東京ユニオン物流株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 79件
1978年創業の運送会社。全国から集まる荷物を首都圏の拠点にお届けする共同配送や、コンビニやドラッグストア、スーパーマーケット、医療機関への定期便等を展開中。
現職社員による口コミ・評判一覧
※東京ユニオン物流株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.10.08~2024.10.25)
入社前に知っておくべきこと
全員を正社員にして契約社員の枠を無くすこと。もしくは本人が選択して雇用を選ぶ。正社員と契約社員はなにも変わらないけど契約社員には昇任昇格がない。
契約社員からのスタートではやる気のある人材には無駄な時間です。
所長の推薦で正社員になれるが推薦がないとなれないことを改善すべき。
働いているのに評価が解らないことで改善すべきことが明確にならない。もっと評価を貰いたいのに。
第1事業部
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
先輩方がとても優しく教えてくれる環境がとても良いと思います。自らが率先して会話をしなくてもみんなが声をかけてくれることで自然と打ち解けて行きます。飾る必要もなく素でコミュニケーションが取れます。そういう文化なのか社風なのかはほとんどの方がそういう仲間なので解りませんが。
第1事業部
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
サラリーマンです。長く働ける会社。長く安定して働きたい方はおすすめ。仲間と働くことで毎日が充実します。運転手は一人仕事と思いがちですがコミュニケーションを大切にしている会社です。
第1事業部
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
安全最優先でドライバーを教育し安全活動が充実している。個人の資格で業務を行い給与を貰っていることの重要性と意味意義を業務を通じて理解させてくれるところ。また、安全衛生委員会の活動のなかで5Sの管理監督や働きやすい環境を作ってくれているところです。
第1事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
ドライバーとして入社するのであれば当然免許は持ってると思うので事前に自分の住んでる周辺だけでも運転することをおすすめします。私は入社前は完全にペーパードライバーだったので運転に慣れるまでけっこう苦労しました。時間があるのであれば遠出していろいろなおところを走るのもいいと思います。
第1事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
ドライバーになるとある程度の残業時間はついてきます。
第1事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
肉体労働が得意で車に興味を持ってる人におすすめです。
第3事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
運送業は勤務時間が長くなりがちな職種です。どんな職種でも同じですが最初は誰でも大変なことが多いです。やってみなければわからないことがほとんどなので、とにかく続けてみることが大事です。
第1事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
トラックを運転するので免許証が必須
免許証の限定解除をしてあれば4トン車まで乗れます
第3事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
基本的に契約社員からのスタートです。年数の決まりはないと思うのですが、その後は所属長の推薦で正社員となる制度です。正社員を希望であれば入社前の面接で確認してください。
第1事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
車を運転して荷物を運ぶだけですが、ただ運転するだけではありません。私達は車の運転を生業とするプロのドライバーです。安全安心にお預かりした商品を配送しなければなりません。ですから普段自家用車を運転する時とは違う仕事用の運転をしています。こう書くと難しく感じるかもしれませんが、入社後にしっかりと運転技術を学ぶ研修がありますので安心して身につける事が出来ると思います。
第1事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
会社にはそれぞれ社風があると思います。転職してから、馴染みのないことにはカルチャーショックを受けるかも知れません。
うちの会社では、安全意識や品質管理の向上の為に安全宣言や危険予知訓練などを記入して毎月提出しています。
どこの会社に転職しても同じことが言えますが、これまで働いてきた会社と比べたりするのはお勧めしません。
心機一転気持ちを切り替えて飛び込んだ方がうまく行くと思います。
第1事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
最初は安全面に対する教育が多い為、嫌になってしまう可能性があります。
ですが、全て後の自身の為であり仕事をする上で最も大切な部分です。
私も過去に言われていた意味が徐々に分かってきたので、今では重宝しています。
第3事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
弊社は運送会社となりますので、基本は運転でのお仕事になります。ですので、運転するとはどう言うことかと言うことをお伝えしたいです。弊社の基本方針は「安全が第一」です。どんなに頑張っても、どれだけ仕事ができても、事故を起こしては意味がありません。社内では毎日のように安全に安全にと言われます。ですから、荒くて上手いつもりの運転で仕事をするのではなく、入社したら退職まで無事故で終える。それくらいの気持ちで入社していただきたいと思います。
第3事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
私は他人とチームで働くよりは1人で黙々と作業をするのが好きな人間なのですが、弊社の業務は運転という仕事柄ほとんどの時間1人の作業になります。安全のため最低限のルールはありますが、仕事の順序ややり方も全部自分で決めることができます。上長もみな理解のある方ばかりなので、希望がある人は自分のやりたい仕事に就かせてもらえます。そういった意味で、1人が好きな人、自分で作戦を考えたりするのが好きな人には特におすすめできます。ドライバーという仕事が未経験の方には分かりにくいと思いますが、某配達会社様のような激しい仕事はないです笑 世間的にはドライバーイコール残業のイメージがありますが、残業は殆どないです。なにより始めは1から10まで先輩ドライバーがつきっきりで教えてくれます。女性もたくさん活躍しているので、いわゆる土臭い配達会社ではなく、クリーンでスマートなイメージです。配達の仕事がどうしても怖いという方も、倉庫や事務仕事もあります。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
第1事業部
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年