イシグロ株式会社 「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答
業界トップシェアを誇る、配管機材の専門商社。顧客ニーズに応える為に生まれたPB商品「I value」を展開。業界最大規模の物流ネットワークを擁し、600社以上のメーカー商材を顧客ニーズに合わせて提供している。
企業からの回答
常に変化し、業界トップを走り続ける、配管機材の専門商社
イシグロ株式会社 総務人事部
イシグロは創業以来85年以上、配管機材の専門商社として安定成長を続けてきました。
配管機材は社会インフラを支え、水や空気といった暮らしに欠かせないものを運ぶ重要な役割を担っています。どうすればお客様のニーズにお応えできるか、どのような商品が時代に求められているのか。常に考え続け、先進的な取り組みや商品を世に送り出してきました。
また社会課題の解決と、ビジネスの融合のため「サステナビリティ委員会」を設置。傘下に「脱炭素部会」「ウェルビーイング部会」「人口減少対応部会」という3つの専門部会を置き、課題解決に向けた提案・推進を行う体制を構築しています。
常に変化を恐れず、新しいことへのチャレンジを歓迎する文化が根付いていますので、やりがいを感じながら働ける職場だと思います。
イシグロ株式会社の現職社員の口コミから見えた 口コミ頻出キーワード
イシグロ株式会社の 現職社員の口コミから見えた高評価ポイント
イシグロが手がける配管機材は、高層ビルや工場プラントといった、ライフラインを陰で支える重要な商品。生活に欠かせない仕事をしているという誇りと、PB商品「I Value」や24時間365日注文可能な「webstation」など、先進的なサービスを手掛けていることが、社員のやりがいにつながっているのではと思います。
また社会課題の解決に向け「サステナビリティ委員会」を設置し「脱炭素」「ウェルビーイング」「人口減少対応」の検討・推進を行う体制を構築し、SDGsへの取り組みにも力を入れています。
近年「ワークライフバランス」を重視した働き方を推進してきました。有給休暇の取得や残業時間の削減など、積極的に取り組んでいます。（有給休暇：2023年全社平均12日、残業時間：全社平均13時間／月）
また女性に長く働いてほしいという思いから、産前産後・育児休暇などの整備も進めています。社内の諸制度をまとめた『仕事と育児の両立支援ハンドブック』を制定しているほか、時短勤務の対象者を「子どもの小学校3年生年度まで」に延長し、子育てを応援しています。
社員の健康や幸福感、満足度を向上させる環境整備を目的とした「ウェルビーイング部会」という専門部隊を設置。広く社員の声を取り上げ、施策に反映しています。
IGAでは、新入社員から経営層まで、階層に合わせた研修プログラムを用意し、人材力の強化を図っています。
講義やeラーニングなどのインプット型教育、研修や成果共有といったアウトプット型教育、実技やメーカー研修などの体験型教育と、３つのスタイルを組み合わせた豊富なプログラムを受講しながら、成長を加速化させていきます。
現職社員の口コミから見えた低評価ポイント
評価については個別面談を実施し、目標設定やプロセス、そして成果（業績）の振り返りを行っていますが、部署によって評価にバラつきがあることは把握しています。
部署間でのばらつきを総合的・相対的に判断していますが、最終評価が、最初の評価と異なった場合、なぜそうなったのかのフィードバックがあいまいにされがちな実態があります。
しっかりフィードバックを行うと同時に、部署ごとに評価のばらつきが出ないよう、働きかけを続けることが重要です。まずは、部下としっかりコミュニケーションをとれるよう研修などを通じてマネジメント職への指導を実施。お互いが納得できる評価をできるよう努めてまいります。
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