永山運送株式会社 の現職社員の口コミ・評判一覧
業種 貿易、物流、購買、資材
現職社員口コミ 728件
永山運送株式会社は、創業47周年を数える老舗の運送会社。生鮮・チルド商品の納品・配送業務を専門的に請け負う。納品先が決まっており、一日の走行距離は80～120kmほど。未経験者や女性ドライバーを積極的に採用する一方、仕組み化による業務の安全性、品質の均質化にも注力している。
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永山運送株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
※永山運送株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.22~2023.03.01、2023.02.22~2023.03.04、2023.11.16~2023.12.04、2024.10.03~2024.10.24、2025.02.27~2025.02.27）
永山運送株式会社の現職社員へ「働き方・ワークライフバランス」に関して聞きました。永山運送株式会社の残業時間、有給取得率、フレックス制度、テレワーク制度、育休・産休制度など、働き方についてのリアルな口コミがまとまっています。
働く魅力 387件
組織風土・価値観 82件
合う人・合わない人 50件
挫折経験と学び 24件
働き方・ワークライフバランス 108件
福利厚生・待遇 77件
永山運送株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日 : 2025.02.27
- 回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社ならではの働きやすさに繋がる働き方・休暇・残業等の制度は何ですか？例：無理をさせない配車、希望休の取得のしやすさ
- 出勤日数や残業時間を考慮して仕事を配分してくれるところ
それらは、どのように、あなたの仕事とプライベートの両立に役立っていますか？
- 予定が立てやすいので役立っています。
永山運送株式会社の現職社員による口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2025.02.27
- 回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
この会社ならではの働きやすさに繋がる働き方・休暇・残業等の制度は何ですか？例：無理をさせない配車、希望休の取得のしやすさ
- 早めのシフト調整
それらは、どのように、あなたの仕事とプライベートの両立に役立っていますか？
- 休日の予定が立てやすい
永山運送株式会社の現職社員による口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2025.02.27
- 回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社ならではの働きやすさに繋がる働き方・休暇・残業等の制度は何ですか？例：無理をさせない配車、希望休の取得のしやすさ
- あと休憩とか意味が分からない。
それらは、どのように、あなたの仕事とプライベートの両立に役立っていますか？
- 疲れてて休日は寝てるだけ
永山運送株式会社の現職社員による口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2025.02.27
- 回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
この会社ならではの働きやすさに繋がる働き方・休暇・残業等の制度は何ですか？例：無理をさせない配車、希望休の取得のしやすさ
- 無理をあまりさせない配車
それらは、どのように、あなたの仕事とプライベートの両立に役立っていますか？
- ストレスを軽減によってプライベートに充実した時間が増えた
永山運送株式会社の現職社員による口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2025.02.27
- 回答者 : ドライバー
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
この会社ならではの働きやすさに繋がる働き方・休暇・残業等の制度は何ですか？例：無理をさせない配車、希望休の取得のしやすさ
- 無理の無い配車とコミュニケーション
それらは、どのように、あなたの仕事とプライベートの両立に役立っていますか？
- 体調管理やプライベートでの遊び時間
永山運送株式会社の現職社員による口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2025.02.27
- 回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
この会社ならではの働きやすさに繋がる働き方・休暇・残業等の制度は何ですか？例：無理をさせない配車、希望休の取得のしやすさ
- 希望休はとれる
無理をさせる配車をされて帰ってきたら怒られます
それらは、どのように、あなたの仕事とプライベートの両立に役立っていますか？
- 精神的に疲れる
永山運送株式会社の現職社員による口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2025.02.27
- 回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
この会社ならではの働きやすさに繋がる働き方・休暇・残業等の制度は何ですか？例：無理をさせない配車、希望休の取得のしやすさ
- 配車に偏りがあり、希望休も決して平等とは言えない。フラットにしていく必要がある。
それらは、どのように、あなたの仕事とプライベートの両立に役立っていますか？
- 人によって、物事を言える人、言えない人がいるので、聞く方がしっかり聞く。一定の人にしか言えない、聞いてくれない。ドライバー、事務所に問題がある。聞く側は人を選ばずコミュニケーションをとらなければならない。
永山運送株式会社の現職社員による口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2025.02.27
- 回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
この会社ならではの働きやすさに繋がる働き方・休暇・残業等の制度は何ですか？例：無理をさせない配車、希望休の取得のしやすさ
- 希望休が取りやすい
それらは、どのように、あなたの仕事とプライベートの両立に役立っていますか？
- 予定が組みやすい
永山運送株式会社の現職社員による口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2025.02.27
- 回答者 : ドライバー
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社ならではの働きやすさに繋がる働き方・休暇・残業等の制度は何ですか？例：無理をさせない配車、希望休の取得のしやすさ
- ほとんど希望休は取らないが連日でも可能
永山運送株式会社の現職社員による口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2025.02.27
- 回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
この会社ならではの働きやすさに繋がる働き方・休暇・残業等の制度は何ですか？例：無理をさせない配車、希望休の取得のしやすさ
- 希望休の取りやすさ、出勤時間の希望ができる
それらは、どのように、あなたの仕事とプライベートの両立に役立っていますか？
- プライベートでしたい事ができるので助かる
永山運送株式会社の現職社員による口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2025.02.27
- 回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社ならではの働きやすさに繋がる働き方・休暇・残業等の制度は何ですか？例：無理をさせない配車、希望休の取得のしやすさ
- 無理をさせない配車、希望休の取得のしやすさ
永山運送株式会社の現職社員による口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2025.02.27
- 回答者 : ドライバー
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社ならではの働きやすさに繋がる働き方・休暇・残業等の制度は何ですか？例：無理をさせない配車、希望休の取得のしやすさ
- 希望休の取得のしやすさ
それらは、どのように、あなたの仕事とプライベートの両立に役立っていますか？
- 希望休が取れる
永山運送株式会社の現職社員による口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2025.02.27
- 回答者 : ドライバー
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
この会社ならではの働きやすさに繋がる働き方・休暇・残業等の制度は何ですか？例：無理をさせない配車、希望休の取得のしやすさ
- 希望休が取得しやすい
それらは、どのように、あなたの仕事とプライベートの両立に役立っていますか？
- 体をやすめる、健康管理に役立ついる
永山運送株式会社の現職社員による口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2025.02.27
- 回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
この会社ならではの働きやすさに繋がる働き方・休暇・残業等の制度は何ですか？例：無理をさせない配車、希望休の取得のしやすさ
- 配車をする側として、用事がある時は早く上がれるようにし、残業をしたいドライバーに対しては残業ができるように工夫するように心掛けています。
永山運送株式会社の現職社員による口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2025.02.27
- 回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
この会社ならではの働きやすさに繋がる働き方・休暇・残業等の制度は何ですか？例：無理をさせない配車、希望休の取得のしやすさ
- 希望休日が通りやすい
それらは、どのように、あなたの仕事とプライベートの両立に役立っていますか？
- 役立っている