株式会社HITOMIOテクノロジーズ(ReCORE鍼灸接骨院)の「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 344件
HITOMIOテクノロジーズは、鍼灸接骨院の支援を主軸に多彩なサービスを展開している。鍼灸接骨院の店舗運営、プロスポーツチームへのトレーナー派遣、療養費請求の代行サービスなど。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社HITOMIOテクノロジーズ(ReCORE鍼灸接骨院)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.03.02~2023.03.15)
働き方(休日休暇・残業・制度)
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 女性 | 4〜10年
人間関係、残業代が出る
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 女性 | 11〜20年
産休、育休、生理休暇、バースデー休暇がある
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 11〜20年
産休や育休の制度、短時間勤務など
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 1〜3年
希望休が取れる
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 1〜3年
やりがいと成長する環境はトップクラスだと思います。ただ、拘束時間の長さとそれに対して給料面が釣り合ってないと感じます。特にサービス残業が多く個人の自由な時間がないので、そこを改善できると働きやすいと感じます。
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 1〜3年
祝日の代休を頂けたり、遅番などがあって体調管理がしやすい。
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 4〜10年
他の接骨院よりは休みがある
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 4〜10年
まだまだ人財不足などにより、思うように休みが取れないことが多い。
特に祝日なども取れないことがある。
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 11〜20年
早番,遅番など。産休、育休など。
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 女性 | 1〜3年
休日が取りやすい。
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 4〜10年
フレックス制度も条件によってはあるし、シフト制でもあるので休みは勤怠時間はある程度守られている。
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 女性 | 4〜10年
完全週休2日あるから
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 女性 | 1〜3年
勤務時間が長くて給与がしっかりある。
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 1〜3年
希望休が取りやすい。
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 4〜10年
休日に関してはしっかり休めるので働きやすさに繋がっています。
給与面に関しては役職ついてないと給与が上がらないのはクルーには不満が出ると思う。個人売り上げを150万以上なら基本給プラス一万などのいくらか支払いがあるみたいなのがあれば目標達成もやってみようと思う。
評価制度に関してはOKRをもとにやっていると思うがそこでの評価の仕方についての疑問がある。達成度は分かるがそれ以上にやってるものもありそこの評価が加味されていない気がする。達成度に関しても例えば1000万毎年売り上げてるのにC評価なのは会社への貢献度としては大きいのに何も変わらないのは評価されていない気がする。
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