株式会社jioworks の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
20代 | その他 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

SESという形態の都合上、社員同士での交流が少ないイメージがありますが、jioworksでは定期的に顔合わせの機会があるため、横の繋がりが厚いです。

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
30代 | その他 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

他の社員と接する機会が多く、和気あいあいとした雰囲気で働きやすいです。 また、上司に相談すると、親身になってこたえてくれます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

大きな声で相手の目を見て挨拶する等、社会人として基礎的なマナーを指導しているので、事務所ではコミュニケーションがとれ、気持ちよく仕事ができます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

営業担当者がエンジニアの適正を考慮して営業を行い、エンジニア本人の希望も配慮するので、現場での仕事内容にギャップを感じることが少ないです。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

単金アップのためのスキルアップ等が示され、若手社員がキャリアパスを考えやすくなっています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司に相談すると、問題解決しようと動いてくれるので安心して働くことができます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

給料が売上の65%なので、売上をあげる意欲が湧きます。

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
20代 | その他 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

業界を通して自分のレベルにあった現場へ参画することや、チャレンジできる現場へ参画することもできる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員それぞれが顧客に対してアプローチをかけることにより、新規開拓につながっている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員同士が縦のつながりを持つことで、仕事の安定感を高めることができる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新人は現場経験のある人間に付き添って参画する場合が多く、先輩の意見を多く聞くことで成長につながっている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員が企画したイベントや、スポーツ等の交流を予定している。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成果や努力の方向性を示せれば、年齢を問わず上の役職を任されている。

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
30代 | その他 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自身で会社の方向性や、部門を立ち上げたりすることが可能！やる気と根気さえあれば上限無く稼ぐことが可能！

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

概念的なものに終始してしまっていて、言語化して一番下にまで伝わっているかというとそんなことは無い

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

中間の人員が不在であるため、トップ?部門長辺りまでは落とし込めているが、そこから先が難しいと感じている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々人のポテンシャルに頼ってしまっていることが多い

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人としては人間関係は良好だと思うが、一部を見ると多少障壁があるように感じる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

制度や仕組みを変えることが可能なので、働きやすいはずだが、そこまでの体力・気力がある人員がいなく不満だけ抱えてるように見受けられる

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自由に自分のやりたいことを尊重してやらせてもらい、きちんと評価してくれる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員同士のコミュニケーションの場を多く設けていることで、互いの目標意識を共有し合えることができ、社員一人一人が強い目標を持って働くことが出来ている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

週4?5開幕されるjava勉強会が業務の進行をスムーズにしている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

月1回ある全体定例MTGでしっかりと意識共有が出来ている。会社のトップと上司の距離が良い意味で分け隔てない。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社側が常にコミュニケーションの場を設けている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

トップや上司が下の社員たちに休めるところは休むべきだと共有出来ているところ

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
20代 | その他 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の成長率について何も言われないので、自分のペースで成長できる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人とのつながりを大切にしているので、一人で現場に放り込まれるようなこともなく、のびのびと成長できる環境があることが働きやすさにつながっている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

失敗をカバーできる人材が近くにいるので、失敗を恐れずに成長できることが働きやすさにつながっている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

いい意味でも悪い意味でも個々人の成長速度に干渉はしないが、学びたければ学べる環境はあることが働きやすさにつながっている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お互いに干渉しすぎないので、働きやすい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

特に大きな問題等もないのでモチベーションを保てることが、働きやすさにつながっている

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

プライベートも一緒に過ごせる社員が多い 会社としての目標、個人目標の志が同じか高いメンバーが居るため、目標としやすい先輩が居る。 結果を出せば評価されるし、サボればちゃんと指摘くれる 完全放置はない

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目標が明確なので、あとは結果出すだけとシンプルで良い。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

元々やっていたことを強みとして明確化してくれているため

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

前ページでも記載あるが放置はない。 新しい意見も一度検討する。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

立場的に上のため、下がどうかは分からないけど、経験年数関係無く集まれる社員が多い。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の食事でお金を払うことがない。 素晴らしい福利厚生です。