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株式会社障碍社 の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

業種　栄養士、介護スタッフ、ケアマネージャー
現職社員口コミ　129件

多様な事業所を設け、障害を持つ人をサポートしている障碍社。訪問介護事業所、資格講習事業所、相談支援事業所、就労継続支援B型事業所、放課後等デイサービス、車椅子事業などを運営。

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株式会社障碍社の
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」

※株式会社障碍社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2022.11.28~2022.12.12）
株式会社障碍社の現職社員へ「働く魅力」に関して聞きました。株式会社障碍社における仕事のやりがいや、会社の魅力、ここで働く理由といった「働く魅力」にまつわる社員の本音が語られています。

働く魅力 129件

株式会社障碍社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社障碍社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2022.11.28
回答者 : ホームヘルパー部門
50代 | 男性 | 11年～20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
出勤場所が日によって変わること。接する人が日によって変わること。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
障害当事者の自己選択自己決定を最大限尊重し、自由に生活できるように支援する、という点を念頭に置いて業務を行っている。ソーシャルイノベーションを通じてスタッフ全員の物心両面での豊かさを追求する、という点については、新しい技術などを積極的に受け入れて、業務が向上する努力を行っていきたい。多様性を認め合い誰もが夢を持って社会参加できる共生社会の実現を目指すという点については、それぞれの持つ強みを認めて誰もが組織で活躍できるようになるよう貢献していきたい。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
業務量に体力が追いついていけない時もあるが、合理的に業務プロセスは構築されていると思う。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
意欲的で勉強熱心なスタッフが多く刺激を受けている。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
もう少し休みが取りやすくなれば、と思うことがある。取りにくい雰囲気はある。

株式会社障碍社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2022.11.28
回答者 : ホームヘルパー部門
40代 | 男性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
自身に色々な選択権がある事
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
大きな問題は無いと感じる
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
完璧ではないが、日々改善が行われている
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
基本的に個人の成長意欲に答えようという風土がある
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
総じて悪くはないが一個人の適性に依るもので良いと評価出来ない人も稀にいる
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
福利厚生等はかなり力をいれていると感じる。

株式会社障碍社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2022.11.28
回答者 : ホームヘルパー部門
40代 | 男性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
働き方を自分で選べ、自分で管理している所。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
理念やポリシーなどはできたばかりの為、まだ全従業員に浸透はしていないが、浸透してきたら組織も個人も持続的な成長につながると思う。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
中間管理職の経験値や技量の差で経営陣と一般社員との連携に差が出てしまうことがあるが、その問題を解決するため中間管理職育成のためカリキュラムの実施などを行っている。時間はかかるかもしれないが、業務プロセスは向上していっていると感じる。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
モチベーションについては人それぞれではあるが、意欲の高い向上心をもった人には社外研修や社内研修など積極的に参加を認めている。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
業種柄　人とのコミュニケーション能力が問われるので、自分のコミュニケーション能力だけでなく相手のコミュニケーション能力に合わせるなど配慮や気遣いが必要とされるため、人間性が重要になってくる。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
福利厚生は充実している。育休や産休も取りやすく資格手当も他社に比べると高い。

株式会社障碍社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2022.11.28
回答者 : その他
40代 | 女性 | 11年～20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
スタッフが協力的、目標となる仲間がいる
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
モチベーションの高い方とそうでない方がはっきり分かれている気がします。モチベーションを上げていけるような声かけや関わり方が課題です。

株式会社障碍社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2022.11.26
回答者 : ホームヘルパー部門
50代 | 女性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
勤務地と時間帯が選べる事、年齢層が広い事、利用者様のお手伝いができる事
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
自由　豊かさ　共生　で　やりがい、生きがい、夢と希望ある会社に成長して行けそうだ
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
成長意欲ある方ばかりではないので人それぞれのモチベーションを大切にしながら上げて行ける
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
いろいろな価値観があるので勉強になると思う

株式会社障碍社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2022.11.26
回答者 : 経理・総務・人事
30代 | 男性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
仕事とプライベートを分けやすい
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
企業理念は明確でビジョンもあるが、現場職員までは浸透していない
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
トップダウンで機能していると感じている
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
事務局スタッフはの人間性は良好であると感じている
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
業界としてはトップの待遇であると思う

株式会社障碍社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2022.11.25
回答者 : ホームヘルパー部門
50代 | 女性 | 11年～20年
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
ヘルパーさん方がSWMについて話しをしていく必要はあるように思います。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
素早い対応がされていると思います。

株式会社障碍社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2022.11.24
回答者 : 経理・総務・人事
30代 | その他 | 11年～20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
私はLGBTQ当事者ですが、会社内で独自に働きやすいよう対策をしてくれているのが非常に助かります。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
自由・豊かさ・共生の理念は私も共感しております。少数者に犠牲や忍耐を強いることのないようブレーキをかけつつ、しかしその中で最大の豊かさを共有できるようになればよいと感じております。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
成長を続けている会社ですから、まだまだ改善点はあるように感じています。尤も、日々新たな仕事が生まれてくる中では仕方ないことと思っております。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
皆それぞれ、自分の出来ることを自分の出来る範囲で頑張っていると感じています。
成長についても後押しし合う風土と感じます。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
人間関係はどうやっても悩みが生まれるものです。また、利用者さまによっては同性の対応などを望まれる方もいらっしゃるので、一部の仕事に偏りが生まれる事態を完全に避けることは不可能です。しかしその中で、差別的な格差や対応がなくなるように皆で努力を重ねていると感じています。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
まだまだ課題があると感じています。成長に伴い、人事労務の仕事も増えてきました。社員がみんな安心して働けるよう、マニュアル構築や課内で助け合う体制作りを急いでいます。

株式会社障碍社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2022.11.24
回答者 : 資格講習部門
50代 | 男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
業務上の悩み事や、キャリア形成に関して相談する窓口がある。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
創業以来、ブレることなくミッションを追求していると思います。

株式会社障碍社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2022.11.24
回答者 : 経理・総務・人事
50代 | 女性 | 11年～20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
勤務先を実際に見てから決められる。時給や福利厚生費が充実している。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
多様性のある人間社会の中で全社員が自分の考えで、働き方、行動、意思表示が自由に出来る組織だと感じます。自分の事を自分で考えて目標を決定して評価できる環境は自己の成長にも社会性にも繋がると思います。個々が無理せず、出来る範囲で自分を伸ばし会社に評価され、更には会社の成長に、福祉の充実に繋がると信じています。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
まだまだ改善点はあると思います。仕事が出来る人が無理をして沢山の仕事を請負っていたり、指示系統が違っている時をしばしば感じます。業務の割り振りや、教育を不公平なくする仕組みもあれば良いと思います。あるのかもしれませんが浸透してないと思ってます。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
社員も様々で現状に満足していたり、そうでなかったり一対一で話を聞いてみないと判らない事柄があります。モチベーションを上げる工夫をしていても同じやり方では、裏目に出てしまったりと成功意欲に繋がるケースだけではないのが現状です。個人が自分の現実を見てどうしたいかを素直に見つけてもらい、小さな成功体験から成長意欲に繋がれば良いと感じます。面談、面接が求められていそうです。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
丁寧な言葉で誰もが接しています。威嚇は全く無いです。見えない圧は感じる事があります。和に入れない人は自分から辞めていくだろうと孤立を傍観している雰囲気を感じます。
原因を指摘し教育に繋がれば、「気づき」となり成長すると感じます。わからないまま孤独を感じてストレスや鬱になる原因が減ると思います。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
介護を生業にする人はスペシャリストを求められています。完璧でなくても気持ちが前向きなスペシャリストになって欲しいし、それを支える様な会社であってほしい。考案は大変ですが身に付く研修は続けて欲しいです。
急な欠勤に対応するヘルパーを利用者からだけでなく会社からも評価を上げてほしい。休みを取る権利と取り方を、会社として定義を周知する事も必要だと感じてます。

株式会社障碍社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2022.11.24
回答者 : 営業
60代 | 男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
勤務時間帯を選べた。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
研修、課内ミーティング等をコンスタントにおこなっている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
成長意欲はある方だと思う。

株式会社障碍社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2022.11.24
回答者 : ホームヘルパー部門
30代 | 女性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
職員の仲がいい。相談しやすい環境作りをしている。福利厚生が充実している。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
目標達成シートを確認し目標からそれないような心がけの意識をもつ。理念をヘルパーさんへ伝え浸透できる体制作り。自身が会社から求められる人材になるよう意識し取り組む。任された業務は進んで行う事で存在価値を見出していく。又そのために心に余裕を持てるように意識する。ヘルパーさんにも介助で入る中で意識的に考え探求心、向上心を持てるよう声掛けを行い顧客の満足度の向上に努める。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
業務をスムーズに行うためにタスクや情報共有を行い可視化できるように行う。なかなか末端まで浸透しないなどの課題がある。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
成長意欲はそのままでいいと感じている方がまだ多いとおもいました。ゼロではないので成長できるような働きかけをするにはどうすべきかなどを自身で考えていきたいです。社員のモチベーションについては下がらないようにやりたい事や課題など取り組める。ように働きかけや褒める事などは取り入れていきたい。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
上記の設問に５に近づけるように取りくんでいきたい。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
福利厚生など充実している、分からないことなども説明してくれている。

株式会社障碍社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2022.11.24
回答者 : 経営
40代 | 男性 | 11年～20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
社是・経営理念に共感して働けていることと、従業員の「やりたい」を応援してくれる会社だからです。これからも働きやすさを向上させたい意味を込めて点数は9点を付けました。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
推進する立場の１人として評価が難しかった。スピードは落ちるが従業員に負担を強いることなく計画的に進めていきたいと考えています。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
会社の目的が明確であり、目の前の仕事が誰のためかはっきりイメージできています。
新しいことに躊躇する場面はありますが、積極的に関わり助言してくれる同僚や上司に助けられています。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
多様な価値観を持った人が集まった方がイノベーションが起きやすいから、人間関係に悩むことは悪い事ばかりではないと考えます。上司、同僚、部下、それぞれ能力や働き方の違いを認めつつ協働意欲があります。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
担当する部門の設問は、より良くしたい思いから5点は付けないようにしました。
当社は従業員1人1人が、勤務日、勤務時間、キャリア等の仕事の仕方を主体的に決められます。

株式会社障碍社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2022.11.24
回答者 : ホームヘルパー部門
20代 | 女性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
比較的自由に休みが取れる、他の職員と相互に補いやすい環境である

株式会社障碍社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2022.11.24
回答者 : 販売部門
50代 | 男性 | 0～3年
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
始めたばかりでプロセスはわかり易くするため試行錯誤している。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
持ち場ややりがいを見つけて成長意欲につなげている。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
社員数も少なく顔合わせる時間も多いので関係性は良好に思う。
働く魅力 129件
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