株式会社HITOMIOテクノロジーズ(ReCORE鍼灸接骨院)の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 344件
HITOMIOテクノロジーズは、鍼灸接骨院の支援を主軸に多彩なサービスを展開している。鍼灸接骨院の店舗運営、プロスポーツチームへのトレーナー派遣、療養費請求の代行サービスなど。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社HITOMIOテクノロジーズ(ReCORE鍼灸接骨院)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.03.02~2023.03.15)
ワークライフバランス
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 女性 | 11〜20年
産休、育休がある
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 11〜20年
産休や育休の制度、短時間勤務など
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 11〜20年
勤怠管理を徹底している
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 1〜3年
やりがいと成長する環境はトップクラスだと思います。ただ、拘束時間の長さとそれに対して給料面が釣り合ってないと感じます。特にサービス残業が多く個人の自由な時間がないので、そこを改善できると働きやすいと感じます。
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 1〜3年
祝日の代休を頂けたり、遅番などがあって体調管理がしやすい。
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 11〜20年
早番,遅番など。産休、育休など。
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 4〜10年
フレックス制度も条件によってはあるし、シフト制でもあるので休みは勤怠時間はある程度守られている。
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 4〜10年
体調不良のときに周りが助けてくれる
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 4〜10年
休日に関してはしっかり休めるので働きやすさに繋がっています。
給与面に関しては役職ついてないと給与が上がらないのはクルーには不満が出ると思う。個人売り上げを150万以上なら基本給プラス一万などのいくらか支払いがあるみたいなのがあれば目標達成もやってみようと思う。
評価制度に関してはOKRをもとにやっていると思うがそこでの評価の仕方についての疑問がある。達成度は分かるがそれ以上にやってるものもありそこの評価が加味されていない気がする。達成度に関しても例えば1000万毎年売り上げてるのにC評価なのは会社への貢献度としては大きいのに何も変わらないのは評価されていない気がする。
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 4〜10年
きつきつの中での営業よりも少し余裕のもった営業。1人あたりの総数に関して。会議が遅過ぎる。19時か20時から開始で22時には帰宅出来るように。有給が使えるように。今のところ院運営に支障が出ないレセプションさんしか取れていない。
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 4〜10年
以前に比べると改善されている
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 1〜3年
産休育休やバースデー休暇等の休みも取りやすい環境にあるので、安心して働けている。
ただ、リフレッシュ休暇を取ったという話を聞かないので、そこも取る風習がつくとより良いと感じます。
回答者:正社員 | ReCORE事業部 | 男性 | 1〜3年
完全週休二日制でプライベートの時間も十分取れる。
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