生が豊富なところ。会社全体として、人芸関係・風通しが良いところ。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
良い意味で企業理念が広いため、個人個人が自身の仕事に置き換えて考えることができる点。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
ルールやフローが明確化され、個人技ではない仕事になりつつあり、管理のしやすさも向上しているように思う。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
学びの機会は多く設定していただいているように思う。また人事面談で上司から期待を伝えていただける点もモチベーションにつながっていると感じる。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
上司・部下関係なく、互いを尊重して仕事ができていると感じる。

アイグッズ株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 女性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
お昼ご飯はシェフのランチをいただくことができ、会社で使う備品は基本的に会社から支給され、社宅の利用もできて会社の近くに住める（通勤で電車に乗らなくて良い）というのがかなりありがたいです。
また、社員同士の関係も良好なので、人関係で困ることはあまりありません。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
企業理念や行動規範（アイグッズマインド）の内容は年2回ほどある合宿の中で決めたもの、かつ定期的に振り返りを行う機会があり、浸透しやすく腹落ちもした状態を作ることができている。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
裁量権は一般社員にもそれなりにある状況であり、全体最適を考えながら定期的にプロセスを見直すことで自分の判断軸を磨きながらも業務判断をできる状態にあること。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
自由参加の勉強会実施（週3回）や、アイグッズマインドの振り返り、参考図書の充実具合や朝礼のスピーチなど、学ぶ機会や先輩の経験を知る機会は結構ある方だと思う。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
人間関係で悩むことはほとんどなく、悩み事について相談をできる状態にはあると思う。また、自分自身も相談に乗る体制は取っておくよう意識している。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
福利厚生は充実していると感じており、今後も利用していきたいなと思う。基本的に申請した休み希望は受理されるので、その点の抵抗感はない。

アイグッズ株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
裁量権があり、責任のある仕事を任せてもらえること。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
目指す方向性が明確になっている点。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
裁量権があり、自分で業務プロセス・フローを構築する機会が多いので、無駄と思った部分を自分でなくすことができること。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
いろいろなことに挑戦する機会を会社からもらえること。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
部署を超えて関わる機会が多い。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
お昼が会社で出ること。

アイグッズ株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
・人柄が良い人が多く、心理的安全性が高いところ
・福利厚生が充実している（カフェシステムや育休制度）
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
行動規範について、会社の理念以外に人としてどうあるべきかという方針も決まっており、
社員一同その方針に則って動いているため、忙しい中でも丁寧に対応してくださったり、利他的な行動を起こしてくださるのでその点が働きやすさにつながっている。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
スプレッドシートなど全員が閲覧できるシステムを使っており、その中に仕事の役割の内容や、担当者、期限などアクションプランが記載されている。社員はそのアクションプランに基づいて行動するため、次にすることが明確になっていてその部分が働きやすさにつながっている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
人として尊敬できる上司や経営陣が多く、そういう方の行動などに他の社員も刺激をもらって自分の行動や業務を改善しているように思う。社員全体として成長意欲は高い方で、年次問わずにアドバイスしあえる関係性を構築できているのも全体的な働きやすさにつながっていると思う。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
別の回答でも話しているように社員全体として協調性が高い人や争いを好まない性格の人が多いため、目立った関係性の悪化やパワハラ、モラハラはない。
また仕事をスムーズに進める上で人間関係の悪化はメリットがないと社員一同理解しているので陰口などもなくその部分が働きやすさにつながっている。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
仕事のジャンル上、有給や長期休みなどは取りにくい環境だが、その点福利厚生の制度が充実していると感じる。育休に関しても前向きに会社で取り組んでいるのでその部分も充実していくことでさらに働きやすさにつながると思う。

アイグッズ株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
担当案件の進行状況にもよるが、有給が取りやすい。休むことに対して社員が咎められることが一切ない。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
「働く側が幸せでないと相手に幸せを与えられない」という考えが尊重されていると思う。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
初期は属人的な営業方法だったが、ここ一年で営業の型や各々の知識が共有できる仕組みが確立され、年次が低い社員もロールモデルが明確になった。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
努力家な人ばかりなので、「周りが頑張っているので私も頑張ろう」と士気を高めあいながら仕事ができる環境がある。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
お客様への価値提供と社員の幸せを重視しているため、個人的な感情で特定の社員を咎めるような発言はほとんど聞いたことがない。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
業務量は多いが、有給は取りやすい。チームに協力依頼ができる。

アイグッズ株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
・◎風通し
・全社員が顔を知っているため、どの人に業務を依頼する際もスムーズに連絡ができること
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
・行動指針の沿った行動ができている社員を讃える「サンクスカード」の文化があること
・皆が行動指針に沿って行動しているため、FBの内容が「アイグッズとしての目線や考え方」で一貫していること
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
・ワンストップ体制により競合と差別化した営業手法となっていること
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
・研修制度などが豊富にあること
・成長について承認される機会があり、自己成長を感じること
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
・とにかく「相手よりも相手の可能性を信じて接する」文化が強いと感じる
・人に真剣で、人と本気で向き合う方しかいない部分は働きやすさに直結していると感じる

アイグッズ株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.19
回答者
20代 | 男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
週4回のシェフの食事・予約制の個室やカフェがあるため、集中して仕事ができる。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
行動規範が明確化されているため、会社を主語として話しやすい点。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
マネージャー陣の経営戦略への執念がとても強く、働く社員が何をしたら良いかが明確になっていること。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
私自身はマネージャーとの振り返りが自分自身のモチベーション維持に繋がっていると同時に自分自身の至らなさを感じる瞬間でもある。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
チームメンバーが同じ方向を向いて仕事をしていること。お互いを支え合いながら仕事ができていると思うがよりチーム体制を強化していくことが必要だと感じている。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
福利厚生に関してはとても整っています。家賃補助など金銭面でとても助けられていると思う。
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