株式会社ヴィレッジ の「働き方・ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧
業種 個人営業
現職社員口コミ 252件
株式会社ヴィレッジは、携帯電話販売代理店の運営を軸に、幅広い事業を手掛ける企業。東京・神奈川にauショップ・UQスポットを展開している。KDDI株式会社より出資を受けるパートナー企業として安定的に成長中。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ヴィレッジの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.16~2023.10.23、2023.12.06~2023.12.19）
働く魅力 86件
仲間の魅力 49件
組織風土・価値観 44件
合う人・合わない人 43件
働き方・ワークライフバランス 30件
株式会社ヴィレッジの現職社員による口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2023.12.16
- 回答者
30代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- コロナ前後での働き方の変化への感想は？
- 残業、拘束時間が減り自分の時間が増えました。自分の趣味のことや資格の勉強など有意義に時間を利用できるようになりました。
店舗のことだったりスタッフの事を考えたりと今までに出来なかったことができるようになってプラスに考えれるようになりました。
株式会社ヴィレッジ働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2023.12.16
- 回答者
30代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 0～3年 | 正社員 -
- コロナ前後での働き方の変化への感想は？
- 基本、実績が第一ですがどの様にしていくかは店舗内で決めて目標達成に向けて頑張れる
一般スタッフは、基本的に就業時間を過ぎたら帰ることが可能なので、残業はそこまで多くは無いです。
株式会社ヴィレッジ働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2023.12.16
- 回答者
20代 | 女性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- コロナ前後での働き方の変化への感想は？
- 拘束時間はコロナ前はとても長くて辛かったです。コロナ後は拘束時間の短縮はありましたが、それでも一般的な就業時間よりはまだ長いので時間の部分では改善してほしいです。
株式会社ヴィレッジ働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2023.12.15
- 回答者
30代 | その他 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- コロナ前後での働き方の変化への感想は？
- 営業時間が短くなった。
コロナ流行時はパーテーションを用意してくれたり、抗菌効果のある加湿器を各カウンターに配備してくれるなど、社員を守る意志が会社から伝わってきた。
かつ、通信業界はもはやライフラインのため職を失うという社員がコロナの最中はいなかった。
女性のための育休、産休もある。
スタッフが休憩の合間に食べられるお菓子を会社が福利厚生でだしてくれる。
不定休。
コロナが落ち着いてからはレクリエーションを用意し、上長が率先して一般社員が楽しめるよう動いてくれる。
スタッフの育成にも力をいれており、定期的にZoomでの研修や本社での研修がある。
ただ接客がメインのため人と話すのが苦手な人は向かない。
顧客の囲い込みを重視する業界のため商材を積極的に獲得しなければいけない。
ただ、獲得さえすればそれに応じた給与やボーナス、インナーはもらえる。
プラス上長からの評価も上がる。
向上心があり、積極性がある方におすすめしたい。
ただ専門的な知識が必要になるため、最初は覚えることがかなり多いと思われる。
そこに関してもサポートをしてもらえる。
そして全ての顧客に臨機応変な対応が求められる。
株式会社ヴィレッジ働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2023.12.15
- 回答者
30代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 0～3年 | 正社員 -
- コロナ前後での働き方の変化への感想は？
- コロナ前は就業時間が長く、営業時間もそれに伴い長かったのですが営業時間が短縮され拘束時間が減りました。さらに受付時間を設けており締め作業も進めていくことにより残業も減りました。
株式会社ヴィレッジ働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2023.12.15
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- コロナ前後での働き方の変化への感想は？
- コロナ以前はあまり働き方、残業などについて深く議論されなかったですが、一度コロナ禍で環境変化したことにより、自分の時間、生活をより豊かにしたいと思う人が増えたと思います。
会社側もコロナ禍前と比べ、そういった面に気遣いをしてくれる場面が増えました。
株式会社ヴィレッジ働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2023.12.15
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 0～3年 | 正社員 -
- コロナ前後での働き方の変化への感想は？
- 体調が悪い時は無理せず早退させてくれますし、安心して働けています。
株式会社ヴィレッジ働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2023.12.15
- 回答者
20代 | 女性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- コロナ前後での働き方の変化への感想は？
- 拘束時間は多少短くなって、助かりました！
現在は、実労8時間半もしくは9時間です！
株式会社ヴィレッジ働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2023.12.15
- 回答者
30代 | 女性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- コロナ前後での働き方の変化への感想は？
- 残業時間に対する考え方や意識が変わった。仕事が残っているなら残業するのは当たり前でしたが、その前に勤務時間内で仕事を片付けるようになった。会食も半強制ではなくなった。本人の意志と会社としてやるべきことがハッキリするようになった。とてもありがたい。
株式会社ヴィレッジ働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2023.12.15
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- コロナ前後での働き方の変化への感想は？
- 一般職は残業しても残業代がきっちり払われるが、管理職からは残業代はみなしになるの が少し残念です
株式会社ヴィレッジ働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2023.12.15
- 回答者
20代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 0～3年 | 正社員 -
- コロナ前後での働き方の変化への感想は？
- 残業は基本ないです。あったとしても基本10分、20分程度なので、ほぼほぼ定時で帰れます。また家に持ち帰る仕事もないので、プライベートと仕事が混在するということも無いです。
株式会社ヴィレッジ働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2023.12.15
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- コロナ前後での働き方の変化への感想は？
- 残業は比較的少ないですが、接客していたお客様の手続きが長くなるとどうしても残業にはなってしまいます。
ですがそうならないように割り振りをしてくれるのであまり頻度は多くないです。
株式会社ヴィレッジ働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2023.12.15
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- コロナ前後での働き方の変化への感想は？
- ワークライフバランスへの取り組みを、もう少し深めた方が良いのではないと考えます。休みは基本的に取りやすい方だとは感じますが、固定休暇日を設け、1日2日でも出勤日数を減らすことによって、プライベートも充実し、仕事へのやる気も保つことができるのではないかと感じます。仕事と生活を両立することができれば、一人ひとりが今よりも楽しく仕事に取り組めると思います。
株式会社ヴィレッジ働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2023.12.15
- 回答者
20代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- コロナ前後での働き方の変化への感想は？
- コロナ禍は休業や時間短縮の営業をしていた。自分の場合ほぼ１ヶ月休みがあったが。手当がでて給料を貰えた。
株式会社ヴィレッジ働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日 : 2023.12.15
- 回答者
20代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- コロナ前後での働き方の変化への感想は？
- 元々残業時間はあまりない。
希望休も通りやすい。