株式会社Lib Workの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 202件
インターネットやVRを活用した戸建て・住宅・不動産販売を行っている、株式会社 Lib Work。固定概念を取り払い、WEBを駆使した新しいビジネスを展開することで成長を続け、2019年に東証グロース市場に上場。「暮らし」を「創造」する企業へと成長することを目指している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社Lib Workの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.05.31~2024.07.31)
働きがい・成長
契約獲得した時。
コンサルティング営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
人間関係が非常に良好。
総務・経理・事務職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
多趣味な人。いろんな事をおもしろがることができる人。
総務・経理・事務職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
成長意欲が強く変化に対応しようとしているところ。多様な媒体で存在・商品をアピールしているところ。
総務・経理・事務職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
お客様の感謝のお言葉。
総務・経理・事務職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
入社後などの社内研修の充実度という面でいえば、他の大手企業などと比べると劣っているかもしれません。ただこちらについては社内研修制度のプロジェクトチームを作って、カリキュラムも作成中なので改善されていくのではないかと思います。休日数については年間110日で多くはないので、採用という面においては弱い材料かと思います。また社員の人柄は良いのですが、レスポンスの悪い方も多いので、こうした風土が改善されればもっとスピード感が上がるのではないかと感じます。
総務・経理・事務職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
変化の多い会社ですので、変化に対する耐性が必要になるかと思います。これまでやったことないことをするのはストレスになりますが、それも楽しめるチャレンジ精神のある方でしたら向いていると思います。
総務・経理・事務職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
若いうちから任される仕事も多いので、成長意欲の高いポジティブな考え方には合っている会社だと思います。それに伴い業務はそれなりに忙しいかと思いますので、あまりにワークライフバランスを強調される方には不向きかもしれません。ただ休みについては完全週休二日制で、定休日に出勤するときは振り替えで休みを取っています。また個人で黙々とというよりは、周りと協力しながらする仕事が多いので、協調性も必要かと思います。
総務・経理・事務職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
社員の人柄はよく、いろいろと尋ねても快く答えてくれる方が多いです。休みについては振り替えがしやすいのも助かります。あと営業以外の職種にもインセンティブ制度があるので、定期賞与とは別に成果を評価してもらえることでやりがい感じれるかと思います。
総務・経理・事務職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
新しい事業や取り組みについて積極的な姿勢の会社で、自分もこれまで他社での取り組みがほとんどない事業について担当させていただいたことはとてもいい経験になりました。また県内でも数少ない上場企業であり、熊本県内での知名度も高いかと思います。
総務・経理・事務職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
従来のハウスメーカーにはない商品(コラボ住宅など)や事業(マイロボや3Dプリンターハウスなど)を開発し取り組むような、常に新しいことにチャレンジしている会社であるため、変化を好まない方には不向きかもしれません。社風については、ポジティブで柔らかい印象の方が多いと思います。インセンティブ制度については、対象時期の利益と個人の業務達成度に応じて決まり、直属の上司だけでなく、経営陣も参加する評価会議で多面的に評価してもらえる面は良いかと思います。
マーケティング・インサイドセールス
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
この会社は、変化と挑戦を楽しむ方にとって非常に魅力的な会社かなと思います。日々同じ業務を淡々とこなすよりも、新しい業務にチャレンジしながら働くことを好む方には特に向いています。会社は常により良い方向へ進むために業務内容や制度を積極的に改善し続けており、その変化を前向きに受け入れられる方にとっては働きがいのある環境です。
さらに、当社は業界的には珍しい事業やプロジェクトが多く、その独自の方向性や考え方に共感できる方にとっては非常に魅力的な職場かと思います。新しいアイデアや取り組みに積極的に参加し、自身の成長と共に会社の成長にも貢献したいという方には最適な環境が整っています。
マーケティング・インサイドセールス
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
私がこの会社で特に気に入っている文化や制度、環境はいくつかあります。
まず、職場の文化についてです。この会社では、先輩後輩関係なく、仕事でもプライベートでも非常に仲が良いという点が際立っています。誰かが困っているときには、自然と助け合う雰囲気があり、何でも気軽に相談できる環境が整っているため、日々の業務を進める上で非常に助かっています。
次に、制度についてです。この会社では、自分の成果に応じて適切に還元されるインセンティブ制度が導入されています。これにより、日々の業務に対するモチベーションが高まるだけでなく、自分の努力が正当に評価されるという安心感があります。こうした制度があることで、常に自己成長を目指して働く意欲が湧いてきます。
また、休暇を取りやすい環境もこの会社の魅力の一つだと感じています。休みを取ることに対するハードルが低く、自身の事情に応じて休みを取ることができます。変に気を遣うこともないので、お子さんがいらっしゃる方やご家族の事情がある方などは助かっているのではないかなと思います。
最後に、新しいプロジェクトが発生した際に「やってみたい」と希望する人がいれば、積極的にプロジェクトに参加させてもらえる環境も気に入っているポイントの一つです。私は就職活動をしているときから成長環境を求めていたため、この文化は非常に魅力的でした。
マーケティング・インサイドセールス
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
私が仕事において胸を張れると感じる瞬間は、いくつかあります。
まず、自分が行った業務がチームメンバーや他のメンバーに対してメリットを還元できたときに、非常に大きな達成感を覚えます。自分の努力が他者に良い影響を与え、その結果としてチーム全体のパフォーマンスが向上すると非常に嬉しく思います。
また、新しいことにチャレンジする機会が多い環境に身を置いているため、成長できていると実感できるタイミングが頻繁に訪れることも、私にとって大きなことです。新しいスキルや知識を習得し、それを実務で活かすことで、自分自身が成長していることを実感することができています。このような成長の機会が多いことが、日々の仕事に対するモチベーションにつながっています。
さらに、チームメンバーが困るであろうことや、必要となってくるであろうことを先回りして対処できたときにも、誇りを感じます。問題が発生する前に手を打つことで、チームのストレスやトラブルを未然に防ぎ、スムーズな業務運営をサポートできたときは、自分の存在価値を感じることができています。
最後に、自分の成果が周囲に認められ、結果として任される仕事の数や種類が増えるときにも、非常に誇らしく感じます。自分の努力や成果が評価され、新たなチャレンジを任されることは、信頼していただけている証だと思います。
マーケティング・インサイドセールス
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
常に新しいことに取り組む文化があるため、毎日同じ仕事を淡々と行うことよりも日々新しいことにチャレンジしながら働きたいという方にオススメです。
勤続年数に関係なく希望すれば会社の重要なプロジェクト等に係ることができるため、成長環境を求める方にオススメです。
社外の同級生と話しをすると特に感じますが当社は社員同士の仲の良さがピカイチのため、職場の人間関係を重視して会社選びを進めている方にオススメです。
お休み取得に関して非常に柔軟な環境のため、ご家族がいらっしゃる方や小さなお子様がいらっしゃる方にオススメです。
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コンサルティング営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年